1.强化坚决斗争、不惜一战的勇气，强固运筹帷幄、战之必胜的底气，强劲横刀立马、舍我其谁的胆气。
2.以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念，以“如临深渊，如履薄冰”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公、寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责。
3.不干，困难只会越来越多；多干一分，困难就少一分；坚持不懈干下去，才有可能杀出血路、突出重围。
4.树立起“越是困难越要干”的信念，勇于知难而进、迎难而上，善于在危机中育新机、于变局中开新局，不断变压力为动力、化不利为有利，干出一番新事业、闯出一片新天地。
5.拿出“排头兵”的姿态、保持“弄潮儿”的本色、展现“先行者”的气质，把好“方向盘”、练好“硬本领”、种好“责任田”。
6.海纳百川的格局胸怀、求贤若渴的温暖诚意、鼓励创新的真挚情感，传递出追逐新时代跨越式高质量发展的强大信心和坚定决心。
7.坚持创新深化，深刻把握发展理念之变、竞争逻辑之变、实力格局之变、突围策略之变、前进动力之变。
8.体现“助跑跳、摘桃子”。目标定低了，就会“养懒汉”；目标定太高，可能出现“浮夸风”，也可能让干部“破罐子破摔”、直接“躺平”，都会严重打击工作积极性。
9.困难中往往蕴藏着机遇，率先战胜了困难就意味着抓住了机遇、抢得了先机。
10.发展路上从来都是“一山放过一山拦”，大有大的困难、小有小的困难，有困难是事之常态，躲不开也绕不过。
11.抓信访就是保稳定、抓信访就是促发展、抓信访就是聚民心。
12.用破解难题、推动工作的成效来衡量改革创新的成色，不光要听到“雷声”，更要看到“雨点”，让投机取巧、哗众取宠的行为无处藏身、没有市场。
13.需要“人一之我十之”的拼劲，把“努力到无能为力”作为常态，把每件事情都做到极致，用实干实效让上级、让客商放心安心。
14.需要“这次不行下次还来”的韧劲，注重结果但也不怕失败，永不言弃、长期坚持、厚积薄发，一点一滴累积优势，最终量变到质变，形成发展胜势。
15.保持“抢”的劲头，需要“为什么不能是我”的冲劲，敢于无中生有，坚决变慢为快，更加自信、更加主动地去抢政策、抢项目、抢人才。
16.“线”下的，须有“不待扬鞭自奋蹄”的自觉，加快追赶、全力超越；“线”上的，也应保持“永远在路上”的清醒，充分认识到“平均线”是动态的，没有一劳永逸、唯有不断奋进。
17.衡量改革文章是否做透有“三把尺子”，就是群众有感、企业有利、发展有效。如果一项改革改到最后，群众没有感觉、企业没有得利、发展没有成效，那就是在表演作秀，就是在浑水摸鱼，必然是失败的。
18.世界科技革命和产业变革日新月异，产业发展必定是一个动态的历史进程，现在好不代表将来好；想要一直好，就必须有一种“吃着碗里、看着锅里、想着田里”的永不知足精神。
19.在运作手法上求突破，更多寻求与市场主体合作，尽可能实现“花小钱办大事”、“不花钱办成事”，甚至是“花别人的钱办自己的事”。
20.认准自己的方向、走好脚下的道路，坚持精益求精，缩小工作颗粒度，强化清单管理、闭环管控、比拼晾晒，对症下药、攻坚克难、善作善成，不断积量变为质变、积小胜为大胜。
21.轮子比别人小，只有转得比别人快，才有追赶跨越甚至后来居上的可能。
22.葆有“困难面前有我们、我们面前无困难”的志气骨气，事不避难、义不逃责，敢于迎难而上、破难而进，一个一个把“钉子”拔掉、一件一件把事情办好。
23.坚持“发展出题目，改革做文章”，突出问题导向，聚焦体制机制顽疾，敢于打破原来的条条框框、坛坛罐罐，有效破解一批制约发展的深层次问题，更好把改革优势转化为治理效能、发展胜势。
24.只挂帅不出征，那就成了“甩手掌柜”，工作很难真正落地；只出征不挂帅，也难以充分发挥“一把手”谋大事、管方向，以及整合调动各方面资源力量的作用。
25.在更深层次破解发展问题，在更广维度塑造环境优势，在更多领域创造经验样本。
26.增强以改革为先导、向改革要动力、用改革蹚新路的责任感使命感，高质量完成全年改革目标任务，以改革破难引领和推动发展破题。
27.着力扩大“朋友圈”，基金规模加速壮大；着力提升“服务力”，赋能实体卓有成效；着力优化“软环境”，创投生态更趋完善。
28.时代的瞭望者、历史的记录者、正义的守望者、温暖的传播者、发展的见证者、改革的推动者。
29.高质量完成全年目标，高水平维护安全稳定，高标准守牢廉洁底线，高站位谋划明年工作。
30.心无旁骛抓落实、创新创造抓落实、务求实效抓落实。
31.是一场旗帜鲜明、立场坚定的政治动员，是一份指向鲜明、求真务实的行动纲领，也是一次导向鲜明、深刻透彻的政绩观教育。
32.不论是在困难重重的“上坡路”上，还是在顺利畅通的“平坦路”上，都须保持“守初”的心态、“如初”的状态，不忘“来时路”，慎终如始方能行稳致远。
33.想要达到理想的高峰，即使没有大鹏扶摇千里的翅膀，也必须有蜗牛一样坚持不懈的执着，面临困难不退缩，面对挫折不气馁。
34.被频繁的失败消耗了斗志，夺去了初心；被重重的凶险吓破了胆子，动摇了初心；被前方的云雾遮住了双眼，迷失了初心。
35.扛牢责任、履职到位、转变思维、把事干好，切实改出思维新境界、改出发展新高地、改出开放新格局、改出群众满意度、改出干部精气神。
36.把一切改革力量集中起来，把一切创新智慧凝聚起来，把一切积极因素调动起来，形成全社会高度认同改革、积极参与改革、主动支持改革的强大合力。
37.“合力”是“效力”的基础，“效力”是“合力”的体现，只有坚持“合力”与“效力”相贯通，既汇聚改革合力，又增强改革效力，才能推动改革效能正向叠加、充分释放。
38.“有法”是思路，“依法”是途径，不能一讲“创新办”，就狭隘理解成“违法办”，“创新办”不等于“违法办”。
39.树牢“怎么行”思维，面对困难不说不行，只说怎么行，在“依法”的前提下，善用有解手段，创新优解路径，既要解决问题，又要不出问题，确保政治效果、社会效果、法律效果“三个效果”相统一。
40.宏观上坚持“依法有法办”，微观上坚持“有法依法办”。“依法”是前提，“有法”是结果，不能一讲“依法办”，就狭隘理解成“没法办”，“依法办”不等于“没法办”。
41.创新可大可小、可高可低、可远可近。大的突破是创新，小的改进也是创新。把创新贯穿改革的全领域、全方位、全过程，以思维创新为先导，以制度创新为突破，以科技创新为核心，以企业创新为主体，打造人人创新、事事创新、处处创新的良好生态。
42.突出“群众点题、改革揭榜”，鼓励多抓“破零”工程等“试点示范”，支持多搞“套餐式”改革服务等“探索创新”，努力干好首创性试点、干出标志性成果、干成示范性品牌。
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