市总工会领导在学习党的二十届三中全会精神会议上的发言提纲
党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议。习近平总书记在会上发表重要讲话，全面总结党的二十届二中全会以来的中央政治局工作，深刻阐明进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义、总体要求、重点任务，具有重大而深远的政治意义、理论意义、战略意义和实践意义。当前和今后一个时期，要把学习贯彻党的二十届三中全会作为全市各级工会重大政治任务，切实做到学用结合、以学促行，主动用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，努力把全会精神转化为推动X产改工作的奋进力量和实际成效。
一、深入学习、深刻领会，切实把思想统一到全会精神上来。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，深刻阐明了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义，明确了进一步全面深化改革的指导思想、总目标、重大原则、重大举措、根本保证，是新征程上进一步全面深化改革的宣言书和动员令，是一部闪耀着真理光芒的纲领性文件，必将凝聚起全党全国“将改革进行到底”的坚定信念和磅礴力量。深刻领会和把握习近平总书记关于全面深化改革的新思想新观点新论断。党的二十届三中全会从全局和战略高度，科学总结历史经验，精准把握改革规律，对进一步全面深化改革作出顶层设计，明确了改革的战
出的“六个坚持”重大原则，集中体现了习近平总书记关于全面深化改革重要论述的核心要义，是对改革开放以来特别是新时代全面深化改革宝贵经验的科学总结，为进一步全面深化改革提供了重要遵循。在具体产改工作中，必须完整理解把握目标要求和重大原则，找准产改工作的切入点和突破口，结合实际细化落实举措，站稳政治立场，把牢价值取向，坚持守正创新，确保改革始终沿着正确方向前进。
二、强化思想引领，在与时俱进中把牢改革方向。全会通过的《决定》，既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇，作出的一系列重要部署，为我们在新征程团结动员广大职工建功立业、继续奋斗指明了正确方向、提供了根本遵循。学习贯彻党的二十届三中全会精神推进产改。开展产业工人队伍建设改革的第一要务就是要把广大产业工人紧紧团结在党的周围。要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，将党的二十届三中全会精神宣传贯彻融入全市产改工作中，不断提高产业工人队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。铆定实现中国式现代化目标推进产改。在思想上明确推进产改是贯彻新发展理念、推进经济高质量发展、构建新发展格局的迫切需要，按照《X市新时代产业工人队伍建设改革实施方案》总体要求，引导广大产业工人增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做好“两个维护”。持续深化“三创争两提升”活动推进产改。创新活动方式方法和有效途径，加大在非公企业中党、工组建力度，持续完善政治上带、组织上带、工作上带、作风上带，联合部署、联合落实、联合考核、联合评比的“四带四联”制度，形成“X带动、工会能动、双向互动”的工作机制，走出了一条企业、职工和党工组织和谐发展的新路径。
三、厘清改革思路，在迎接挑战中抓住改革机遇。全会坚定不移高举改革开放旗帜，系统擘画了进一步全面深化改革的宏伟蓝图，开启了新征程推进中国式现代化的时代新篇，实现宏伟蓝图，必须充分发挥工人阶级主力军作用。要聚焦工作重点，增强产改凝心聚魂。广泛开展“中国梦·劳动美”等主题宣传教育，持续深化“职工思想政治工作到班组”工程，推动党的创新理论进企业、车间和班组。发挥义工教授、融媒轻骑兵作用，组织“职工大讲堂”“劳模工匠进校园思政教师进企业”“网聚职工正能量争做中国好网民”等活动，继续走好网上群众路线，引导广大产业工人紧跟新时代、践行新思想、展现新作为。要勇于开拓创新，推进产改提质增效。聚焦全市重大战略、重大项目、重点产业，广泛深入开展“建功'十四五'奋进新征程”主题劳动竞赛，营造“十万职工大比武”的浓厚氛围。广泛开展职工创新成果评选和“五小”等群众性创新活动，注重发挥好技能大师、劳模（职工）创新工作室作用，助力产业工人由“工人”向“工匠”转变。要善于抓住重点，加强产改指导。围绕促进教育链、人才链、产业链、创新链衔接，深入实施职业技能提升行动，继续实施农民工“求学圆梦”行动、普遍开展工匠人才培育选树、名师带徒、师徒结对等活动，建立培训、练兵、比武、晋级、激励“五位一体”技能人才培养长效机制，不断壮大劳模工匠和高技能人才队伍。
四、多措并举提技能，深层次提升产改实效。教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。要进一步完善技能竞赛体系。建立以企业岗位练兵和技术比武为基础，以产业和行业技能竞赛为主体，产业、行业竞赛与市、县（区）竞赛相衔接、多层级的技能竞赛机制，加大宣传发动，创新竞赛形式，推动竞赛领域从传统产业向新型产业延伸、从生产制造业向现代服务业拓展，不断扩大竞赛的覆盖面和参与度。对近些年涌现的新技能、新工种，要开发赛项目，设计竞赛标准，让更多的职工技能比武展风采，以赛促训砺精兵。要进一步用好工匠学院资源。依托工匠学院体系，深入调研掌握企业、职工培训意愿，主动为企业和院校牵线搭桥，针对性地开展订单式培训、定岗式培训，形成“企业提需求、院校搞培训、工会强支持”的工作格局。将劳模文化园、劳模工匠展示馆、以及全市有代表性的产改阵地，作为工匠学院教育实践基地，组建由劳模工匠、高技能人才、技术能手为主的“企业讲师团”队伍，深入工匠学院传授业务、传承精神。要进一步激发职工创新活力。依托劳模创新工作室，鼓励带动职工全员岗位创新，广泛深入持久开展“五小”、合理化建议以及科技创新成果、先进操作法、发明专利认定等群众性创新活动，点燃一线职工“敢首创”热情。加快探索技能要素、创新成果按贡献度参与分配的有效路径，推动更多企业和职工签订职工技术创新专项集体合同，鼓励有条件的企业实施技术、专利入股“分红”机制，让技高者多得、多劳者多得、创新者多得成为社会共识。
