组织生活会个人检视材料
组织生活会个人检视材料
按照主题教育度专题组织生活会工作要求，我认真开展对照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确了整改任务和努力方向，现将有关情况对照检视如下：
一、存在问题
（一）对照学习贯彻××思想方面。
一是以学增智不够到位。政治理论学习上存在抓而不紧问题。“现用现学、急用急学、不用不学”的思想没有完全消除，学习形式单一、不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心。二是以学促干有待加强。对新发展理念预判运用还不到位，对大数据、人工智能等新型事务的关注研究还不多，更谈不上对其运用到工作中。自觉运用思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。
（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。
但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动全县高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。二是在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于依经验寻找解决办法，探索创新性解决措施方面做的还不够。
（五）对照以身作则、廉洁自律方面。
一是抓作风建设力度有所松懈。平常工作中对分管单位具体事务性工作要求多，抓能力作风提升不够。对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的作用发挥得还不够好。二是执行组织纪律还需更加严格。对分管的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性。
（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。
抓党风廉政建设还有待进一步提高。认为不贪不占就不会犯错，对下属的管理还有待进一步加强，推进党风廉政建设文件学习多于实际手段。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认识不够。认为只要抓好基层党建，搞好班子团结、联系好所辖各支部，就能把工作做好，小成即满，工作习惯于等安排，建言献策的少；执行党的路线、方针、政策多，反馈群众需求和问题的少。
（二）创新意识不强。在决策、执行和管理上缺乏一整套完整规范的运行机制，往往因人而动、因事而动，对单位不同类别的工作人员管理不细、流于形式、疏于严格要求。
三、努力方向与整改措施
（一）夯实理论武装，坚定理想信念。
积极参加县委组织的各种培训班，坚持学习，自学理论政策与学习先进相结合，学习理论、业务和学习法律相结合，通过正反典型对比、业务交流、总结探讨等形式推进学用相长。
（二）强化党性锤炼，切实转变作风。
持续加强党性修养，带头落实“三会一课”等党内生活制度，严格落实民主集中制，确保研究决策“三重一大”、用人等事项更加科学民主。
（三）践行为民宗旨，厚植公仆情怀。
提高党性修养，树立求真务实的工作作风。带头认真学习党章，对照标准严格要求自己，深入推进党员先锋带头作用，加强组织建设。
（四）坚持廉洁自律，守牢纪律底线。
从严要求自己，带头从完善纪律制度入手，将工作要求“对事不对人”和人员管理中“抓人放事”相结合，解决工作效率不高的问题。加强自身修养，自觉防止和克服精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受的享乐主义和奢靡之风。
（五）坚持问题导向，持续抓好整改。
对自查的问题，坚决扛起整改责任，坚持以最严肃的态度、最务实的作风，深挖问题根源，列出问题清单，细化整改措施，建立整改台账，定期分析调度整改情况，以整改的实际成效推动更好开展工作。
