市直机关工委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告
近年来，市直机关工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习“7·9”重要讲话精神，坚决落实全面从严治党主体责任，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职能，对标对表“三个表率，一个模范”工作目标，念好“五字”真经，推动机关党的建设提质增效。
一、主要工作情况
（一）坚持“忠”字当头，践行“两个维护”政治意识更加坚定机关各级党组织把带头做到“两个维护”作为机关党的建设的首要任务，把践行“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。一以贯之落实“第一议题”制度。出台《关于规范执行“第一议题”制度的通知》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为机关党组织学习的“第一议题”，按党建网络片区对78个市直单位党组（党委）理论学习中心组学习进行全覆盖列席旁听，推进“第一议题”制度化、规范化。一心一意抓实党内集中学习教育。采取“五学”（潜心自学、专题领学、实地研学、参观见学、分类送学）模式，先后开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，确保学习对象全覆盖，推动党内集中学习教育在机关落实落地。一严到底抓实政治机关建设。坚持把党内政治生活抓在日常、严在经常、防范异常，编印基层党建“三化”建设记录簿，指导督促基层党组织按规定频次和要求落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等各项制度，做到有据可查，定期进行分析研判，不断提高新时代党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标要求，扎实开展模范机关建设，评选出49个打造模范机关工作先进单位。
（二）坚持“实”字托底，深化理论武装学习质效更加增强机关各级党组织坚持用党的创新理论凝心铸魂，推动理论武装入脑入心、走深走实。坚持系统化思路做好统筹协调。树立政治理论学习“一盘棋”的理念，建立健全党组（党委）领学、分层研学、支部共学、党员自学和上门送学机制，系统谋划、协调联动、科学设计，有序推进，扩大理论学习的覆盖面，增强学习效果。坚持精细化措施创新学习形式。聚焦党内集中学习教育、政策形势、科技创新等主题，分季度举办市直机关大讲堂，邀请党政领导干部、专家学者作主题宣讲，提升党员干部综合素养。组织全市8000余名党员参加中央和国家机关工委举办的“学思想 强党性 共奋斗”知识挑战赛，获省直机关工委通报表扬。开展市直机关“红色故事我来讲”活动，选送2个作品分别获全市一、三等奖。坚持项目化措施抓实教育培训。印发《市直机关党务干部培训工作实施办法（试行）》，采取基层党委兜底培训和工委重点培训的方式，定期对“两委”书记、党支部书记和专（兼）职党务干部分层级进行培训，5年来共计培训1.6万余人次。组织参与全市党员教育培训“优秀讲师”和“优质课程”评选活动，9名同志及其课程获奖。
（三）坚持“强”字突破，树立鲜明导向基层基础更加牢固机关各级党组织牢固树立大抓基层的鲜明导向，精准施策，加强分类指导，推动基层党组织全面进步全面过硬。“四强”党支部创建稳步推进。以《我市直机关“四强”党支部创建管理办法》为牵引，印发实施意见，分两批选树“四强”党支部112个；积极参加全市“红色堡垒”“龚全珍式好党员好干部”选树学活动，强化创先争优意识，4个党组织、18名同志分获殊荣。党建联合共建成效初显。开展党建工作交流，建立“纵合横通强党建”机制模式，推动10个市直及驻萍有关单位开展党建联合共建工作，形成“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的机关党建工作新格局，相关工作特色做法在省直机关工委《机关政治生活》刊登。党员教育服务管理更加到位。编撰印制《我市直机关党务工作实用手册》分发至基层党组织和党务干部，规范业务指导。开展“两优一先”评选表彰，表彰市直机关优秀共产党员68名、优秀党务工作者40名、先进基层党组织40个。出台市直机关基层党组织党内激励关怀帮扶机制，在常态化开展重大节日集中走访慰问的同时，加强对突发疾病困难党员的慰问关爱。
（四）坚持“融”字见效，聚焦中心任务服务发展更加有力市直机关找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进，做到围绕中心抓党建、抓好党建促业务。围绕产业转型升级，服务中心大局。紧扣“全力打造产业转型升级标杆城市”目标，聚焦全市重大项目、制造业重点产业链和产业集群，推进“党建赋能‘10210’ 产业攻坚当先锋”实践活动，从3个方面制定了9项举措，引领各单位将党组织作用发挥在产业发展一线，党员干部挺在产业发展前沿，全力推进重点产业链高质量发展。围绕服务效能提升，优化升级“龚全珍工作室”。更加注重服务基层群众，在市人民检察院等单位优化升级60多个“龚全珍工作室”，在市政务服务和数据管理局等单位建立“云上龚全珍工作室”，不断擦亮“群众贴心人”党建品牌。省委书记尹弘在《机关党建研究》（2024年第4期）署名文章《推动革命老区机关党的建设高质量发展》提及“龚全珍工作室”党建品牌，省委常委、省委政法委书记罗小云在全省机关党的工作暨纪检工作会议上点名肯定“龚全珍工作室”这个具有全国影响力的全省机关党建品牌。围绕创新发展提速，开展党建创新案例评选。加强党建创新做法总结提炼，开展全市机关党建创新案例评选活动，评选出优秀案例18个，市税务局《优化升级“龚全珍工作室” 打造办好惠民实事主阵地》入选2023年度全省机关党建“十佳案例”。
（五）坚持“合”字发力，拧紧责任链条工作机制更加完善市直机关各级党组织牵住责任制这个“牛鼻子”建立健全抓机关党建工作机制，推动党建工作向纵深发展。建立“三级六岗”责任清单，做到知责明责。落实党内有关法规要求，建立健全党组（党委）责任清单、机关党委（纪委）责任清单和党支部责任清单的“三级”清单和党组（党委）书记责任清单、党组（党委）其他成员责任清单、机关党委书记责任清单、专职副书记责任清单、机关纪委书记责任清单、党支部书记责任清单的“六岗”责任清单，推动各层级知责于心。突出重点任务，推动工作落实。对标市委基层党建“六大提升”行动，92个市直及驻萍有关单位主要负责人或常务负责同志主动兼任机关党组织书记，落实基层党建“书记领航”行动，加强调查研究，破解基层党建重点、难点问题，推动模范机关建设、“四强”党支部创建等重点机关党建工作蹄疾步稳，“头雁效应”进一步彰显。抓实述职评议，推动考核科学发展。以基层党建述职评议考核为抓手，坚持日常考核、年终考核和述职评议相结合，落实《党政领导干部考核工作条例》关于“在上级党组织开展的基层党建述职评议考核工作中，党委（党组）书记抓基层党建工作情况综合评价等次未达到好的，其年度考核结果不得确定为优秀等次”规定要求，推动机关党建工作责任制由“软指标”向“硬约束”转变。
二、下一步工作打算
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