专题党课：深入贯彻党的二十届三中全会精神，破除形式主义与官僚主义，激发党员干部的担当精神
同志们：
党的二十届三中全会通过的《决定》，从健全防治形式主义、官僚主义制度机制，到持续精简规范会议文件和各类创建示范、评比达标、节庆展会论坛活动，严格控制面向基层的督查、检查、考核总量，再到健全为基层减负长效机制，可以说是打出了一套持之以恒为基层减负的“组合拳”，释放出坚决整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，推动广大干部轻装奋进的鲜明信号。
今天我就以全会精神为指导，以“深入贯彻党的二十届三中全会精神，破除形式主义与官僚主义，激发党员干部的担当精神”为题和大家一起交流学习。
一、党的二十届三中全会精神解读
（一）全会背景与意义。党的二十届三中全会是在我国进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期召开的一次重要会议。全会深刻分析了当前国内外形势，明确提出了新时代党的建设总要求，强调了全面从严治党的重要性。在这一背景下，全会精神的贯彻实施，对于破除形式主义与官僚主义，激发党员干部的担当精神具有重大而深远的意义。
视了会议质量和文件的执行力度。据不完全统计，某地方政府一年内召开的会议数量高达数百次，但实际解决问题的效率却并不理想。这种现象被形象地称为“文山会海”，它不仅消耗了大量的人力物力，还导致了决策的迟缓和执行的无力。正如毛泽东同志所指出的，“形式主义害死人”，我们必须坚决破除这种形式主义的桎梏，让党的工作更加贴近实际、贴近群众、贴近生活。通过精简会议、优化流程、强化责任追究等措施，我们可以有效地减少形式主义的负面影响，从而激发党员干部的担当精神，推动党的事业不断向前发展。
（二）官僚主义的负面影响。官僚主义的典型表现是脱离群众、高高在上，导致决策与执行之间出现鸿沟，严重阻碍了党的政策和方针的落实。例如，某地方政府在推行一项扶贫政策时，由于官僚主义作风，导致政策传达不畅，执行过程中出现了层层加码、层层截留的现象，最终使得扶贫资金和物资无法精准到达真正需要帮助的群众手中。根据调查，该地区有超过30％的扶贫资源未能有效利用，造成了资源的极大浪费。这种现象不仅损害了群众的利益，也严重削弱了党和政府的公信力。正如列宁所言：“官僚主义是社会主义的敌人。”因此，破除官僚主义，建立更加高效、透明的治理体系，对于激发党员干部的担当精神、确保党的事业健康发展具有至关重要的意义。
三、克服形式主义与官僚主义的必要性
（一）对党的事业的长远影响。形式主义和官僚主义是党的事业发展的两大障碍，它们不仅削弱了党的凝聚力和战斗力，还可能导致党的政策和决策在执行层面出现偏差，影响党的形象和群众基础。据相关研究显示，形式主义和官僚主义的存在，使得政府工作效率降低，资源浪费严重，甚至可能引发社会不满和信任危机。因此，克服这两种不良风气，对于提升政府效能、增强党的执政能力至关重要。通过建立健全激励机制，强化责任担当，明确职责分工，可以有效激发党员干部的积极性和创造性，从而推动党的事业不断向前发展。正如邓小平同志所言：“改革是中国的第二次革命。”，我们应以改革的精神，不断优化党员干部队伍，确保党的事业薪火相传，永葆生机与活力。
（二）对提升政府效能的重要性。形式主义和官僚主义是政府工作中长期存在的顽疾，它们不仅耗费了大量的人力物力，还导致了政策执行的低效和资源的浪费。据相关研究显示，形式主义和官僚主义的存在，使得政府工作效率平均下降了20％至30％。这种现象严重阻碍了政府职能的发挥，影响了政府决策的科学性和时效性，进而影响了公众对政府的信任度和满意度。为了克服这些不良风气，必须采取切实有效的措施。首先，加强理论学习，提高政治觉悟是基础。通过深入学习党的理论和路线方针政策，党员干部能够更好地理解全会精神，从而在实际工作中自觉抵制形式主义和官僚主义。其次，改进工作方法，提高工作效率是关键。这包括简化行政程序、优化服务流程、强化绩效考核等，以确保每一项政策都能迅速而准确地落实到位。例如，某地方政府通过推行“一站式服务”和“互联网＋政务服务”，将行政效率提升了40％，大大缩短了公众办事的时间，提高了群众的满意度。
破除形式主义与官僚主义，激发党员干部的担当精神，对于提升政府效能具有深远的影响。通过不断深化学习，巩固成果，并面向未来不断优化党员干部队伍，我们有理由相信，政府工作将更加高效、透明和有成效，从而更好地服务于人民，推动社会的和谐与进步。
四、如何克服形式主义与官僚主义
（一）加强理论学习，提高政治觉悟。加强理论学习，提高政治觉悟是破除形式主义与官僚主义，激发党员干部担当精神的关键。理论学习不仅要求党员干部系统掌握马克思主义基本原理，还要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以此作为行动指南和工作遵循。例如，通过定期组织学习班和研讨会，党员干部可以深入理解全会精神，明确新时代党的历史使命，从而在实际工作中自觉抵制形式主义和官僚主义的侵蚀。此外，通过案例分析，如某地方政府在改革实践中，通过强化理论学习，成功转变了工作作风，提高了工作效率，为其他地区提供了可借鉴的经验。提高政治觉悟，意味着党员干部要将理论学习成果转化为解决实际问题的能力。这不仅需要党员干部具备扎实的理论基础，还需要他们具备高度的政治敏感性和鉴别力。例如，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，党员干部可以对照党的宗旨，检视自身是否存在形式主义和官僚主义的问题，从而在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
（二）改进工作方法，提高工作效率。首先，必须以科学的决策和管理方法为基础，运用现代信息技术，如大数据分析和人工智能，来优化决策流程，减少不必要的会议和文件，确保决策的精准性和高效性。例如，某地方政府通过引入电子政务系统，将审批流程缩短了30％，大大提高了工作效率，同时减少了形式主义的滋生土壤。其次，建立以结果为导向的工作评价体系，通过设定明确的工作目标和绩效指标，激励党员干部将工作重心转移到实际成效上。例如，可以借鉴德鲁克的目标管理理论，将组织目标分解为个人目标，确保每个党员干部都清楚自己的工作职责和预期成果。通过这种方式，不仅能够提升个人的工作效率，还能够增强团队协作，形成高效的工作机制。此外，强化责任担当，明确职责分工，是提高工作效率的重要措施。通过实施责任清单制度，明确每个岗位的职责范围和工作标准，可以有效避免工作中的推诿扯皮现象。同时，通过定期的绩效考核和反馈机制，及时发现和解决工作中存在的问题，确保各项任务能够按时按质完成。正如习近平总书记所强调的，“要敢于担当，勇于负责，把工作落到实处。”这不仅是对党员干部的要求，也是提高工作效率、推动党的事业发展的根本保证。
五、如何激励党员干部担当作为
（一）建立健全激励机制。激励机制的建立不仅需要明确的政策导向，更需要科学合理的评价体系和奖惩措施。例如，可以借鉴管理学中的“目标管理”模型，将党的方针政策转化为具体可量化的任务目标，通过定期的考核和反馈，确保党员干部的工作目标与党的要求保持一致。同时，引入“360度反馈”机制，从多角度对党员干部的工作表现进行评价，确保评价的全面性和公正性。在激励措施上，可以设立“优秀党员”、“模范干部”等荣誉称号，通过物质奖励和精神鼓励相结合的方式，提高党员干部的积极性和创造性。此外，案例分析显示，某地方政府通过实施“绩效考核＋激励”模式，有效提升了工作效率和质量，党员干部的主动性和责任感显著增强。正如邓小平所言：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事。”因此，建立健全激励机制，对于破除形式主义与官僚主义，激发党员干部的担当精神具有不可替代的作用。
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