同志们：
今年上半年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持把党的政治建设摆在首位，扎实开展党纪学习教育，全面落实各项重点任务，确保以高质量党建引领集团高质量发展。
工作情况主要体现在“五个进一步”：一是思想政治建设进一步巩固深化。党委坚持把严格落实“第一议题”制度作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现，将理论学习摆在首位、融入日常、抓在经常。坚决落实“两个一以贯之”根本要求，开展“党建入章”回头看，确保党委领导作用充分发挥。分层分类抓好党员干部教育培训，组织参加党性修养提升等专题培训，引导党员干部牢政治忠诚。二是党纪学习教育进一步走深走实。党委始终坚持把开展党纪学习教育作为重要政治任务，围绕学纪、知纪、明纪、守纪目标要求，主要负责同志以上率下讲专题纪律党课、开展学习研讨，持续强化政治教育、警示教育、培训解读，努力把开展党纪学习教育的实际成效转化为推动集团高质量发展的强大动力。三是基层组织建设进一步提升。党委成立党的建设工作领导小组，推动建立责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作运行机制。坚持大抓基层的鲜明导向，组织开展党建述职评议考核，全覆盖签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书，进一步压紧压实党建工作责任。持续推进党组织标准化规范化建设，积极构建月提醒、半年总结、年度考评工作机制，推进各项工作落地落实。四是干部人才队伍建设进一步加强。党委统筹抓好领导班子建设，不断优化调整子公司班子成员，做好XXXX新一届董事会、监事会成员提名工作，配齐配强XXXX领导班子。加大干部人才队伍选拔培养力度，切实增强干部人才队伍活力。修订完善干部管理办法、外派人员管理办法等制度，积极构建干部人才队伍建设体制机制。五是重点工作任务进一步落实落地。党委统筹党建
融入日常，真抓实学、善始善终，重点对照集团党纪学习教育实施方案明确的各项任务，看完成的怎么样，质量高不高，没完成的该“补课”就要“补课”，质量不高的该“返工”就要“返工”。要引导党员干部全面理解和执行党的纪律，在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为，创造新的更大业绩。年底，各级党组织还要召开民主（组织）生活会，认真检视本单位在纪律教育、从严执纪方面存在的不足，认真检视个人学纪、知纪、明纪、守纪方面存在的问题，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪。
第三，要加强基层党组织建设。这是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程。总体要求是：坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大企业提供坚强组织保证。从集团实际来说，一要强化学习。要深入学习支部工作条例和国有企业基层组织工作条例等有关规定，吃透精神、把握标准，持续优化调整支部设置，对符合建立独立党组织要求的应建尽建，对符合设立支委的应设尽设，推动实现党的组织和工作全覆盖。二要夯实基础。要加强“三基（基层组织、基础工作、基本能力）”建设不松劲，扎实推进党支部标准化规范化建设，具体操作流程，组织部会给大家印发指导手册，大家要对照指导手册中工作“模板”，明确支部工作“流程图”，进一步建强抓实基层党组织。同时，要坚持党建带群建，完成集团工会筹建，积极支持工青团组织开展工作，为集团发展贡献力量。三要发挥作用。要找准党建与业务工作“着力点”“切入点”，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，聚焦贯彻落实上级党组织决策部署，持续推动党建与生产经营深度融合。
第四，要着力提高选人用人工作质量和水平。这是集团发展的根本所在。大家要自觉扛起选人用人主体责任，鲜明正确选人用人导向，严格按照《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《集团干部管理办法》等规定，牢牢守住干部选拔任用程序关、纪律关，重点把握民主推荐、民主测评、考察谈话等重要环节，着力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化干部队伍。要不断强化干部人才队伍建设，分层分类开展教育培训，加大人才选聘力度，健全完善“选育管用”全链条工作机制，多措并举推进干部人才队伍建设为集团改革发展蓄势赋能。
第五，要加强意识形态工作。这是党的一项极端重要的工作。刚才，在集团意识形态工作会上，XX书记作了重要讲话，大家要坚持问题导向、目标导向、结果导向，以深入开展党纪学习教育为契机，筑牢思想防线，严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作深度融入集团各项工作中。要坚决筑牢意识形态领域安全屏障，教育引导干部职工立足岗位职责，牢牢把握正确的政治方向，扎实做好意识形态领域工作，为集团高质量发展营造安全有序的生产经营环境。要严格按照中央和省委、集团党委的安排部署，守牢意识形态阵地，精准有效开展意识形态、意识形态等，不断巩固壮大主流思想舆论。
第六，要持续抓好党务干部和党员队伍建设。大家要落实进一步加强省属国有企业党务工作人员队伍建设“八条措施”，配齐配强专兼职党务干部队伍。集团也将组织开展党务工作者培训，强知识弱项、补理论短板、扫政策盲区，切实提高履职尽责能力。要积极搭建日常发挥作用的有效平台，探索设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等，引导党员立足本职、创先争优。同时，要认真做好发展党员工作，坚持把政治标准放在首位，突出抓好从青年和工作一线、专业技术人才中发展党员工作，注重加大新组建企业、混改企业、党员数量少企业发展党员工作力度。
我就讲这些，一会儿XX书记还要作全面的安排部署，提出具体的工作要求，大家关键是要抓到底、抓到位，要以时时放心不下的责任感抓好落实，不断提高党组织建设整体效能，充分发挥党员先锋模范作用，为奋力建设世界一流企业贡献力量！
