党组上半年全面从严治党形势分析报告
上半年以来，党组高度重视，精心准备，重点聚焦x问题及其深刻教训，深入分析全面从严治党形势，深刻查摆剖析存在问题，纵深推进全面从严治党，着力构建更加风清气正、健康向上的政治生态。现将党组全面从严治党形势分析如下：一、全面从严治党总体形势党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，按照全面从严治党要求，认真履行全面从严治党主体责任，不断提升全面从严治党成效。一是提高政治站位。坚持学懂弄通做实习近平总书记重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决贯彻落实中央、省委、市委各项决策部署，部署开展工作，促进经济社会各项事业稳步发展。二是不断强化责任落实。党组坚决履行管党治党政治责任，党组成员按照职责与分工，落实主体责任、领导责任和分管责任，对机关科级以上干部开展了政治谈话x人次，实现政治谈话全覆盖。三是持续加强作风建设。扎实开展“转作风、优环境”活动，着力打造让党放心、人民满意的模范机关。认真落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，大兴调查研究之风，使各项工作更好察民情、聚民智、惠民生。四是扎实开展纪律建设。深入开展廉政教育，组织开展“3·23”警示教育活动，撰写心得体会，进一步筑牢党员干部廉洁思想防线。建立健全了党组议事规则等x项制度，构建起“职责清晰、程序规范、运转高效、保障有力”的制度体系，制度化、规范化水平逐步提升。
研时主动深入群众、深入一线不够，导致对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多。二是对反“四风”认识上还不够全面。对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足。五是在强化主体责任和监督责任方面。一是全面从严治党压力传导不够到位，对机关党的建设工作研究不够经常，抓得不够实、不够细。二是落实监督责任还有待增强。在机关党风廉政建设上抓得还不够紧，对机关干部日常教育管理监督还不够严。三、原因分析一是理论学习不够深入。对政治理论学习重视程度还不够，学习制度坚持不够好，学习的方式主要以集体学习为主，学习的自觉性、积极性和主动性不足，学习针对性还不够强，一般通读多，重点精读少。二是作风建设抓得不够。缺乏行之有效的办法和路径，准确识别、精准发现“四风”问题还存在短板，严格落实中央八项规定精神不够彻底，抓作风建设不够深入、具体、持久。三是担当意识不够强。工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作任务越来越多，带头自我加压，持之以恒的劲头不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。四是全面从严治党压力传导还存在差距，权力的笼子扎得还不够紧，“严”的主基调坚持得还不够。四、下一步工作方向党组紧盯查摆出的问题，压实整改责任，举一反三完善整改措施、建立长效机制，全面彻底整改，以更严标准、更高尺度、更强力度纵深推进全面从严治党，巩固风清气正的政治生态。一是加强政治建设。切实提高政治站位，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。二是压实“两个责任”。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党组书记履行好第一责任人的责任，班子成员认真履行“一岗双责”，推动责任全面覆盖。三是净化社交圈子。着力整治“吃喝喜乐”微信群、朋友圈，教育引导党员干部光明磊落与企业家交往，亲而有度、清而有为，把精力放在提供优质服务、解决实际困难上，防止把“亲”“清”关系庸俗化为吃喝送礼等物质往来，推动形成清清爽爽的同志关系、干干净净的政商关系。四是强化监督实效。带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。切实加强机关管理，教育引导党员始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。注重工作实效，完善工作机制，避免流于形式，取得实实在在的效果。
