在全市服务重点企业用工保障推进会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**持续打造优质营商环境，吸引了大批企业入驻工业园，企业用工需求持续加大，“用工荒”问题逐渐突显，影响了企业生产经营，一定程度上制约了县域经济可持续发展。**聚焦求职者“就业难”，企业“招工难”，创新探索前端数据搭台、中端精准招工、末端就业保障的“全周期”就业服务体系，有效破解本地企业“用工难”问题。
搭建就业服务数字平台，提升就业“精准度”。一是创新“金牌管家”“三级联动”就业摸底机制。创新开展“金牌管家”、“企业红色帮办”服务模式，了解企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平，全面掌握企业用工需求和用工趋势。建立部门、乡镇、行政村三级联动机制，组织县、乡、村三级干部入户走访、线上联系等方式对有就业需求的人员进行摸底登记。2023年以来，摸排出园区缺工企业65家，紧急缺工岗位1300个，登记有县内务工意愿求职者1353人。二是建立稳就业扶持机制。制定出台《解决园区企业用工工作方案》、《县域内稳定就业劳务补助方案》，引导外出人才返乡就业，鼓励县内求职者就地就近就业，推动用工企业招录县内求职人员，从制度上助力企业降低用工成本，解决用工难问题。三是建立大数据信息服务机制。动态管理务工人员数据信息库、园区企业用工数据信
位基本公共服务体系。聚焦住房、教育、养老、交通等公共服务，创新实施“一人一策”个性化帮扶，专人全程跟踪服务就职员工住房保障、技能培训、社保缴费等等。目前，在华润园区内建成3栋共201套廉租房。2022年3月，**县城到华润工业园区的公交车专班正式开通运营；2022年8月，在**镇华润园区新建的华润小学，正式投入使用。二是创新“一日一企”宣传机制。组织县融媒体中心等单位，深入企业进行访谈录制，制作企业宣传视频，在**融媒、微信公众号、民族文化广场大屏幕等平台进行滚动式播放，通过一天宣传一家企业，进一步提高员工对就职企业的认同感、归属感。2024年，拍摄制作企业宣传视频34个，在各宣传平台播放宣传视频360场次。三是建立“1+N”维权服务机制。在劳务协作服务工作站成立法律支援部，通过电话回访、小程序推送、短信提醒等方式开展政策法规宣传和法律援助咨询等活动，免费为农民工讨薪、工伤索赔、申请劳动争议法律援助“绿色通道”、指导合同签订、社保参保等，有效解决园区务工人员后顾之忧。2023年以来，累计为县内务工人员提供维权咨询服务160人次，协调解决劳动争议40余件，挽回经济损失30多万元。
汇报完毕，谢谢大家！
