市委办班子民主生活会对照检查材料
市委办班子民主生活会对照检查材料
根据《中共****市纪律检查委员会、中共****市委组织部关于认真开好20**年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（****组发〔20**〕9号）文件精神，市委办公室班子认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和“党章”及准则”“条例”等有关规定，深入开展集中研讨和个人自学，并以问卷调查的形式广泛征求干部职工意见，共收集到部分工作意见建议53条，其中对班子的意见建议5条，实现交心谈心“四必谈”全覆盖，深入剖析存在的原因，现就班子对照检查如下。
一、存在的突出问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。市委办公室以“同步收看+领导领学+一线宣讲”方式迅速行动，开展同步观看学习2次、邀请干部领学和主题辅导报告3次，发放各类党的十九大报告知识读本500余份，结合“六进”宣讲、“两回两讲两解”活动契机，班子成员深入基层召开院坝会10场次。通过深学实用，班子成员更加巩固了“四个意识”，更加坚定了“四个自信”，更加坚定了坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的思想自觉行动自觉政治自觉。但通过认真查摆，班子仍然存在以下问题。一是集中学习不够全面和系统。对政治理论学习的重要性认识不够深，存在实用主义，用什么学什么，对于习近平新思想、党的十九大报告中涉及的经济、党建等理论学习较多，对军事、外交等方面浅尝辄止，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂真用。二是学习制度不够完善和健全。在执行“三会一课”、中心理论组学习、“主题党日”等方面缺乏统筹兼顾，学习方式比较单调，在学习时有只注重形式不注重结果的情况，理论学习有时“照本宣科、泛泛而谈”，放松了对学习的要求。对个别班子成员集中学习不深不透、平时学习敷衍了事的情况缺乏有效提醒。三是联系实际不够深入。班子成员虽然坚决做到“四个服从”，但面对新时代新形势下的党委办公室系统要求，用党的理论创新成果指导实践不够好，特别是在指导机关管理、队伍建设和履行职责等方面结合不够。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。办公室班子认真执行党中央决策部署和上级党委决策规定，坚持向党中央看齐、对标上级党委，规范执行重大事项请示报告制度。但在实际中仍然存在以下问题。一是在贯彻落实中央、上级党委各类决策部署方面，还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，全年文件数量和质量把控方面离上级要求还有较大差距；二是重大问题都能及时请示报告，但对部分需临机处置的突发情况没有及时汇报请示，有存在等消息得到最终确认后再汇报的现象；对部分自认为不是很重要的工作，规定时间节点没到就不急着请示汇报，缺乏大局意识和政治敏锐性；对部分部门汇报的事项缺乏深入调研和系统性梳理，在请示汇报时就事论事，统筹意识和服务意识有待进一步加强。三是虽然班子成员都能及时按要求如实汇报个人事项，但个别成员在思想上不够重视，认为每年都是“老三样”没有变，在行动上还存在拖沓。
（三）对党忠诚老实方面。办公室班子坚持以习近平总书记视察中办时向全体党委系统办公室提出的“五个坚持”为准绳，坚决锤炼绝对忠诚的政治品格，做到对党忠诚老实，对党组织讲实话讲真话，不当两面派，但在深入对照检查时发现依然有差距。一是遵守政治纪律还有待加强。市委办公室在坚定政治立场，始终在大事大非面前旗帜鲜明讲政治，对“薄王”流毒、孙政才恶劣影响等典型案例中最根本、最本质的理想信念缺失等原因有深刻的认识，但对干部职工缺乏更加有力的教育引导。二是政治敏锐性还有待加强。对全市意识形态、外事统战等工作的复杂性缺乏警惕和鉴别，对社会苗头性、倾向性负面言论重视程度不够，更缺乏深入有力的调查研究，“建言献策”作用还有待进一步加强。三是政治站位还有待加强。办公室班子没有弄虚作假、欺瞒党组织的现象，但在向上级机关和领导同志汇报工作时，工作中存在的问题和缺点还是有片面强调客观原因的现象，也存在希望得到认可的心思，整体揭丑亮短的勇气还不够。
（四）担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。办公室班子牢固树立“落实执行就是办公室工作生命力”的思想，严格按照责任担当、质量效率的要求，力求各项行动能形成最佳合力，达到最佳效果。深入剖析后，发现仍然存在以下方面问题。一是主动作为发挥的不够好。面对新情况新形式新常态，班子成员对理论政策研究不深不透，出谋献策的思路不宽不广，超前思考和主动谋划的意识不够，仍然存在想干一些短、平、快的任务，对全市历史遗留问题缺乏主动思考和试点破题的勇气。二是协调各方有待加强。班子成员接受任务不推不让，但对遇事绕道走、有事推着干的单位缺乏牵头抓总的责任担当，认为发挥好自己的标杆作用就是最大的责任担当，没有与其他单位形成强大合力，导致部分工作在落实落地上打折扣。三是党建主体责任压力传导不够。由于办公室时间紧任务重，部分班子成员忽视了党建主体责任的压力传达，深耕党建责任田的举措还有待进一步加强。
（五）纠正“四风”永不止步方面。班子成员经过群众路线教育实践、“两学一做”“三严三实”学习教育的洗礼，绝大多数“四风问题”已经整改到位。但通过深入剖析，仍有改进的空间。一是形式主义方面履职有差距。由于平时忙于事务性工作，没有将无限的精力放在有限的农村工作中去，如结对帮扶方面协调产业发展、项目落地等亲力亲为较多，但进村入户指导生产生活实践还存在不足之处。二是官僚主义方面深入一线调研不够。个别班子成员仍然习惯于从舆论网络、从基层报告报表中查找和分析数据，深入到一线调查研究较少，部分调研报告还有深挖细剖的空间。同时，对调研报告的贯彻落实情况跟踪问效有待进一步加强。三是享乐主义方面创新不够。挖掘自身潜力不够，部分工作满足于现状，习惯于用老办法解决新问题，创新意识有待进一步加强。四是奢靡之风方面依然存在改进的空间。三公经费虽然同比持续下降，但采购办公用品时还有求新、求贵、求好等做法，没有发挥财政资金最大效用；在公务接待中，虽然严格按标准执行，但在执行过程中还有询价不够、议价不足的现象。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。严格执行全面从严治党工作要求，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但在提高认识、防范风险方面还稍显不足。一是抵制“围猎”警惕性有差距。虽然对抵制“围猎”腐蚀思想的重要性具有极深的认识，但面对社会各类隐秘手段缺乏系统性、综合性的学习和引领。二是履行“一岗双责”不够严格。个别成员注重业务工作，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，对基层超标接待没有引起足够警觉，对分管科室党风廉政教育和提醒有失之于宽、失之于软的现象存在。三是忽视家庭家教家风环节。对家庭家教家风等廉政教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在的行动，也缺乏相互沟通与了解，对班子成员整体情况的掌握有待提升。
三、存在问题的原因剖析
办公室班子对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：
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