县团委2024年意识形态工作总结
2024年，县团委在县委、县政府的正确领导下，在上级团委的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，紧紧围绕中心工作，切实加强意识形态领域的管理和引导，为推动全县共青团事业发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，压实工作责任。一是高度重视意识形态工作。县团委领导班子充分认识到意识形态工作的极端重要性，将其纳入重要议事日程，与共青团业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题。二是明确工作责任。成立了以团委书记为组长，副书记为副组长，各股室负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确了工作职责和分工。同时，将意识形态工作纳入年度目标考核，与各基层团组织签订意识形态工作责任书，层层压实工作责任。三是加强制度建设。制定完善了《县团委意识形态工作责任制实施办法》《县团委网络意识形态工作责任制实施细则》等制度，规范了意识形态工作的管理和运行。
（二）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习习近平新时代中国特色社会
施细则》，明确了网络意识形态工作的责任主体、工作内容和工作要求。建立了网络舆情监测、预警、处置机制，及时发现和处置网络舆情事件。二是加强网络舆论引导。组织团员青年积极参与网络舆论引导，传播正能量。在重大事件、重要节点，及时发布正面信息，引导舆论走向。同时，加强对网络不良信息的举报和处置，维护网络环境的清朗。三是加强网络安全管理。加强对团属网站、新媒体平台的安全管理，定期进行安全检查和漏洞修复，确保网络安全。加强对团员青年的网络安全教育，提高团员青年的网络安全意识和防范能力。
（五）加强队伍建设，提高工作水平。一是加强团干部队伍建设。按照“政治强、业务精、作风正”的要求，选拔优秀青年干部充实到团干部队伍中。加强对团干部的教育培养，提高团干部的政治素质和业务能力。同时，加强对团干部的管理监督，严格执行团干部廉洁自律各项规定。二是加强青年志愿者队伍建设。积极招募青年志愿者，组建了青年志愿者服务队。加强对青年志愿者的培训和管理，提高青年志愿者的服务水平和质量。同时，组织青年志愿者积极参与文明创建、扶贫济困、生态环保等志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。三是加强网评员队伍建设。选拔政治素质高、责任心强、熟悉网络的团员青年组建网评员队伍。加强对网评员的培训和管理，提高网评员的舆论引导能力。同时，组织网评员积极参与网络舆论引导，传播正能量。
二、工作成效
团员青年的思想政治素质明显提高。通过加强理论武装和思想教育，团员青年对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深刻，对党的路线方针政策的认识更加全面，对社会主义核心价值观的践行更加自觉，思想政治素质明显提高。团的凝聚力和战斗力不断增强。通过加强阵地建设和队伍建设，团的工作基础更加扎实，团的组织覆盖更加广泛，团的服务能力更加突出，团的凝聚力和战斗力不断增强。网络意识形态安全得到有效维护。通过加强网络意识形态管理，建立健全工作机制，加强网络舆论引导和安全管理，网络意识形态安全得到有效维护，网络环境更加清朗。共青团的社会影响力不断扩大。通过开展丰富多彩的活动，积极服务青年成长成才，共青团的社会影响力不断扩大，得到了社会各界的广泛认可和好评。
三、存在的问题及不足
意识形态工作的认识还需进一步提高。部分基层团组织对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。意识形态工作的方式方法还需进一步创新。在意识形态工作中，还存在方式方法单一、缺乏创新的问题，对团员青年的吸引力和感染力还不够强。网络意识形态管理还需进一步加强。随着互联网的快速发展，网络意识形态管理面临着新的挑战和压力。在网络舆情监测、预警、处置等方面还存在一些薄弱环节。意识形态工作队伍建设还需进一步加强。意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还需进一步提高，特别是在网络舆论引导、新媒体运用等方面还存在不足。
四、下一步工作打算
进一步提高对意识形态工作的认识。加强对意识形态工作的学习和研究，深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。进一步创新意识形态工作的方式方法。一是结合团员青年的特点和需求，创新意识形态工作的方式方法，增强意识形态工作的吸引力和感染力。二是充分利用新媒体平台，开展形式多样的线上线下活动，提高团员青年的参与度。进一步加强网络意识形态管理。一是完善网络意识形态工作机制，加强网络舆情监测、预警、处置，及时发现和处置网络舆情事件。二是加强对团属网站、新媒体平台的管理，严格审核发布内容，确保信息安全。进一步加强意识形态工作队伍建设。一是加强对团干部、青年志愿者、网评员等意识形态工作队伍的培训和管理，提高队伍的整体素质和业务能力。二是建立健全激励机制，充分调动意识形态工作队伍的积极性和主动性。
