2024不忘初心保持定力在四个正确对待中彰显党性基层党员学习教育党支部下载

在四个正确对待中彰显党性【 不忘初心 保持定力 】基层党委党支部党员干部教育学习党课

斯大林说：随着革命的深入和发展，队伍的不断扩大，新人的增多，有必要把人人都知道的老道理，进行反复宣传。实事求是地讲，这“四个正确对待”，是我们干好事业、实现人生价值的根本，是人人会遇到、时时会遇到，而且很难做好的问题。 总体看，大多数党员能够识大体、顾大局，自觉服从组织安排，表现出了较高的思想觉悟。但不可否认的是，也有个别同志顾虑较多，患得患失，私下猜测、议论。怎样做到“四个正确对待”，我想就是对待组织要有感恩之心，对待名利要有淡泊之心，对待进步要有坦然之心，对待同志要有关爱之心。 前言导读

目 录

以感恩之心对待组织， 始终保持对组织的高度信赖第一部分

XXX指出，“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”从党员干部自身来讲，个人勤奋努力，是成长的内因，但是如果没有组织的培养和关怀，没有组织给搭建的平台，个人能力再强，素质再高，也很难有所作为。知恩图报是中华民族的传统美德。大家可以回顾一下我们每个人的成长经历，我们许多人都是从一名普通青年，成长为今天的党员领导干部的，可以说，没有组织，就没有我们现在的生活。一要用感恩的心态回报组织。以感恩之心对待组织，始终保持对组织的高度信赖

作为一名党员，我们都要强化组织意识、党性意识，多想想组织对自己的培养，多体谅体谅组织的难处，多为组织分忧，以听从安排的实际行动回报组织。这样，我们对组织就能多一些服从需要，少一些斤斤计较；多一些尊重理解，少一些牢骚埋怨。然而实际中，个别同志有时看不到这一点，比如，在个人成长进步上，总认为是自己努力奋斗的结果，与组织的培养没有多大关系；进步慢了，个人要求没有得到满足，就觉得组织亏欠了自己……工作中，我们不能只向组织伸手，更要想想我们给组织回报了什么，给单位建设贡献了什么。我们作为一名党员，受组织的恩情可以说远远大于“一饭之恩”，更应该懂得感恩图报。以感恩之心对待组织，始终保持对组织的高度信赖

过去有些同志信奉“提拔靠关系、当官靠活动”，所以一到干部调整、一有位置空缺的时候，便到处托关系、找门路。党的十八大以来，大气候越来越好，小环境越来越严，风清气正、生态良好。这几年我们在风气建设、选人用人上的公开公正，大家也有切身体会。二要用求真的信念信任组织。作为一名党员，心理要健康，心态要阳光，相信组织一定会严格按原则办、按政策办、按规矩办、按程序办，用好机制选拔好干部，用好作风使用好干部； 相信组织一定会充分考虑大家想进步、想发展的良好意愿，反复酝酿，权衡利弊，最大限度盘活现有资源，做到人岗相适、人尽其才。以感恩之心对待组织，始终保持对组织的高度信赖

作为一名党员，你只管干好自己的工作就行了，至于你的成长进步，组织上会考察，也会从单位建设大局考虑，群众也自有公论，党委在选人用人上，是根据岗位需要和个人优长而定的，是在广泛听取群众意见的基础上，慎重考虑研究决定的，也是经得起群众监督和历史检验的，不是说谁想干啥就干啥，谁想进步就进步，这些都是不以个人的意志为转移的，组织会对每名同志的成长进步高度负责，做出公正合理的安排。三是以大局利益为重服从组织。干部的选拔、任用和调配具有很强的政策性和导向性，必须按照政策法规来办，结合实际情况来调，根据岗位需要来选，离开了这些去搞个人设计，结果只能是期望值越高、失落感越强。以感恩之心对待组织，始终保持对组织的高度信赖

以淡泊之心对待名利， 始终保持阳光健康的好心情第二部分

有人说：“得之，我幸；不得，我命。如此而已。”该是你的别人抢不去，不是你的也争不来。有这样的心态，才能处在一种智慧状态。现在我们的物质待遇与过去相比有了很大提高，我们应当感到知足。一要懂得知足，始终如一干工作。现在，我们党员每个月收入和物质待遇相对而言已经很不错了，我们应该感到知足才对，要有正确的利益观和得失观，不要搞盲目攀比，时刻保持积极健康的心态，始终如一地干工作，在履职尽责的过程中，实现自己的人生价值。以淡泊之心对待名利，始终保持阳光健康的好心情

在纷纷扰扰的世界里，倘若跟着诱惑走，被形形色色的欲望和身外之物所束缚，缠上了名利的缰锁，就会这也舍不得，那也放不下，总是怨进步慢，恨工资少，为了名利一路狂奔，就感受不到生活的绚丽多彩。当然，我们说放弃，不是不讲物质利益，而是要保持淡泊、豁达的心境，把名利看淡一些，用更多的时间净化心灵，陶冶情操，更加专注地干好自己的事业。二要学会放弃，心情愉悦好生活。美国思想家爱默生说过，人生最大的智慧就是懂得放弃。把名利地位看得淡一些，把身外之物看得轻一些，就不会为职务的升迁刻意追求、劳神费力，就会表现出宽广的胸怀和高尚的风格。很多时候，学会放弃就是一种境界。以淡泊之心对待名利，始终保持阳光健康的好心情

每逢到干部提拔调整时，个别同志阳奉阴违，口是心非，有的到处打听、托门子找关系、道听途说、散布小道消息，一旦个人愿望未能实现，就瞎猜测、乱议论，甚至乱反映，这不仅会影响个人身心健康，还会破坏良好的风气，这种心态要不得，不仅伤害了同志间的感情，也会把自己的名声搞臭，也影响自己的成长进步，甚至葬送自己的政治生命。机遇对于每个人都是平等的，关键就看你有没有做好迎接机遇的准备。三要活得阳光，内心世界要敞亮。保持开放、平和、积极、乐观、善良的阳光心态，生活才有无限美好的未来。这就要求我们要摒弃阴暗嫉妒的心理，不能人家提了你眼红，人家进步你嫉妒。以淡泊之心对待名利，始终保持阳光健康的好心情

以坦然之心对待进步， 始终保持对事业的执着追求第三部分

以什么样的心态对待个人进步，以什么样的态度对待本职工作，是服从大局听从组织安排，还是搞个人主义、跑送哭闹?是调整心态顺其自然，还是说三道四、怨声载道? 是消极松懈、混时度日，还是安心本职、勤奋敬业?等等。这些，都反映出一名党员的素质和境界。我感到，在这个问题上，要把握好三点。以坦然之心对待进步，始终保持对事业的执着追求

党员干部的职级结构是个“金字塔”，职级越高，位置越少，空间越小，难度越大，这是队伍梯次配备的客观规律。一个人想进步是有事业心、有上进心的表现，是渴望自身价值得到社会尊重和认可的正常心理需求，但刻意追求官位的高低、过于在意个人的得失则不可取。一是进不进步都是常态，干劲不能减。我们作为一名党员干部，都有各自的责任担当，工作上不能有丝毫的懈怠。有提升愿望的，要以更高的标准衡量自己，以更严的作风要求自己，以更大的责任鞭策自己。一时提升不了，也要珍惜自己多年的荣誉，珍惜组织对自己的培养，自觉站在单位建设全局的角度思考问题，振奋精神，安心本职，一如既往地干好工作。以坦然之心对待进步，始终保持对事业的执着追求

为什么有个别同志在进退进步问题上“不平衡”“不服气”，关键就在于没有解决好怎样看别人和看自己的问题，对别人只看到短处，对自己则只看到长处，或者只看到自己的付出，看不到组织的培养和群众的支持。说到底，就是不能正确认识自己。二是认识自我是关键，要求不能降。我们要辩证地看待自己，看自己的人品修养好不好，看自己的敬业精神强不强，看自己能力素质过不过硬，看自己对单位所做的贡献大不大。大家扪心自问，自己在工作成绩、思想境界、能力素质、发展潜力、群众认可等方面，与同级别、同年龄段的同志相比，究竟处在一个什么位置和层次上，千万不能盯着别人、眼睛瞪得很大，检查自己、眼睛眯得很小。以坦然之心对待进步，始终保持对事业的执着追求