国企党委2021年度专题民主生活会领导班子对照检查材料
按照《中共甘肃省XX集团有限责任公司委员会关于2021年度所属企业领导班子和领导干部考核工作的通知》要求，xx公司党总支紧扣民主生活会主题，认真开展会前学习，进一步提高认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党正反两方面经验等五个方面及开展调查研究情况、落实意识形态工作责任制情况进行深入查摆和剖析，深挖问题根源，进一步明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表公司领导班子作对照检查，请大家评议。
一、上年度民主生活会整改落实情况
在2021年1月，公司召开了领导干部民主生活会，共查摆出5个方面9个问题。公司党总支以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气，把“改”字贯穿工作始终，推动整改工作落地见效，五个方面的问题全部得到整改。
一是针对学习贯彻党的创新理论有差距的问题。严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，公司党总支理论学习中心组以党史学习教育为契机，认真学习总书记重要论述和讲话、认真学习党的十九届x中全会精神等内容，及时交流研讨，突出工作谋划和落实举措，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。充分利用学习强国、甘肃党建、xx公司党建工作平台等载体，及时将总书记重要讲话、理论文章转发党员干部认真自学。同时邀请专家学者举办专题讲座，结合总书记的讲话和对“四史”的讲解，不断深化党员干部思想认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为了提高学习质量，在每次理论中心组学习会召开前，提前准备学习内容，确定交流发言人选，要求其结合工作实际深入思考，认真准备发言材料，发言人员紧密结合本职工作，剖析工作当中的问题短板，提出解决问题的思路对策，增强了理论指导实践的针对性。
二是针对落实意识形态工作责任制还有差距问题的整改情况。坚持把意识形态工作纳入公司党总支年度工作总体安排和平时工作督导、年终考核考评内容。对中央、省委、集团公司党委关于意识形态工作最新要求和领导指示精神，及时提交公司党总支进行传达学习，并抓好贯彻落实。督促公司各部门负责人在抓好业务工作的同时，同步开展本领域意识形态工作调研，及时发现研判问题，采取有力举措加以解决，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
三是针对主题党日活动形式单一的问题的整改情况。在严格执行支部“三会一课”制度的同时，公司党总支创新形式、丰富内容，开展形式多样的主题党日活动。结合党史学习教育，组织党员参观八路军驻兰办事处、观看红色影片、参加集团公司庆祝建党一百周年文艺演出、组织党员到腊子口、哈达铺参加革命纪念馆，重温入党誓词，分享心得体会，主题党日的活动内容进一步丰富，员工的凝聚进一步得到增强。
四是抓班子带队伍有弱项短板问题的整改情况。明确班子分工，强化责任担当，持续推动工作作风转变。重大决策严格落实民主集中制原则，在对各项重点工作组织实施前，广泛听取各方面特别是基层一线职工和部门负责人的意见建议。对涉及重大工作、项目安排等事项，在上会前充分征求各方面意见建议，会议研究时注意听取与会人员的意见建议，集思广益，确保科学决策。结合年度考核、民主生活会，广泛听取分管部门负责人和干部职工意见建议，虚心接受、及时采纳，并在下一步工作部署中予以体现。
五是针对职工工资有拖欠，无法按时发放的问题整改情况。组织职工加大收费力度和清欠历年欠费的力度，在保证供热原材料采购的前提下，千方百计筹措资金，在2021年为职工补发了2020年度6－8月份欠发挂账的工资，共计xxxxx元。
二、会前准备及查摆的主要问题
党史学习教育开展过程中，xx公司党总支通过党委理论中心组集中学习、党员干部个人自学，深入学习党的十九大、十九届x中全会精神，学习总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的系列重要讲话，组织党员认真学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容。民主生活会召开前，按照集团公司党委关于民主生活会的要求组织党员干部开展了集体学习，为高质量查摆、剖析和解决问题打牢了思想基础。同时，面向全体干部职工征求意见建议，开展谈心谈话，结合公司班子建设中存在的问题进行了深入查摆。
——在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面：
公司党总支深入学习贯彻党的十九届x中全会精神，能够深刻认识到“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
但对照检查，还存在以下三个方面的问题：一是理论学习不够系统深入，开展学习形式比较单一，对新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够透彻，在理解理论的逻辑联系、判断的因果依据和观点论证依据等方面缺乏系统的学习和研究，在全面把握思想体系、准确领会精神实质上需要下更大工夫和气力。二是理论指导实践、推动工作不够。对总书记系列重要讲话和重要指示精神的学习过多的停留在理论层面，没有更好地与企业高质量发展的工作实践结合起来，特别是在用xjp新时代中国特色社会主义思想领悟解决企业发展中的实际难题的能力方面还有差距。三是将党的创新理论成果转化为推动公司发展的具体举措力度还不够。对xjp总书记关于国有企业改革发展相关重要讲话的内涵实质理解把握还不全面，思想还停留在传统的发展观念上，部分干部职工仍然存在“等靠要”“大锅饭”思想，发挥企业在市场中主体作用的视野思路窄、办法措施少。
——在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面：
公司党总支能够牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，坚持“三新一高”工作要求，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，不折不扣把党中央、省委省政府决策部署以及省政府国资委党委、集团公司党委工作要求落实到位。
通过对照检查，还存在一些差距和短板。一是创新意识不够。结合新形势新情况，在推动企业高质量发展、特别是面对一些历史遗留“老难题”，缺乏有效管用的实招真招。二是履职尽责、担当作为的精神不强。推诿扯皮、得过且过、敷衍塞责，只求过的去，不求过的硬，不作为、慢作为的现象在个别班子成员身上仍有发生。三是破解难题的办法和措施不够精准。对行业发展的趋势和信息掌握还不够全面，对公司发展过程中出现的一些新问题、新矛盾应对和解决的办法还不够多，对一些领域出现的新情况、新问题研究不够及时。
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