国企党委书记2024年抓基层党建工作的述职报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，积极践行“产品卓越，品牌卓著，创新领先，治理现代”十六字要求，多措并举，谋大局定方向出实招，以高质量党建凝心聚力汇人心，将支部建在项目上、把党旗插在工地上，全力推动公司产业向高端迈进，奋力打造行业一流标杆企业。
一、主要做法
（一）狠抓理论武装，当好理想信念的“传道者”。严格落实“第一议题”，印发《党委理论学习中心组年度学习计划》《党员政治理论学习计划》等，紧扣公司高质量发展目标，持续跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等，规范了学习形式，明确了学习重点和内容，认真组织开展中心组学习、主题党日、民主生活会、组织生活会，通过“个人学+集体学”，带动广大党员领导干部用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。持续巩固主题教育成果，紧跟上级精神，坚持步调一致，结合自身实际，迅速研究制定任务落实清单、学习计划清单、调研分工清单、交流研讨清单和民生实事清单“五张清单”，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。开展“每日一学”“每月一测”特色学习活动。依托红色教育资源，深入学习贯彻习近平总书记考察我市重要指示精神，在行中
力推进职工住宅、职工娱乐活动场所、职工食堂、洗浴中心的建设，深入开展了劳动竞赛、技术比武、文体活动、群众性安全生产监督、全员安全教育培训等活动，常态化开展职工健康体检、节日福利、困难职工帮扶、春送安康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等惠民活动，充分发挥了桥梁和纽带作用，提升了职工的满意度和幸福感指数。组织开展了以植树为内容的“学习党的二十大，共植青年林”青年志愿者活动，充分发挥团员青年的生力军、后备军作用。四是始终秉持“人才是第一资源”的人才理念，不断优化人才结构，人才队伍建设整体呈现年龄结构优、学历结构优、职称层次优、政治素质优的特点。牢固树立“四论四不唯”“三让三不让”的选人用人导向，及时选拔调整基层管理人员，干部队伍的知识、专业和年龄结构得到优化。落实“党管人才”原则，积极引进博士1人，专家4人，技术骨干5人，技能人才26人，全方位打造“近者悦、远者来”的人才乐土。
（三）做优党建品牌，当好创造经验的“先行者”。紧紧围绕项目建设、试生产、生产工作，全面落实领导班子成员基层党支部工作联系点制度，推动支部活动载体、工作方式、运行机制等方面更加规范有效，开展“一支部一标杆和一支部一品牌”创建工作，党委书记亲自研究、亲自谋划、亲自部署，党委委员定期调研指导所在党支部联系点党建品牌建设工作；强化督导考核，重点跟进、随时调度、督办问效，为支部品牌建设掌稳舵、把好向；党支部立足实际，深入调查研究，倾听党员意见，凝聚群众智慧，确定支部特色品牌创建方向、名称和内涵，细化创建措施，精心组织实施，不断丰富活动内容，创新活动方式，增强创建活动的吸引力和感染力，激发党员群众投身创建工作的积极性，发挥好品牌创建主力军作用。建设拉得出、立得住、叫得响的党建品牌，切实推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬、深化党建品牌创建。抓紧重要时间节点，以庆祝党的生日为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分激发党员干部干事创业的热情和动力，赴红色主题场所开展“追寻领袖足迹感悟思想伟力”等红色主题教育活动，深入学习贯彻习近平总书记考察我市重要指示精神，在行中学，在学中思，在思中悟，切身感悟真理力量和实践伟力，自觉做党的创新理论坚定信仰者和忠诚实践者。
（四）积蓄组织潜能，当好赋能添翼的“领头雁”。坚持把加强党支部建设作为重中之重来抓，坚持党的建设和公司发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，及时调整成立党支部，吸纳优秀人才加入党员队伍。组织召开第一次党员大会，选举产生新一届党委和纪委班子。总结回顾公司项目建设、体系建设、生产经营、人才培养等方面取得的成绩和各项工作的重要经验启示；明确未来工作的奋斗目标和总体思路，按照“强基固本、提质增效、创优争先”三步走思路，全力推动公司各项工作取得新进展，迈入铜加工行业先进队列。每年按期召开党委工作会、全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，对党建工作及党风廉政建设工作进行再部署、再动员、再安排，推动各基层部门履行责任、把握重点、强化担当、抓好落实、形成合力，推动公司党的建设暨党风廉政建设各项工作落地见效，以项目建设、高端产品研发、开拓销售市场、提升管理水平等务实举措为抓手，奋力开启打造铜加工行业一流标杆企业的新征程。
（五）弘扬清廉文化，当好跟踪问效的“监督员”。一是建立廉洁教育阵地。创建了以“清”“廉”为主题、由东西两厅（即清廉国企成果展示厅、清廉书法摄影作品展示厅）南北两廊（即廉政故事长廊、行业规范警示教育长廊）构成的廉洁文化教育中心，用于党员干部党性锻炼、管理人员任前教育、重点岗位人员廉洁教育的常态化廉政教育场所。积极探索廉洁文化进车间，在铜箔事业部创建约300㎡文化长廊，设计布置“廉政文化”宣传教育板块，不断拓宽廉政视角，引导广大党员干部崇廉敬德、清廉养志、行廉致远。二是培育厚植清廉文化。制作廉洁微电影《红线与底线》，开展清廉大讲堂，组织“涵养好家风”倡议活动，征集“清廉国企”主题文化作品。将纪法知识、警示教育案例嵌入党委中心组、“三会一课”“主题党日”等活动，及时开展任前廉政谈话等警示教育培训、讲座，督促班子成员履行“一岗双责”，开展谈心谈话，不断涵养“严新细实”工作作风，引导广大党员干部不断增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉。三是立足公司项目建设、生产经营实际，围绕重点监督内容，形成“监督组织到位、风险防控到位、履职尽责到位”的公司“6646”纪检监督体系，确保党的路线、方针、政策贯彻落实到位，确保公司法人治理结构协调运转、有效制衡，确保依法合规开展生产经营活动，实现安全发展、廉洁发展、高质量发展。四是夯实清廉国企建设基础。把全面建设清廉国企列入年度党风廉政建设工作安排，制定工作要点、重点工作清单，建立工作清单和工作台账，多维发力推进清廉国企建设。根据清廉国企建设示范单位考评要求，梳理整理完善党的政治建设、公司治理体系、党的干部队伍、企业廉洁文化、组织领导5大类25本清廉国企资料汇编，制作10块清廉国企成果展示版面，夯实清廉国企建设基础工作。
二、下一步工作打算
（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿公司工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到公司工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在公司工作领域全面有效覆盖。
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