今年以来，我区对照加强党的基层组织建设三年行动计划及2024年“强基固本年”各项目标任务，创新谋划“凝心聚力”七项行动，统筹推进各领域基层党建工作，为加快推进强省会行动、建设新时代美丽x提供坚强组织保证。
一、聚焦“共建共享”抓“精细服务”，提升城市党建工作效能。健全完善党组织领导的共治共建工作体系和精细化服务群众体系，推动基层治理提质增效。全面提升服务阵地。扎实开展党群服务中心提升行动，对25个街道、154个社区阵地情况进行全面摸底，摸排确定提升改造点位29个，启动改造提升13个，储备16个，稳步提升党群服务中心达标率。全域打造“红色物业”。持续推进无物业小区清零、业委会（物管会）组建、物业企业党组织覆盖计划，无物业小区清零完成91%，业委会（物管会）组建比例达到35%，物业企业党组织覆盖达到67%，选派88名党建指导员进入物业企业，实现全覆盖。全力推进“双报到”工作。推动31个机关企事业单位党组织专职副书记兼任街道“大工委”委员，336名机关企事业单位内设机构党支部书记兼任社区“大党委”委员。持续强化党内关怀和帮扶工作力度，摸底上报“七一”慰问对象15人，组织县级领导到包抓街道开展慰问工作。
二、聚焦“强村富民”抓“头雁领航”，激活乡村振兴组织动能。深入开展农村基层党建全面过硬行动，推动基层党建与乡村振兴深度融合。育强“头雁”队伍。择优将农村致富能手、电商达人等42名优秀党员纳入村党组织书记后备库，推动20个行政村实现大学生村干部全覆盖。建立村党组织书记“日常指导、定期通报、及时汇报”管理考核机制，成立专项指导组定期开展履职情况和重点工作抽查分析，持续优化班子队伍结构。提升“带富”能力。实施村集体经济倍增计划，稳妥推动8个村党组织书记、村“两委”成员兼任集体经济组织理事长，“一村一策”找准发展路径，一季度全区村均收入15.03万元，村均经营性收入13.58万元，两项指标都位列全省前列。推进“驻村连心”。建立党员常态化服务机制，村“两委”班子带头示范，推动804名农村党员直接包联群众4678户，帮办实事好事132件，引导广大党员在乡村示范带建设中亮身份、树形象、作表率。
三、聚焦“有形有效”抓“政治引领”，拓展新兴领域“两个覆盖”。以楼宇党建“百日提升”行动为抓手，深入实施新兴领域党建集中攻坚行动。常态化开展“五清三找双培”活动。动态管理规模以上企业726家，建立党组织383个；社会组织362家，建立党组织106个，党组织覆盖率分别达到97.66%和96%。高标准打造“中心+驿站”服务保障网络。按照“3+X”模式进行建设，建成名城广场、亚欧国际、瑞德摩尔、国芳百盛等12个楼宇党群服务中心，逐步实现96个楼宇党群活动服务中心全覆盖。链接129个“小蜜蜂驿站”，构建“中心+驿站”的新兴领域“星链式”全要素服务保障网络。多元化创新服务载体。紧盯行业、企业及员工需求，探索推出党员“学习荟”、企业“文化节”、菁英“会客厅”、服务“零距离”、职工“关爱行”、楼宇“大家治”等6项服务载体，服务非公企业、社会组织和新业态新就业群体等领域党员群众3万余人次。
四、聚焦“提质提标”抓“赋能增效”，夯实基层党建基础。坚持大抓基层鲜明导向，深入开展基层党建形式主义问题专项整治行动，做深做实基础党建工作。强化基本保障。支出预算2120.2万元足额保障办公运转和服务群众，下拨区管党费329万元支持各领域党建工作。严格落实专职党务工作者配备标准，为区教育局和区城投公司配备专职副书记20人、专职党务工作者3名。精心打造“书记工作室”第一批示范点位6个，通过以老带新、以强带弱等方式，建强社区工作者队伍。夯实组织基础。扎实推进软弱涣散基层党组织整顿，精准排摸各领域软弱涣散党组织3个，完成整顿提升2个。健全党组织按期换届督促提醒机制，跟进指导完成19个未换届党组织、48个临期需换届党组织整改工作。严格落实党组织书记抓基层党建述职评议制度，评定优秀等次机关党组织21家，组织发改、教育、人社等17个部门党组在区委常委会述职。推动赋能减负。严格落实社区工作事项准入制，制定《社区建设工作指引》，梳理依法履职事项24项、协助办理事项29项、不承担事项7项、负面清单13项。召开社区减负专题会议，明确6项规范挂牌项目、6项上墙制度、5项出具证明保留事项和3类保留工作群，累计清理不规范牌匾135块，整合工作群200余个，全力破解“小马拉大车”突出问题。
