竞聘护士长演讲稿
各位领导，评委:
大家好!感谢各位领导为我们打造了这个公平竞争的平台，也感谢领导们对我的关心支持和帮忙，让我有勇气站在这竞聘的讲台上竟选护士长这一岗位。我衷心期望能为医院增添一份光彩和荣誉。我叫*，*族，*年出生，本科学历，*年毕业于*学校，自*年参加工作至今，一直在*从事护理工作*年2021年取得*资格证并被聘任，经过多年工作的锻炼，自己各方面素质得以提高。2022年荣获“*”等荣誉称号，2022至2023年连续被医院评为“*”面对竞聘护士长这个岗位，我想自身有如下特点和优势:
一是拥有丰富的工作经验。自参加工作以来，我先后到外科、呼吸内科等不同的岗位从事临床护理工作，多年的护理工作使我熟练的掌握了各科护理常规和护理技术操作。特别是在疫情期间，我被组织安排到碧江区、贵阳、毕节疫情支援，疫情期间的工作让我对护士这份职业有了更加新的认识。
二是具有较强的职业道德。我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不论是在哪个岗位工作，我总把事业放在心上，责任担在肩上，工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识。强烈的进取精神是我参加这次竞聘的又一筹码，我一直以做一名病人
不回避、有落实、肯负责。
如果我竞选成功，我将竭尽全力做好护士长的各项工作。
一是全力做好质量安全。建立科室的工作管理规范，梳理科室护理质量与安全管理小组框架，严格落实职责。在实际管理工作中，注重临床实践，利用晨间护理、床边交班、危重患者护理等关键节点的把控，帮助科室护士梳理规范的护理程序，对护理工作中的难点、要点、节点进行严格的护理质量管理，让规范深入日常的每一个细节管理，切实提升护理服务质量。
二是积极挖掘人才培养。制定专业化的人才培养计划和职业发展规划，吸引更多高素质、专业化的医护人才加入科室。建立良好的职业发展环境，提供多元化的培训和发展机会，把护士的基本训练作和基础知识作为长期重点工作来抓。通过开展讲小课、进行护理查房，不断挖掘培养更多的护理人才
三是全力建设科室文化。将“以德兴护”作为自己的行为准则与道德规范，为护理文化的发展作出贡献。全力打造无私奉献、终身学习、亲密合作的护理团队，营造浓厚的文化氛围。将人文服务贯彻服务患者的治疗始终，处处关往患者的权利与尊严，时时关心其身心的需求。
四是精准加强成本管理。做好科室成本节约，做好科室成本核算，加强耗材管理，对进入科室的相关耗材及时做好入库记录，制定科学的耗材使用标准，规范和控制耗材的使用量，确保耗材的合理使用和有效利用。重点棉签、注射器、胶布等不计价耗材管理，为医院节约更多的资源。
