在离退休干部党组织党建联络员制度建设现场会上的发言
为深入贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市有关文件精神，我区立足实际，在去年初步搭建全区离退休干部党组织党建联络员工作架构的基础上，今年细化出台了《区离退休干部党组织党建联络员选派评价管理办法（试行）》（以下简称“《办法》”），着力发挥党建联络员的对接联系桥梁作用，推动离退休干部党建工作由“人才紧缺”向“骨干引领”转变。经过一段时间的推行，制度初见成效，离退休干部党组织和广大离退休干部党员活动开展更加丰富，战斗堡垒和先锋模范作用得到进一步发挥。
一、择优选派“精准化”，蓄好“源头活水”
按照《办法》明确要求，全区设立离退休干部党支部的单位选派“政治立场坚定、工作责任心强、熟悉党务工作、热心老干部工作”的在职党员担任离退休干部党建工作联络员。全区共选派28名离退休干部党建工作联络员，一对一联系服务28支区属离退休干部党支部，有效确保离退休干部党建工作有人问、有人管、有人办、能办好，切实夯实了全区离退休干部党建工作力量。
二、精准定责“清单化”，强化责任落实
《办法》从“理论宣传、党建指导、服务管理、作用发
核，并作为联络员个人评优评先的重要依据，为党建联络员“安心安业”加油鼓劲。对离退休干部党支部和党员反映意见较多、无正当理由长期不履职、履职不到位、作风不实，考核评价“不合格”的反馈选派单位并及时撤换调整，不断激发党建联络员干事创业的热情，持续推动全区离退休干部党建工作提质增效。
