在2024年全市选调生工作调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
选调生到村任职工作是选调生成长成才的关键一环，为进一步做好和改进选调生到基层锻炼工作，**县多措并举、综合施策，助推选调生成长成才，让其扎根基层、融入基层、服务基层。现将有关工作进展情况汇报如下：
加强到村任职教育培训。遵循选调生成长规律，结合选调生定位和实际工作需要，强化教育培训，科学合理地制定选调生教育培训计划，给予选调生教育培训更高的要求。紧扣选调生思想教育和能力提升，有计划地选派选调生参加上级部门调训、网络培训、赴外培训等，强化对党的政治理论、政策法规以及业务知识学习，不断提升选调生的思想认识和能力水平。除入职、转正培训以外，有计划的点训选调生参加县中青年干部、基层治理、产业发展、政策法规、信访工作等精准靶向培训、调研，对经过实践锻炼、条件成熟，优先考虑提拔重用至领导岗位的选调生，点训参加县科级干部培训班。组织2020年以来的选调生赴贵州省遵义市参加乡村振兴主题培训，近年来，共组织选调生参加各类培训班14期，培训53人次。
压实到村任职培养责任。充分考虑选调生自身优势，结合其对基层情况了解不够深入、实践经验欠缺、群众工作能力相对不足等特点，有计划地把选调生选派到基层去磨炼，多交任务、多压担子，推
身定位、加深对基层锻炼的认知和规划。组织选调生到各镇开展干部能力提升暨乡村振兴调研活动，帮助他们摸清基层情况、理清发展思路，坚持从实际出发，找准村资源优势，完善村发展思路，着力解决群众关心的热点难点问题，围绕产业发展、基层党组织建设、村级集体经济等内容做好调研工作，写好调研文章，形成国情调研报告21篇。鼓励选调生围绕扎根基层、助力乡村振兴等方面多开展活动，总结宣传到村任职工作的好做法、好经验和新亮点，通过活动开展树立先进典型，更好发挥选调生的基层历练作用。2024年3月在默戎镇牛角山村举办**县第一届“春芽论坛”为周边县市60多名选调生提供交流学习机会，进一步开拓视野、增长见识。
汇报完毕，谢谢大家！
