在集团党委警示教育大会上的讲话
同志们：
今天*召开警示教育大会，目的是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，紧扣《中国共产党纪律处分条例》，扎实开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责、以案促改，教育引导党员干部增强对纪律的敬畏之心，提高党性修养和拒腐防变能力，做到学纪、知纪、明纪、守纪，为企业实现安全和谐稳定发展营造风清气正的良好环境。刚才，*同志传达贯彻了上级警示教育大会精神和通报了近年来的典型案例，很务实、很中肯，很有典型性，可以说直击要害，真正达到了警示教育的目的。希望大家一定要警钟长鸣，常思贪欲之害，常怀律已之心，常修为政之德，真正做到遵章守纪。下面，我就抓好近期党风廉政建设提几点要求：
一、端正思想态度，充分认识全面从严治党的重要性
腐败是党和人民的大敌，是关系到党和国家生死存亡、关系到各项事业兴衰成败、关系到个人荣辱安危的政治大事。今天到会的
些至理箴言已经反复为事实所证明，谁也逃脱不了这个规律。侥幸心理难得侥幸，心存侥幸必然不幸，只有坚守廉洁底线，才能无愧于组织，对得起父母和家庭。
二、坚定理想信念，做忠诚干净担当的管理干部
习近平总书记多次强调，忠诚是为政之魂，是最重要的政治操守。理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。一些人之所以走上违纪违法的道路，究其根源，就是没有坚定理想信念，违背了当初立下的入党誓言。党员领导干部只有坚定理想，笃定信念，才能立于不败之地。一方面，要加强理论学习。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强《条例》知识的学习，做到入脑入心。知道党的“六大纪律”是什么、党员的“五种”纪律处分是什么、什么是“四种形态”、党的纪律处分工作原则等等。另一方面，要增强党性观念，党性是领导干部立身、立业、立德的基石，党性修养不会随着党龄、职务的增加而自然提高，反而可能会随之变淡，只有不断锤炼，才能永葆先进性和纯洁性。广大党员干部要自觉上好党性教育这门“功课”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，经常反省自身对党是不是表里如一，坚决不搞两面派、不做两面人，始终坚持以党性立身做事，在任何时候都对党赤胆忠心、毫无贰心，站稳政治立场，时刻坚持党性原则，真正做到听党话、跟党走。
三、注重廉政建设，进一步护航矿井发展
近期，咱们公司召开了警示教育大会。层层对全面从严治党工作作出了安排，要求非常严格，任务非常明确，态度非常鲜明，我们要从严担责履责，持续严抓党风廉政建设，建立健全常态化监督机制，形成有力震慑。
（一）坚持党的领导，形成反腐合力。习近平总书记指出，要加强党对反腐败斗争的集中统一领导。具体到我们，各级党政领导及各科室负责人要认真履行党建“第一责任人”职责和“一岗双责”，强化对党风廉政建设全面领导，在自身做好廉洁自律的同时，还要做好下属管理人员监督提醒工作，切实做到履职尽责。一是压实责任链条。积极完善内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通的管党治党体系。要加强“以案促改”制度化常态化等工作的领导，明确职责，确保上下协同、一体落实。二是形成工作合力。在推进全面从严治党过程中，不仅仅靠党支部书记落实全面从严治党第一责任职责，纪检监察科还要主动担起责任，强化监督考核，共同抓好党风廉政建设工作。三是注重监督制约。不受监督的权力必然导致腐败，监督的偏松软必然导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。刚才，*同志通报的几起违纪违法干部，本应当在工作中正确履职，起到监督作用，然而他们却忘记自己的职责，面对单位违规违纪问题，睁只眼闭只眼，不敢监督、不会监督，对一些违纪违规现象不管不问，甚至亲自参与其中。关于监督问题，我想要强调两点：一要主动接受监督。作为一名党员干部，要正确对待监督、接受监督，其实对干部进行监督，不是跟谁过不去，而是一种关爱、一种保护。所以，要正确看待监督，自愿接受监督。二要扎实开展监督。大家要认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，不但要认真执行好个人重大事项报告、婚丧喜庆事宜报告等制度，而且还要认真履行“一岗双责”，负起管党治党的政治责任，要多了解党员、干部日常的思想、工作、作风、生活状况，多注意职工群众的反映，抓早抓小，防微杜渐。
（二）注重制度建设，建立廉政防控体系。当前煤炭企业廉政风险多发易发，点位主要在薪酬分配、用工管理、后勤管理、物资供应、招投标等方面，这就要求纪检监察科要聚焦重点环节，认真研判，对症下药，拿出举措，各个击破，加强监督管理，做到超前防范到位。一是建立健全动态跟踪、限期办结、督查问责、“回头看”等制度，常态化开展提醒谈话，以有力有效日常监督，促进管理干部增强廉洁履责意识。二是推进制度创新，做到用制度管权，用制度管事，用制度管人，推进党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化。要对涉及重要事项、重大决策、重要人事任免、大额资金使用等“三重一大”问题，严格按决策程序和议事规则进行决议，真正做到按照规章制度办事、做事。三是发挥基层监督员的作用。充分发挥基层区队*名廉政监督员的作用，从苗头性、倾向性问题抓起，围绕工资分配、办公经费使用等工作，提前做好监督防范，发挥好监督员的职责作用。
（三）强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。要把纪律建设摆在更加突出的位置，把严的要求贯彻到制度制定、警示教育、执纪监督全过程。一是坚持以党纪学习教育为契机，做好做实经常性纪律教育。我们要加强对的法纪教育和廉政勤政教育，大力开展警示教育和岗位廉政培训，增强党员干部廉洁从业意识，严格遵守廉洁从业各项规定，自觉做到讲道德、重修养、尚清廉，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；加强机关科室效能建设，规范机关科室人员行为，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，着力解决机关科室中存在的玩忽职守、效率低下、办事推诿等问题，坚决纠正有令不行、有禁不止、以权谋私、挥霍浪费等不良风气。二是紧盯“四风”问题不放松，抓住重要节点，看住“关键少数”，严格落实公务接待、差旅费报销、公车管理等制度，防止“四风”反弹。持续整治职工群众身边腐败和不正之风，严查基层管理人员利用职权克扣截留职工工资等“微权腐败”问题，切实维护职工合法权益。三是大力加强廉政文化建设。利用矿井廉政文化墙、办公楼廉政走廊，“五个一”廉政宣教，加强廉政文化熏陶，筑牢党员干部的思想道德防线，在企业形成廉政光荣、腐败可耻的风尚和支持反腐败、参与反腐败、同各种腐败现象作斗争的良好风气。
（四）抓住关键环节，从源头上预防和治理腐败。积极运用“四种形态”，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，从源头上不断铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。一是强化监管。加强对权力运行的监督制约，既是预防腐败的重要手段，又是发现和调查处理已经发生的腐败问题的重要手段。构建全方位、多层次、立体化的监督制约体系。通过办事员轮换等办法，加强对重要岗位和重大事项运作程序的监督。要实行多种形式的述职述廉制度，健全重大事项报告制度和民主评议制度，重点加强对各级领导干部特别是主要领导干部的监督。二是坚持源头治理。深化以案为鉴、以案促改、以案促治，扎实深入开展“身边事教育身边人、身边案警示身边人”警示教育活动，用鲜活的“反面教材”为广大党员干部敲响警钟。深化标本兼治，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，坚持同向发力，保证监督到位。要加强执行力建设，确保各项工作安排部署落到实处。要按照党纪学习教育安排，通过召开警示教育会、年轻干部座谈会等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高拒腐防变能力。三是紧盯关键环节。紧盯重点领域和关键岗位，要对矿井涉及到的人财物的材料员、核算员、财务人员、区队长等关键岗位，拿出具体措施，重点进行监管，坚决惩治职工群众身边的“蝇贪蚁腐”；对出现克扣冒领职工工资、吃拿卡要等行为，严肃问责处理。四是注重常态长效。把政治监督贯穿企业改革发展全过程，建立健全台账管理、动态跟踪、限期办结、督查问责、“回头看”等制度，常态化开展提醒谈话，以有力有效日常监督，促进各级班子和领导干部增强廉洁履责意识。五是做到廉洁做人做事。时刻保持自重自省自警自励，坚决反对各种形式的潜规则，始终做到老老实实做人、规规矩矩做事、干干净净用权，始终坚守共产党人的精神高地，身体力行，带头筑牢拒腐防变的堤坝，带头营造“山清水秀”的政治生态。
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