县政府办公室上半年工作总结和下半年工作计划
今年以来在县委、县政府的坚强领导下，县政府办公室坚持“迈步子、蹚路子、闯牌子”的工作目标，积极发挥以文辅政、督促检查、综合协调的职能职责，全力助推县委、县政府重大决策部署落实落地。现将2022年上半年工作总结汇报如下：
一、2024年上半年工作总结
（一）坚持党建引领，强化履职尽责能力
全面贯彻新时代党的建设总要求，牢固树立“抓党建、强根基、促发展”的工作理念，自觉把旗帜鲜明讲政治贯穿办公室工作各方面、全过程，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
一是政治理论水平不断提高。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，年初制定党组理论学习计划，组织召开党组会议、党组理论学习中心组学习会议、主任办公会13场次、党总支会议3场次，跟进学习习近平总书记重要讲话等最新讲话和指示，持续推动党的创新理论入心入脑。认真学习贯彻党的二十大精神和省、市区党代会、人代会精神，第
治上“强”、业务上“精”、作风上“实”。针对单位年轻干部多的实际，发挥“传帮带”优良传统，采取“一老带一新”、AB岗工作制、市政府办公室跟班学习、专项业务培训等方式，强化实践锻炼，加快成长步伐，干部队伍整体素质有了新的提升。
（二）聚焦服务大局，提高政务服务水平
紧紧围绕县委、县政府中心工作，精心搞好文字材料、协调联络、督查督办、放管服改革、会议组织、后勤接待等工作，确保县政府各项工作规范高效运行。
一是着力提升以文辅政水平。始终把发挥参谋助手作用作为首要职责，紧扣县委、县政府重大决策部署，围绕领导关注焦点和群众关心热点，立足企业复工复产、加快项目建设、培育壮大产业、推动文旅融合、提升城市建管、全面改善民生等新课题、新任务，深入调研、认真谋划，高质量起草领导讲话、总结汇报、督查通报、调研报告和请示报告、安排意见、通知等各类文字材料，为领导科学决策提供了有力参考。
二是不断提高办文办会质量。严格规范行政公文审核流程，严控发文数量和发放范围。今年以来，共收办各级各类文电2200余件，有效保障了上级重大决策、重要事项全面落实。制定了《县政府党组工作规则》、《县政府工作规则》和《县政府区长办公会议规则》等规范，对各类会议实行计划管理，先后承办县政府各类会议和各级电视电话会议40余场次，取得了良好的效果。
三是狠抓政务督查督办落实。围绕县委、县政府中心工作，制定政务督查工作清单，及时细化分解各类会议决策事项、重要工作部署任务，明确责任主体、工作要求和完成时限，及时进行跟踪督办。围绕县政府阶段性重点工作和领导重要批示、交办事项，开展重点项目、复工复产、脱贫攻坚、环境整治、建议提案办理、省级第二轮环保督查问题整改情况等专项督查40次，督促落实人大代表建议、政协委员提案174件，下发督办通知50件，形成督查通报10期，有力推动了各项重点工作落实。与市政府办公室紧密衔接，积极推广线上政务督查，有效提高了督查效率。
四是全力做好应急值班工作。建立《某某县重要信息报送管理办法》和《值班信息处置步骤》，严格落实24小时值班制度，坚持每天上报疫情防控信息，及时编报应急值班信息41期。认真履行平安建设成员单位职责，加强人防、落实物防、提高技防，扎实开展平安创建活动，有力保障了政府机关安全运行。
五是全面加强政务信息编报。坚持以数量为基础、质量为根本、时效为关键，采取全员编写、周通报、月小结、半年评议、年终考核相结合的方式，着力在典型性、综合性、创新性、时效性上下功夫，全方位、多角度为政府决策提供信息服务，充分展示我区经济社会发展成效亮点。今年以来，采编上报信息1610条，被省、市采用180条。全面加强史志工作，高质量编撰《某某县扶贫开发志》和《某某县全面小康建设志》，有序开展校审工作。
六是着力提升政务服务效能。纵深推进“放管服”改革，认真做好“一张清单”“两端服务”“一网通办”等工作，梳理下放人社、民政、卫健、医保等政务服务事项48项，推出“一件事一次办”业务10类103项。至目前，累计受理多部门联办“一件事一次办”业务1.2万余件，办结率达到100%；汇集省级“好差评”系统评价量达到71.97万条，政务服务事项“好差评”评价率和满意率均达到100%。“网上中介超市”运行良好，入驻中介机构达到421家，注册业主单位39家，累计发布项目公告412条，发出中选通知书369份，涉及项目规模197.2亿元，服务金额1749万元。深化信息公开和政务公开，今年以来，公开政府信息2408条，自5月16日更新政府网站以来访问量达10609人次。
（三）强化廉政教育，有效转变工作作风
一是加强党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任，制定完善《县政府办公室党风廉政建设安排意见》，按照“一岗双责”要求，层层签订党风廉政建设责任书，每季度对所属单位、相关股室负责人及重点岗位人员开展廉政集体约谈，定期对所属单位党风廉政建设进行督查，及时发现各类问题的苗头、线索，做到早提醒、早预防，有效杜绝了违纪问题发生。突出抓好廉政警示教育，采取政策解读、案例教育、观摩学习等形式, 教育引导每位干部都充分认识政府办公室工作的特殊性，时刻做到自重、自省、自警、自励，处处严格自律，树立了“我就是办公室，办公室就是我”的理念，从一言一行做起，从一点一滴着手，树形象、做表率，以实际优异的工作成绩和务实的工作作风在领导和群众中树立良好形象。
二是严格落实制度规定。注重发挥制度约束作用，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”“三不一末”制度，重大工作部署、大额资金使用和人事调整事项，全部经主任办公会议、党组会议研究决定，按照集体决策、政府采购、决算审计等规章制度办理。严格执行中央八项规定及实施细则精神，严格落实婚丧喜庆、财务预算、办公用房、公务用车、个人事项报告等管理制度，重大事项定期全面公开。从严执行公务接待规定，明确公务接待审批、标准、费用结算以及陪同人数，切实提高了公务接待质量和水平。
三是持续改进工作作风。持续巩固“基层减负年”活动成果，加强专项整治力度，重点整治贯彻落实中央和省市区重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕和文山会海等问题，为基层减轻了负担。在精简文件方面，严格落实“十不发”要求，对发文必要性进行审核，健全完善发文计划审批制度，从严控制发文数量、文件篇幅、行文文号和发放范围。严控会议方面，认真细致制定政府年度会议计划，严格落实会议审批报备制度，重要会议统筹安排、能合并套开的全部合并套开，从严控制会议数量、规格和时间。
二、存在问题
一是工作力量不足。面对新形势下对办公室工作提出的新要求，虽然制定了一系列工作制度提高工作的计划性、协同性、规范性，但也出现一些制约发展的因素，其中尤为重要的因素就是办公室相关工作人员的不足。近年来，办公室工作任务不断复杂化、精细化，许多同志身兼数职，加大了工作量，工作起来顾此失彼，造成办公室在各个环节上的不规范，不能满足办公室在新时期的发展。二是督查不够有力。虽然开展督查工作多、事项全，但多数督查考虑如何尽快完成工作任务，对于督查内容的深层次原因、根本解决方法考虑的较少，分析的不够，落实的不够到位。在督查方式上，现场督导、座谈了解比较多，调查研究、暗访回访比较少，持续跟踪督导的不够，一定程度的影响工作的完全落实到位。三是调研不够深入。深入开展调查研究时间较少，对基层调查研究的认识不够。看成绩和亮点多，深入矛盾和问题较集中地方少，协助领导分析决策还欠缺第一手资料。
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