尊敬的各位领导，同志们：
做好行业协会商会领域发展党员工作是推动党的组织和工作有形有效覆盖的重要基础性工作。**市委社会工作部针对行业协会商会发展党员的实际需求与“功能型”党支部不能发展党员的突出矛盾，创新培养方式，通过实行定人联系、定向培养的“双定”模式；“功能型”党支部跨支部培养、一对一结对培养的“双培”工程，先后四批共培养发展44名党员，有效破解行业协会商会发展党员难题。
加强组织领导，严格标准质量。发挥全市性行业协会商会党委对发展党员工作的统筹领导作用，制定党员发展规划、明确发展标准、开展专题调研，梳理总结发展党员的难点、堵点。坚持抓好“源头”，变“等上门”为“领进门”，引导行业协会商会党组织多渠道发现、主动推荐入党积极分子。在发展重点上，注重向新领域、新业态、规模大、人数多、具有较大影响力的行业协会商会倾斜；在发展对象上，重视在行业协会商会负责人和业务骨干中发展党员。严把“入口关”，党支部书记和党建工作指导员通过常态化开展谈心谈话，对入党申请人入党动机、思想品德、群众评价等方面进行全面了解和考察，实行台账管理，建立一支规模适度、结构合理、群众认可的入党积极分子队伍。
课堂探索“双定”模式，强化重点培养。实行定人联系、定向培养的“双定”模式。自入党积极分子向党组织递交入党申请书开始，由行业协会商会党组织确定一名联系人，及时了解其思想动态，关心帮助工作生活，引导其树立正确的入党动机，加强其对党的认识。开展定向培养，采取多种形式向发展对象宣传讲解党的方针政策和党员发展程序等相关知识，通过开展红色教育、志愿服务等多种方式，对入党积极分子和发展对象进行思想政治教育，举办发展对象专题培训班，融入行业协会商会党的建设特色课程，确保既学懂弄通党的创新理论和党章党规党纪，又熟悉掌握行业协会商会党的建设的特点规律，实现素质能力双提升。
实施“双培”工程，建立长效机制。创新实施“功能型”党支部跨支部培养、一对一结对培养的“双培”工程。在工业、商业、科技、体育等领域选择党建基础好、作用发挥突出的“功能型”党支部开展“实体化”改革试点，先后整合组建14个“实体型”党支部，作为常态化培养教育新党员的“孵化”党支部，按照“行业相近、业务相关、地域相邻”的原则，组织“实体型”党支部与“功能型”党支部结对共建，将“功能型”党支部确定的党员发展对象纳入相关行业协会“实体型”党支部进行跨支部培养，在“实体型”党支部中选派正式党员与发展对象结对子，进行一对一结对跟踪培养。规范发展党员程序，健全发展党员制度。严格发展党员公示制，充分听取群众意见，确保将对党忠诚、品学兼优、群众认可的先进分子吸收到党员队伍中来。
加强实践锻炼，提升党性修养。积极为入党积极分子和发展对象搭建实践平台，组织他们参与行业发展规划制定、行业自律规范执行等重要工作，让他们在实践中深刻理解党的宗旨与行业发展使命的紧密联系。安排他们参与社会公益项目，如扶贫助困、环保行动等，使其在服务社会中增强社会责任感和奉献精神。通过实践锻炼，使他们在思想、行动上更加贴近党员标准，进一步提升党性修养。
完善考核评估，确保培养质量。建立科学全面的考核评估体系，对入党积极分子和发展对象在培养过程中的表现进行量化评估。考核内容包括理论学习成果、实践活动参与度、对党的忠诚度、在行业内的道德表现等多个维度。定期开展考核，将考核结果及时反馈给培养对象，帮助他们明确自身的优点和不足。对于表现优秀的给予表彰和鼓励，对存在问题的进行针对性指导和督促改进，确保每一位发展党员都经过严格考验，保证党员队伍的高质量。
建立反馈机制，优化培养路径。在发展党员的各个环节建立反馈渠道，鼓励入党积极分子、发展对象、党支部成员以及普通群众对培养过程提出意见和建议。通过收集和分析这些反馈信息，及时发现培养过程中可能存在的问题，如培养内容是否贴合实际、培养方式是否有效等。根据反馈结果，不断调整和优化培养方案，改进培养方法，使党员发展工作更加科学、高效，更好地适应行业协会商会发展的新形势和新要求。
强化后续跟踪，促进作用发挥。对于新发展的党员，持续关注其在入党后的思想动态和工作表现，建立长效的后续跟踪机制。通过定期组织新党员座谈会、经验交流会等形式，加强新党员之间的沟通与学习，促进他们在行业协会商会中发挥先锋模范作用。同时，为新党员提供更多的发展机会和平台，鼓励他们参与党组织的领导工作和决策过程，使其成为推动行业发展和党的建设的中坚力量。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
