国企党支部2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告
今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，实施党建领航工程以思想铸魂、党建强基工程以制度培基、党建品牌化工程以特色塑形、党建数字化工程以技术聚力、党建清廉工程以廉洁固本“五大工程”，不断构筑“红色+专业”组织优势，深化“国资+市场”机制特征，形成“品牌+绩效”竞争格局，投资推进战略性新兴产业发展，为推动“共同富裕”贡献力量，加速新质生产力蓬勃发展。一、以思想铸魂，做强党建领航工程（一）坚持思想建企。紧紧扭住思想政治建设牛鼻子，旗帜鲜明讲政治，坚持不懈抓学习，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化全体党员思想理论武装，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实增强思想教育的吸引力，定期开展党员集中学习培训、创新方式开展主题党日活动，与合作伙伴开展党建联建、走访党风廉政教育基地。切实增强思想教育的影响力，着力构建学习教育与实践教育紧密结合的机制，输送90后党员驻扎服务浙西南山区，对接当地产业、服务企业需求，青年党员助力山区发展的事迹获人民日报报道。（二）坚持政治建企。强化国企使命的初心本色，把“重大事项前置研究”制度作为提升公司政治建设水平、强化政治导向、淬炼党员干部思想的重要抓手，通
神第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实，支部坚强战斗堡垒作用进一步增强。（二）突出制度标准化建设。按照“支部把关、统一标准、分类管理”的工作思路，着力建设全面覆盖、流程明确、衔接顺畅的规章制度体系。截至2024年4月，已推进完成投后管理、费用管理、业务招待等涵盖投资业务、财务管理、综合管理等方面的10余项制度的制定印发，形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代化公司治理机制。同时，面对新的发展形势，积极谋划高度市场化的薪酬制度，探索接轨募资考核奖励、超额利润分享、董事会奖励金制度的可行路径。三、以特色塑形，做强党建品牌化工程（一）着力提升市场化竞争力。以股权多元化为基础，从机制市场化出发，党建引领投资决策、风险控制制度高度市场化。优化市场化投资决策流程，严格打造投资部项目筛选、立项会项目初审、项目组进场尽调、投管会项目讨论、评审会项目评审、投决会表决6道程序，放大制衡效果，提升决策科学性。优化市场化五维度风控体系，以风险管理为导向，以流程管控为载体，以合法合规为手段，从独立审查、全程参与、相互制衡、外部借力、职业自律5个维度出发，将风控手段覆盖到项目投前、投中、投后全过程，确保项目“投得好、管得住、退得稳”，筑牢国资基金运营的风控防线。（二）着力提升服务大局的能力。公司基金管理规模约200亿元，所管市场化基金持续为省山区产业发展导入资源、资金，全力服务共同富裕示范区建设。加速“链主”企业落地丽水山区，经两轮领投中欣晶圆后，2022年推动在管“国改基金”“两山基金”领投，并撬动国有资本和社会资本共计40余亿元孵化培育中欣晶圆外延片项目，将120万片8英寸、240万片12英寸外延片项目落地丽水，助推全省丽水市成为国内“半导体外延之都”。2023年，由“共富基金”再次领投中欣晶圆抛光片项目，推动年产360万片12英寸高端半导体硅抛光片产线落地我市。加速山区产业以聚促变，公司聚焦集成电路用超高纯金属产业环节，先后投资同创普润、创欣新材料等项目，助推超高纯铝、钽、铜关键产能落地丽水，有效带动电子特气、功率半导体器件制造等上下游配套企业集聚丽水，形成产业链集聚效应，助力省内共富产业链路布局优化。2024年，推动省委省政府战略落地，合作基金总规模50亿元，首期规模10亿元；成功竞选省集成电路产业基金管理人，目标规模50亿元。四、以技术聚力，做强党建数字化工程（一）发挥支部的带头示范作用。充分依托省国资委、浙资运营公司部署的数字党建系统，推进党员管理、教育培训、三会一课等内容数字化管理，进一步促进党务工作公开、共享，全面提升党建工作效率与质量。持续深化数字化改革，积极拓展投资、风控等应用领域和功能，通过党建数据的生产和运用，做好党员画像工作，推动党务工作质效再提升和双融共促工作再发展。（二）发挥党员的示范带头作用。由党员骨干牵头，推进公司OA系统30余个流程的搭建，完成投资管理、人力资源、安全生产等系统的衔接使用，有力促进各项工作的全面数字化。切实增强底线思维，强化风险意识，加强平台、系统、数据等安全管理，提升公司数据信息的本质安全水平。不断培育与数字化、智能化发展要求相适应的企业文化，激发员工创新创造的活力，主动融入数字化进程，为数据赋能公司高质量发展提供动力源泉。五、以廉洁固本，做强党建清廉工程（一）扎实开展党纪学习教育。坚决贯彻落实中央、省委、集团党委的工作部署，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，精心组织统筹，认真部署落实，着力抓好《条例》学习、抓实交流研讨、讲好纪律党课、抓严警示教育、做好教育培训、开展解读宣传等，不断深化纪律建设，不断提升党员干部学纪知纪明纪守纪意识，不断推进党纪学习教育在公司走深走心。（二）全面提升党风廉政建设的全面性。支部切实担负起全面从严治党“两个责任”，扎实推动党风廉政建设工作走深走实。突出严的基调，深化党的纪律建设，纵深推进反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”常态化长效化。做好党风廉政全方位提升工作，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，建立全员“清廉档案”，摸清廉情底数，实现信息数据一体化掌握。（三）切实营造风清气正的良好环境。坚决执行各项有关国有企业的法律规章制度。根据公司业务实际，制定《员工特定股票交易申报管理暂行办法》，执行“两要求”“全覆盖”，要求员工主动申报近6个月内股票交易情况，要求风控部门和纪检工作人员根据投资项目动态核查“关键人”的股票交易情况，已实现公司员工全覆盖。
