2024年上半年国企纪检工作总结
2024年上半年，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神，认真贯彻落实集团公司党委、纪委有关开展党风廉政建设部署和要求，坚持以党纪学习教育为抓手，坚持全面从严治党，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为公司融合转型工作发展提供了坚强的廉政保障。现将工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）认真履行职责，抓好党风廉政建设制度落实
1.加强领导，健全工作机制。公司始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，加强对党风廉政建设专项工作的组织领导。召开党风廉政建设工作推进会，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施，制定纪检工作重点清单，细化分解全年纪检工作任务x项x条，持续推动工作落实。利用党委会、理论中心组学习、专题会等x次对党风廉政建设工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入出行公司中心工作的各个环节，形成了良好工作机制。
2.专题研究部署，落实工作措施。公司党委以中心组学习、专题会议等形式，传达学习贯彻落实上级党委、纪委工作部署和要求，专题研究全面从严治党工作，定期对全面从严治党工作进行研究部署，
纪委紧盯元旦、春节、五一、端午等关键时间节点，以钉钉子精神，严格落实中央八项规定精神，建立节前统一安排、提醒教育，节中监督检查、明察暗访，节后通报曝光、督促整改的工作机制，打好纠治“四风”组合拳，让节日“禁令”成为遏制不正之风滋生蔓延的牢固防线。把整治党员干部违规操办婚丧喜庆事宜、违反“十严禁”、酒驾醉驾作为贯彻落实中央八项规定精神、驰而不息纠治“四风”的重要举措，通过签订《党员干部廉洁自律承诺书》《重点岗位人员廉洁从业承诺书》、下发《企业干部职工“八小时以外”行为规范监督管理办法（试行）》《一封廉年书信弘扬清廉之风》书信，履行事前报告、严格事后报备等举措，提醒党员干部时刻树牢纪律规矩意识。
2.努力营造清风正气。成立正风肃纪监督检查小组，结合实际制定检查项，进一步明确各支部纪检委员工作职责，及时督促公司主要领导抓牢抓实关键节点党风廉政建设工作，通过主要领导督促部门负责人，部门负责人督促一般干部职工，一级抓一级，层层压实责任。联合党政工安技部开展联合检查x次，对各单位进行纪律作风、安全生产、信访维稳、网络舆情监管、值班值守、外出报备等工作落实情况进行监督检查；对站点进行了x轮综合督查，外州县x个站点进行了x轮综合督查，x轮视频督查，着力发挥监督警示震慑作用，严防有令不行、有禁不止等违纪行为。
（三）深度融合企业中心，监督检查合力不断凝聚
公司纪委持续深化拓展监督途径，坚持协调联动、关口前移，以精准监督确保权力在正确轨道内运行。
1.多措并举开展“小金库”专项清理排查工作。从加强廉政教育，完善制度机制入手，把清理整治工作列入议事日程，引导党员干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，养成严格按制度办事的良好习惯。采取“谁主管谁负责”的全面检查方式，切实将“小金库”专项清理整治工作列入监督重点内容，与审计监督检查有效结合。依据日常监督掌握的信息，重点向xx等生产经营业务往来较为集中的单位倾斜的原则，对所属各法人单位进行分析评估，确保检查不走过场，“小金库”清理整治工作扎实有效。
2.精准规范履行监督职责。将纪检工作融入到企业生产经营中心工作中，组织开展了“三公经费”“干部选拔任用”专项检查，共发现问题x条，提出整改建议x条，进一步堵塞漏洞，规范管理。对于易发多发廉洁风险问题，针对性的开展了“公务用车、业务招待”“严格执行禁酒令”“严禁酒驾、醉驾”等领域专项治理，坚持专项治理不断线，常态化。
3.强化监督检查工作质效。聚焦职工群众反映强烈的关键环节，全面开展油料管理使用专项监督检查。由公司纪委牵头、甘河公司车队参与开展全面检查工作，通过查阅相关资料、实地检查、谈话了解等形式对甘河公司部分车组情况进行抽查，调取相关规章制度5份、查阅管理台账20余份、调取车辆信息14辆，经全面检查，发现需整改问题4个，形成问题线索1件，提出纪检建议4条，通过下发纪检建议书的形式督促及时整改，并加大检查力度，确保监督到位。
4.动态更新精准画像。为进一步加强对出行公司领导干部的日常监督监管，促进廉洁自律，公司纪委紧盯“关键少数”，把建立健全领导干部廉政档案作为重要抓手，按照“应建尽建、应采尽采、动态管理”原则，及时更新完善领导干部廉政档案7份，做到摸清底数、动态更新，从严管理“不断档”。今年起，公司纪委重点将个人基本情况、个人工作简历、本人及家庭成员受处分情况、婚姻变化情况、家庭主要成员及主要社会关系、家庭房产、财产、保险基金购买等纳入重点填报及审核内容，以精准全面的填报内容勾勒干部廉政“画像”。针对从廉政档案中发现存在的普遍性和典型性问题，做到因人精准施教，促使廉政教育由“大水漫灌”变为“精准滴灌”。对存在苗头性、倾向性问题的干部做到早发现、早提醒、早处置，促进领导干部清廉自守，防止“在岗生病”“带病提拔”等现象发生。
（四）加强廉政学习教育，严明党纪牢固防线
1.提高站位，深入开展党纪学习教育。组织全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处分条例》《党章》等，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，全面把握“六大纪律”，把纪律教育融入日常、做在经常，在纪律建设中把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在潜移默化中增强遵规守纪的自觉。截至目前，组织集体学习3次，理论研讨1次，开展专题培训1次，开展以案促改警示教育1次。
2.丰富学习形式，提升学习效果。公司把反腐倡廉理论作为“三会一课”学习重要内容，结合“三会一课”、主题党日活动，开展节日前警示教育，深化党风党纪和廉洁自律教育，不断强化警示教育效果。x月x日，公司党委书记以《学深悟透党纪党规，为公司改革发展注入强大动力》为主题内容的专题党课。同时，通过参观廉政警示教育基地等多种形式开展警示教育，不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，确保常念紧箍咒、常保廉洁身，使广大干部进一步增强了廉洁自律和防微杜渐的自觉性。
二、存在的问题
（一）在政治监督的精准性和实效性还有待提高，监督方式方法还不丰富，监督深度不够，对生产经营全过程及安全监督的方式还不够多，不够灵活，对生产经营环节一些深层次的问题和隐性腐败的查处力度还需加强。
（二）对“一把手”监督的方式方法还不多，还需要加强探索、实践、创新。日常监督的覆盖面和深度还需进一步拓展，对基层单位和党员干部的监督还需更加深入。
（三）廉政教育的针对性和实效性还需增强，需要更加贴近党员干部的思想实际和工作实际。
三、下一步工作计划
......
