在2024年市州党委社会工作部部长座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
学习贯彻党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务，**市委社会工作部把学习贯彻三中全会精神和全市社会工作相结合，突出党建引领、强化政治担当，在新的赶考路上展现社会工作部门新担当、新作为。
一、健全三个体系，构建社会工作“大格局”
健全组织管理体系，增强“内动力”。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻三中全会精神和习近平总书记关于社会工作的重要论述。在市委党的建设工作领导小组推动下建立党建引领基层治理、行业协会商会改革发展联席会议等协调机制，加强党对社会工作的全面领导。
健全工作运行体系，增强“执行力”。制定市委社会工作部统一领导市信访局有关事项的意见和市委社会工作部和市信访局沟通联络有关事项的意见，统筹指导人民信访工作。畅通人民建议征集渠道，用好“走找想促”调研问题信息报送系统和12345政务服务便民热线，打造反映**社情民意的“晴雨表”。
健全政策制度体系，增强“推动力”。适时提请市委召开市委社会工作会议，制定出台社会工作各项配套政策制度。细化落实绩效考核社会工作指标，推动将社会工作纳入对领导班子和领导干部年度
市“两企三新”党员及党组织情况进行全面摸底排查。开展“两企三新”党组织组建攻坚行动，全力推进“两企三新”党的组织和党的工作全覆盖。
强共建、抓要素，提升服务力。制定社会组织参与乡村振兴工作方案，组织召开全市社会组织参与乡村振兴推进会，鼓励、支持和引导社会组织参与宝贝小屋、阅读小屋、医生小屋、直播小屋“四个小屋”建设。积极动员“两企三新”参与“五溪先锋”党员志愿服务活动，扎实开展“红色物业”、党员“三亮”（亮身份、亮承诺、亮行动）等活动，实现组织共建、活动共联、资源共享。
强素质、抓作风，提升战斗力。积极推动社会组织负责人担任党组织书记，社会组织负责人不是党员的，注重从业务管理骨干党员中推荐人选，切实选优配强党组织书记。组织党组织书记、社会组织负责人通过集中轮训、上党课、党务工作培训等多种方式，提高综合素质，增强抓党建的责任意识。做好对无党员社会组织的帮带工作，积极发展党员。
四、建强三支队伍，凝聚社会工作“大合力”
建强社区工作者队伍，锻造“强引擎”。始终坚持政治标准、能力标准、群众标准，注重将大学毕业生、退役军人、外出务工经商返乡人员等人员选入社区“两委”班子和社区工作者队伍，提高队伍整体素质，进一步增强社区工作力量。按照区级普遍培训、街道党工委兜底培训的原则，对社区工作者进行全覆盖培训，不断提升社区工作者理论水平、专业水平和实践能力。健全社区工作者薪酬待遇自然增长机制，通过强化待遇保障激励担当作为。
建强社会工作者队伍，筑牢“压舱石”。实施落实激励政策、提升能力素质、推动本土实践“三项计划”，多渠道开发社会工作人才岗位，强化考前培训，有序推进高层次社会工作专业人才培养，鼓励引导社会服务类行业组织、民办养老机构、基金会、志愿服务组织、公益慈善组织等，吸纳社会工作专业人才和持证社会工作者就业。
建强志愿服务队伍，打造“先锋队”。完善志愿服务工作协调、管理、评价、激励、保障等有关制度和工作体系，搭建志愿服务活动平台，引导社区志愿者骨干、下沉党员干部代表等牵头成立社区志愿者组织，动员“两企三新”工作人员带头注册成为志愿者，挖掘培树志愿服务品牌，吸纳医疗、教育、心理、法律等专业人才，培养专业型、技能型志愿服务人才，壮大志愿服务队伍。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
