“有”字型（十六）
1.“远”在历史，有厚重的商业底蕴；“近”在当下，有坚实的发展基础；“高”在战略，有叠加的政策机遇；“低”在成本，有一流的营商环境。
2.必须要有跨越赶超的雄心壮志，必须要有走在前列的一流标准，必须要有敢为人先的拼劲闯劲，必须要有真抓实干的务实作风。
3.不要有定局的思想，要有破局的勇气；不要有跟跑的依赖，要有领跑的追求；不要有盲动的状态，要有快进的节奏。
4.秉持“有解思维”破难题，拿出“有效办法”强招引，采取“有力举措”保节点，强化“有责意识”抓落实。
5.增强龙头意识，做到“争先有标准”；拓宽视野格局，做到“学习有标杆”；增强拼劲闯劲，做到“突破有标志”。
6.带头察实情做到心中有数，带头强本领做到胸中有策，带头抓落实做到手上有招，带头守纪律做到言行有戒。
7.时时明辨“思想行为有没有偏差”，处处明察“举止边界有没有逾越”，事事明确“实干担当有没有到位”。
19.突出主业主责有担当，服务中心大局有作为，抓基层打基础有实效。
20.识才有慧眼，爱才有诚意，用才有胆识，容才有雅量，聚才有良方。
21.服务发展“有力度”，保障民生“有作为”，工作创新“有突破”。
22.政治上有高度，思想上有深度，惠民上有温度，担当上有态度。
23.有活力的增长，有组织的创新，有效益的投资，有选择的推动。
24.有毫不犹豫的抉择，有一往无前的坚定，有舍我其谁的担当。
25.引才聚才有声有色，育才用才有力有效、服务人才有情有义。
26.想抓项目的有机会，会抓项目的有舞台，抓好项目的有地位。
27.在岗位上有归属感，在工作上有成就感，在事业上有荣誉感。
28.让干部敢为有舞台，让干部敢为有底气，让干部敢为有收获。
29.没有老路可以沿袭，没有先例可以参考，没有经验可以借鉴。
30.心中有党明大德，心中有民守公德，心中有戒严私德。
31.拿出应有的魄力，扛起应有的使命，展现应有的担当。
32.发表建议有渠道，出谋献策有平台，施展才华有舞台。
33.天天有进展，周周有变化，旬旬有突破，月月有提升。
34.领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所备。
35.稳中有进位，稳中有新高，稳中有倍增，稳中有突破。
36.总结成绩有厚度，谋划工作有深度，保障民生有温度。
37.引聚人才有突破，人才创新有成果，人才服务有温度。
38.谋事有政治站位，干事有政治立场，成事有政治效果。
39.抓工作有思路，促发展有招数，解难题有良方。
40.发展有思路，推动有措施，落实有效果。
