市城市管理工会委员会近五年工作总结及今后五年工作计划
一、近五年工作总结
近五年来，在市委、市政府、省总工会和市总工会、市城管局党组坚强领导下，在系统各基层工会组织和广大会员的共同努力下，x城管工会高扬习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，按照“党政所需、职工所盼、工会所能”工作原则，全力打造有为工会、责任工会、满意工会、可靠工会，做到“工作推得开、群众信得过、党组放得心”，将工会组织的“热度”转化为关爱职工的“温度”，为城市管理和综合执法事业改革发展做出了积极贡献。
（一）夯实基础，充分发挥教育职能
积极探索新形势下加强工会工作的新路子，坚持以人为本，助力城管人才队伍建设，激励干部职工勤修业务、奋发工作。
一是加强思想教育，塑造行业文化。将城管文化建设与学习教育活动紧密结合，开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，定期组织职工学习、交流和座谈，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国工会十八大精神、x省工会十七大精神及省总工会、市总工会相关会议、文件精神作为首要任务，职工参学率达100％。协助党组织开展“一月一课一片一实践”、“践行党的二十大精神共筑廉洁防线”等主题活动100多场，组织集中观看红色电影《八百矿工上井冈》、反诈专题电影《孤注一掷》等教育影片340场，牵头开展学习贯彻中国工会十八大精神、“x”金点子征集活动、《工会法》线上答题活动、“x”诵读活动、“x”读书活动等主题学习教育活动158场次，组织参与省市“x”职工阅读征文活动、“x”全市职工演讲比赛等市级竞赛活动30场次，有力提升了干部职工思想政治素质和主人翁意识，增强了工会组织的凝聚力、战斗力。
二是强化技能培训，提升整体素质。将业务培训、竞赛活动与动员职工建功立业相结合，完善“技能培训、技能练兵、技能比赛、技能帮带、技能成才”工作体系，形成党政领导挂帅、工会组织协调、职能部门配合、职工积极参与的工作格局。每年投入100多万元用于职工知识竞赛、技能比武、岗位练兵，累计200多名职工获得技能竞赛表彰；选送60多名工会干部参加上级工会业务和专业知识培训；牵头举办“家庭园艺知识”、“现场第一目击者救护行动”、“工会经费管理”等各类专题培训220场，培训职工3000余人次；成功举办环卫机动清扫工技能竞赛、园林绿化行业绿化工修剪技能竞赛、燃气安全知识竞赛、消防应急演练等技能竞赛活动66场次，优化了职工知识结构，提升了职工业务技能，增强了职工整体素质和核心竞争力。
三是开展多彩活动，助推文明建设。充分发挥自身优势，经常性开展多样化、普及化的群众性文体活动，“庆三八”“庆五一”系列活动成为城管工会品牌。近五年来，结合季节性特点，牵头组织开展的“x”职工健身操比赛、“强身健体赋能共奏城管强音”城管系统职工气排球比赛、迎国庆职工趣味运动会等大型活动60多个，受到职工广泛好评。组织参与的“奋斗百年路启航新征程”美术、书法、摄影作品展、“中国梦·劳动美”全市首届职工篮球赛、全市环南湖健步行、第二届全省职工羽毛球嘉年华活动等市级竞赛活动参与职工高达900余人次。指导各基层工会开展春秋户外拓展、包粽子比赛、健康知识竞答、手机摄影竞赛、“绿色出行”网上答题、象棋比赛等活动1000余场次，极大地丰富了职工的业余文化生活，促进了城管系统精神文明建设。
（二）找准基点，充分发挥参与职能
注重源头参与，建立了上情下达、下情上传的信息管理机制，积极组织职工参与民主决策、民主管理和民主监督，为访民情、集民智、促民主搭建了实用平台。
一是强化民主管理，体现工会担当。系统各级基层工会高度重视劳动纠纷调处机制的完善，及时妥善化解单位劳动纠纷和矛盾，从职工切身利益出发，构筑了以社保、医保、失业保险、工伤保险、女职工双癌保险为主体的多元化保障体系，累计召开20余次职代会听取职工意见，确保了职工的知情权、参与权和监督权落到实处。坚持开展“工人队级宣传月”、“职工维权月”活动，积极参与“网聚职工正能量争做中国好网民”网上主题学习活动，走访群众听民声，深入基层解难题，有力地稳定了职工队伍。
二是服务中心工作，彰显工会作为。以围绕中心、服务大局为定位，策划工作载体和活动主题，引导公园、广场、办证窗口、执法岗亭、处罚中心等窗口单位积极践行“在管理中服务、在服务中管理”理念。开展“巾帼心向党创新她力量”女职工“五小”竞赛、“建功在单位和谐促发展”和“强意识、查隐患、防事故、保安全”劳动竞赛活动，调动了广大职工投身“x”建设的积极性，为城管工作任务的圆满完成创造了条件。常年坚持开展“x”、“x”等劳动竞赛活动，在“六大城管”、“一月一课一片一实践”等主题实践活动中，广大职工主动发现和解决城市管理和行政执法问题5000余个，按期整改率达90％以上。
三是投身重点任务，贡献工会力量。协助各级党组织深入开展“结对帮扶”、“x”等系列惠民服务活动，投入100多万元用于联点社区和建整扶贫村改善办公环境、道路出行和绿化亮化设施、建设群众书屋等。积极参与疫情防控工作，举办知识讲座，增强职工防范意识。协助开展禁毒人民战争相关工作，将禁毒知识宣传教育作为禁毒工作的重要内容，采取多种形式参与禁毒斗争，并组织开展毒情大排查活动，做到毒情底数清、情况明，为营造和谐稳定社会环境贡献工会力量。落实《关于动员全市广大职工会员积极参与促销费助发展行动的通知》精神，29个基层工会通过“x”平台发放电子消费券x万元。
（三）抓牢基本，充分发挥维护职能
始终把改善职工福祉，凝聚人心作为工作的出发点和落脚点，竭尽所能解决职工最关心、最直接、最现实的问题，处处维护职工合法权益。
一是帮扶困难职工，维护单位稳定。千方百计为一线协管员排忧解难，积极争取改善待遇。大力维护职工合法权益，按政策提高高温、寒碳补贴、公积金、医保和环卫津贴标准，确保环卫工人收入待遇逐年提升。建立健全民生诉求、困难职工、稳定工作“三本台帐”，坚持做到冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀，将党和政府的关怀及时送到困难职工心坎上。先后为市城管局下属10余家困难企业争取改困资金和困难职工社会保险补贴资金280多万元；建立200多名困难职工帮扶台帐，投入帮困资金x余万元，慰问困难职工400余人次、金秋助学20人次，“有困难、找工会”已成为职工的共同心声。
二是关爱职工群众，激发内生动力。在每年的高温、严寒季节和各种重大节日，组织或邀请市领导和相关单位对一线环卫职工、城管队员开展送健康、送温暖、送清凉等活动，特别是全市举办的综合性会议或活动，争取席位并邀请一线职工代表出席，让职工切实感受到“城管大家庭”的温暖，争做有品位、讲奉献、重实干的城管人。积极开展“健康工会”“健康职工”创建行动，坚持职工住院、亲属病故、职工婚嫁、女职工生育、家庭纠纷“五必访”，把关心职工生活、解决职工需要作为工作重中之重。累计购买10期医疗互助、为400余名职工办理医疗互助申报、为341名退休职工申报独生子女补助费。设立职工活动室20个、职工书屋23个、职工食堂20个、宣传橱窗92个，按规定发放会员福利x万元，营造了单位关心职工、职工全心全意为单位谋发展的良好局面。
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