在资深班主任座谈会上的发言材料
尊敬的各位资深班主任，各位同仁：
大家好！
今天，我们齐聚一堂，共同参加此次资深班主任座谈会。在此，我谨代表学校党政领导班子及个人，向长期坚守在班主任岗位上的各位同仁，表达崇高的敬意和礼赞！向多年来给予我个人支持、帮助的各位资深班主任，表示诚挚的感谢和祝福！
今天的资深班主任座谈会，邀请的都是在我校至少带过完整三届，并且仍然坚守在工作岗位上的老班们。办公室给我提供的名单上，有很多班主任远远超出了三届，达到*年以上，如**等老班。尤为难得的是，**老师从19*年至今，已经连续在班主任岗位上工作了*年。有些老班因各种因素中途短暂离开班主任岗位，但是总共加在一块也有*多年。
各位资深班主任多年来，始终如一地支持学校的工作，顾全大局，舍小家为大家，这份坚持和付出，是对教育事业的热爱和执着，更是对学生和学校的忠诚与担当。你们的无私奉献和辛勤工作，不仅为学校的发展奠定了坚实的基础，更为学生的成长和进步提供了有力的保障。
作为资深班主任，你们是学校的宝贵财富，是学校发展的重要支柱。你们的经验和智慧，是年轻班主任学习和借鉴的宝贵资源。你们的言传身教，更是对学生产生深远影响的重要力量。
坚实的基础。
各位班主任们，你们是学生们成长道路上的良师益友。你们不仅关心学生的学业成绩，更关注学生的品德修养和综合素质的培养。你们用爱心和耐心去倾听每一个学生的心声，用智慧和经验去引导他们走向正确的道路。在你们的悉心教导下，学生们学会了独立思考、自主学习，为未来的发展奠定了坚实的基础。
各位班主任也是学校管理工作的中流砥柱。你们积极参与学校的各项改革和创新，为学校的发展出谋划策，提供了许多宝贵的意见和建议。你们的丰富经验和卓越智慧，为学校的管理和决策提供了有力的支撑，推动了学校又好又快发展。
正是因为有了你们，二中才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为市级示范、省级示范，乃至全省县中二类学校的佼佼者。你们的成绩和贡献，不仅为学校赢得了荣誉和赞誉，更让学校在学生、家长和社会中树立了良好的口碑。你们的功绩，将永远铭刻在二中的历史长河中。
在此，我要感谢你们对学校工作的支持和理解，是你们的努力和付出，让二中能够不断前行，取得更加辉煌的成绩。我相信在各位资深班主任的继续引领下，二中将继续保持昂扬的斗志和奋发向前的精神，不断追求卓越，创造更加辉煌的明天。
当然，我也很羡慕大家，你们在艰辛的付出的同时，也收获了幸福。除了学校微薄的福利与待遇外，你们看到学生们在成长过程中的点滴进步和变化，会感到由衷的欣慰和自豪。当学生们取得优异的成绩、获得荣誉时，班主任会感到无比的骄傲和喜悦。班主任与学生之间建立起的深厚情感是工作幸福的重要来源。在相处的过程中，班主任和学生之间会形成一种特殊的师生情谊，这种情谊不仅体现在课堂上的互动和交流，还延伸到课后的关心和照顾，乃至延伸到学生多年后对班主任的感恩与祝福。学生毕业多年后，可能会记不住老师，但是，一定会记得住自己的高中班主任。
投之以桃，报之以李。今后，学校将一如既往地重视和支持班主任工作，在力所能及的情况下，提供更好的工作环境和条件，使大家在工作中感受到更多的幸福感和成就感。我们深知班主任队伍是学校教育教学工作的核心力量。因此，学校坚定地承诺，将不遗余力地提高班主任的福利待遇，全力增强大家的职业幸福感，以表达对大家辛勤付出的深深敬意。
首先，在奖励机制上，我们拟将设立专门的班主任奖励基金，确保班主任在取得显著成绩时，能够得到及时、充分的肯定和激励。无论是学业成绩的提升、班级管理的优化，还是学生品德教育的成效，只要班主任有出色表现，都将获得相应的奖励。同时，在评先评优、职称评定、提拔晋升等方面，班主任将享有绝对的优先权，让班主任的辛勤付出得到应有的回报。
其次，在津贴和待遇方面，学校将在力所能及的情况下对班主任进行大幅度倾斜。具体而言，班主任的津贴将比同等级别的教师高出一定比例，以体现在工作中的特殊贡献和重要地位。此外，我们还将为班主任提供更多的培训和学习机会，帮助大家不断提升教育教学水平和班级管理能力，使大家能够更好地应对工作中的挑战。
我们还将关注班主任的身心健康，为大家提供更为舒适的工作环境和更为完善的福利待遇，让各位老班在工作中感受到学校的关怀和温暖。如果条件允许，我们将加大走出去的步伐，开展一些培训学习和团建活动，促进班主任的身心健康和职业幸福。
我深知班主任的幸福感和满意度直接关系到学校的整体发展和学生的全面成长。因此，学校将竭尽全力为班主任提供更好的工作和生活条件，在工作中感受到更多尊重和认可，从而更加积极地为学校的未来发展贡献自己的力量。
对于在座的各位资深班主任们，我寄予深切的期望和信任。你们是学校的中流砥柱，有着丰富的教育经验和对教育事业深深的热爱和执着。在年轻班主任的成长道路上，你们的作用至关重要。
在今后的工作中，希望在座的资深班主任们能够依托“青蓝工程”这一平台，主动承担起“传帮带”的责任。可以定期组织与年轻班主任的交流活动，分享自己成功的班级管理案例，传授与学生沟通、家长交流的有效方法。同时，大家也可以邀请年轻班主任参与自己的班级管理工作，通过实际操作，让年轻人更快地掌握班级管理的要领。
各位资深班主任还要在教育教学方面为年轻班主任树立榜样。可以通过示范课、观摩课等形式，展示自己的教学技巧和策略，让年轻班主任从中学习和借鉴。同时，也要关注年轻班主任的教学进展，及时给予指导和建议，帮助他们不断提升教学水平。
此外，我衷心希望资深班主任们能够积极参与到学校决策中来。学校的发展需要你们的智慧和建议，不论是关于课程安排、教学方法的改进，还是关于学生思想动态、校园文化建设等方面的议题，学校都非常期待听到你们的看法。你们的经验和对学校工作的深入了解，能够为学校的发展提供宝贵的参考。
今后我们将继续选好、用好、建设好班主任队伍，加大班主任的岗前培训和任期培训，开好一年一度的班主任论坛，不折不扣地执行班主任月例会制度，不断提升班主任适应新高考、新课改的能力，增强班主任从业素质。不断把那些政治站位搞、道德素养高、业务能力精、工作责任心强、充满正能量，有思想、有精力、有担当、有抱负、有正气的年轻同志充实到班主任队伍中。不断完善现行的班主任评价机制，大力提高班主任的工作待遇，让他们的辛勤付出得到应有的回报。
回首过去，虽然我们过去取得了很大的成绩。但是学校未来的发展还存在诸多困境，仍然需要在座各位一如既往地付出。只要我们在座的各位班主任能够关心学校的发展，支持学校的发展，倾心尽力，忘我工作，无私付出，我们的学校就会永远保持可持续性发展的姿态，永远立于不败之地。
习近平总书记在与*大学师生座谈时指出：“要把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，真正做到以文化人、以德育人，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，做到明大德、守公德、严私德。”各位老班要谨记总书记的谆谆教诲，站稳岗位，守正创新，培养出像*二中优秀校友余承东、李鹤成、胡青等校友一样对国家、对社会有用的栋梁之才。
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