县委办主任主题教育民主生活会对照检查材料
县委办主任主题教育民主生活会对照检查材料
根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会安排，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过参加专题读书班、中心组学习、专题讲座、个人自学等多种方式，认真学习领会了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于调查研究论述摘编》等系列重要讲话和党中央决策部署；深入学习了总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、党章党规、关于坚决防范和纠治“新形象工程”等内容；结合实际学习了总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、总书记对内蒙古的重要指示精神、总书记对新时代办公厅工作重要指示精神，同时，先后到旗直机关、中小学、公立医院、国有企业等不同领域党组织，通过实地调研、座谈交流、督查督办等方式，对推动旗直机关党建工作提质增效进行了专题调研；围绕习近平总书记重要讲话精神、“抓实以学正风”重要指示精神、铸牢中华民族共同体意识等主题进行了研讨交流；在分管领域、主题教育联系点讲授了专题党课。通过主题教育的开展，进一步深化了思想认识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想、政治、作风、能力等方面得到全面提升。在此基础上，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照主题教育具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系思想和工作实际，认真对照查摆自身的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了努力方向和整改措施，现对照检查如下。
一、上年度民主生活会问题整改落实情况
2022年度民主生活会共查摆7个方面9个具体问题。围绕2022年度民主生活会查摆的问题，始终坚持问题导向，注重提升党性修养，紧盯问题清单，结合工作实际，细化工作措施，全力做好整改落实。目前，7个方面9个问题已全部整改。
二、存在的问题
（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿主题教育始终，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。但深刻反思，还存在一些不足。一是理论学习不够系统。习惯于通过理论学习中心组、支部主题党日等方式开展理论学习，或者通过手机、网络等方式进行零散地学习，在全面、系统、深入学习上还有差距。二是学用结合还有不足。虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党办系统重要政治任务来抓，但对照习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示要求还有一定差距，结合实际把科学理论、指示要求转化为谋划推动工作的思路方法和具体举措还不够多。
（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。始终把讲政治作为第一位要求，深刻领悟“两个确立”决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但深刻对照反思，还存在一些差距。一是锤炼党性的自觉性还需加强。在落实日常谈心谈话制度方面，与分管部门、党员干部谈心谈话，多是针对具体事务，谈话内容也多是停留在业务层面，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，利用谈心谈话机会主动向分管部门负责人、党员干部征询自身存在问题方面做得还有欠缺。二是在全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作上措施还不够有力。在充分发挥旗委办公室统筹协调职能，及时研究解决工作推进中的重大问题，增强全旗上下齐抓落实的系统性和协调性方面还有差距。三是防范风险意识有待提高。工作中，能够始终做到政治忠诚，保持政治定力，强化政治担当，但平时对分管部门更多地注重从具体业务工作上提要求、定任务，对落实意识形态工作、防范化解风险方面督促指导还不够，措施办法还不够多。
（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是直接联系群众还不够紧密。到包联嘎查、社区多是按照旗委、政府的统一部署开展工作，有时还是习惯开会、听汇报，面对面和群众沟通交流、听取意见方面做得还有欠缺，作为综合办公部门，在畅通群众诉求反映渠道方面还有差距。二是主动服务意识还需持续加强。始终按照“人民至上”的工作要求，时刻主动贴近群众、服务群众，但自己主动发现问题少、被动处理问题多，主动服务的意识有待进一步强化。三是解决群众实际问题还需用力。能够严格落实领导干部接访制度，但对一些群众反映的情况问题没有做到第一时间推动解决，多以了解情况为主，或是交给部门落实，亲自过问、亲自上手、一盯到底不够。
（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是对工作标准要求还不够均衡。谋划推进重点工作和常规性工作没有做到均衡用力，对于一些常规性工作，缺少干到完美、干到极致的“工匠精神”。比如，对分管领域的重点工作，关键时期的考核重点，关注的时间和精力就会多一点，其他工作就会松一点，在均衡把握、精益求精方面还需下功夫。再比如，作为旗整治形式主义为基层减负专项工作机制召集人，对牵头落实整治形式主义为基层减负工作方面研究不够，解决办法不多，措施不够有力，专项工作机制牵头抓总作用发挥还不够。二是工作落实还不够科学有效。在推动工作落实过程中，注重从大处着眼，有时忽略了从小处着手，设定的工作目标不够具体，责任不够明晰，在处理好优先顺序、凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、时效性还有不足。比如，作为旗委、人大、政府、政协、纪委监委主任联席会议召集人，统筹谋划、协调配合作用发挥不够，齐抓共管的工作合力还没有完全形成。三是对机关党员干部管理还不够有力。作为机关工委书记，对机关党员思想政治建设重视不够，抓得不实，去年多名党员干部因酒后驾车违纪违法受到处理，这既反映出党员干部的自律意识不强，思想防线不牢，同时也说明平时对机关党员干部教育引导还不到位，抓机关党建工作还没有做到抓在日常、严在平常、做到经常。
（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是争创一流的劲头还不够足。对于新形势新任务下如何进一步担当尽责，更好服务全旗发展，自我加压还不够，面对困难问题和越来越高的工作标准，有时会产生歇一歇、缓一缓的念头，弘扬蒙古马精神，争创一流的境界还需不断加强。比如，对一些工作督查盯办得时效不强，有时注重在督查中发现问题、收集情况，但在深入分析发现深层次问题并提供有价值的参考与建议方面还有欠缺。二是廉洁自律意识仍需不断加强。能够自觉严守政治纪律政治规矩，但有时对自己要求不是很严格，在强化自我约束、自我完善方面做得还不够，比如，在推进工作中奋发有为的锐气有所减退，以身作则、示范表率作用发挥不够。三是对党政机关过紧日子的极端重要性和现实紧迫性认识还需不断提升。日常工作中更多考虑怎样高效发挥服务保障作用，把“三服务”工作干好，但把厉行节约反对浪费教育融入办公室的学习教育和日常管理不够经常，从自身做起树立勤俭节约良好榜样做得还不够。
（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是谈心谈话作用发挥不够充分。日常工作中，注重从思想和行动严格要求和规范自己，自觉接受监督，但落实党风廉政与干部谈心谈话沟通交流不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话作用还没有充分发挥。二是履行保密管理主体责任不到位。虽然始终把保密工作作为一项重要政治任务来抓，但还是出现部门单位在连接互联网计算机违规存储涉密文件的问题，虽然已经对相关同志进行了约谈，也对电脑进行了更换，未造成损失，但还是反映出工作中的短板弱项，在从严抓细方面还是存在一定差距。
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