2022年度组织生活会上的发言提纲
（在机关党支部）
根据组织生活会有关要求，紧扣本次会议主题，会前，深入学习了二十大报告和党章,学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,全面准确领会党的二十大精神等规定材料。同时，结合工作实际，重点围绕《通知》规定的内容，在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对自身存在的突出问题进行了深入查摆，全面查找了自身存在的差距和不足，明确了改进方向与措施。现将有关情况报告如下。
一、查摆出的突出问题
（一）“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、坚决做到‘两个维护’”方面
一是学习理解不够深入。平时学习大多是通过手机新闻、网络新闻的快餐式阅读，在读丛书、读系列上所下的功夫不足。在对党的创新理论学习理解把握上，还存在知之不深、知之不全、知之不新的问题，在改造思想、改造主观世界上，存在就事论事比较多、流于表面比较多、自我反思相对较少的问题。
二是思想境界提升不明显。思想解放程度不大，在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求上还不完整全面，强理论武装、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵还有较大提升空间，抵制历史虚无主义还不够坚决主动，在进一步统一思想、统一意志统一行动方面还存在一定的差距。
（二）“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面
一是理论联系实际不紧密。在理论体系把握和新理念融汇贯通运用上缺乏深刻的理解和认识，特别是有效运用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作不够，不能灵活地把创新理论、新发展理念与岗位工作有机、高效地结合。比如，贯彻习近平总书记重要指示精神、党中央和省市区委决策部署就事论事，没有完全将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。
二是学习新思想不系统全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻方法论理解不够透彻，从中找立场、找观点、找方法功夫下得不够。开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践的重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点。比如，组织的集中学习研讨效果停留在一知半解的表层，带着问题组织专题讨论学、邀请名家学者辅导学、拓展延伸学做得不到位。
（三）“牢记‘国之大者’、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面
一是理想信念还有差距。日常工作中个人注重在政治上、思想上、行动上与党中央和上级组织保持高度一致，但有时受一些不良风气影响，思想深处有时也会产生一些灰尘杂质，个人的政治判断力、政治领悟力、政治鉴别力与上级要求还有较大差距。自己在坚定理想信念上还不够，没有完全把理想信念转化为推进四个全面、促进经济社会发展的实际行动和内在动力。
二是工作作风不够扎实。工作统筹不够科学，客观上大项工作多、上级检查多、紧前任务多，在驾驭工作、把握节奏上用“十个指头弹钢琴”弹得还不够好，还存在什么急抓什么，上级强调什么抓什么，哪个方面来检查就抓什么。有些工作起点高落点虚，满足于部署、强调、要求，跟踪抓全程不力，有些工作没有落到底。
（四）“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面
一是为民服务的情怀不深厚。党的根本问题是党与人民群众的关系问题，根本要求就是要全心全意为民搞好服务，其体现的是党的初心和使命，体现的是党的温暖和关心。比如，对干部群众的实际需求考虑得不够全面系统，集中表现在对干部群众关心的重点问题关注得比较多，热点问题解决得比较快，但在涉及历史遗留的难点问题上，关注不够多、用力不够足。
二是联系群众不紧密。平时自己有意识地采取“四不两直”方式到镇街、村社区进行调查研究，但多是浅表化地开展调研。特别是下半年，承担的换届任务重，基本上没去几次，真正走进群众、和群众坐在一条板凳上了解情况比较少，有也仅仅是跟群众握握手、问问好，了解一下家庭基本情况，没有真正静下心来深入交流，了解急难愁盼和听取意见建议少
（五）“发扬斗争精神、勇于担当作为”方面
一是攻坚克难勇气不足。工作往往按部就班，攻坚克难的勇气不足，缺乏攻坚克难的勇气，研究的不够，自己积极、主动的想办法少。在落实执行上级的工作安排方面，还存在机械执行，按部就班，凭老观念、靠过往老经验办事，没有创造性地将上级要求与本岗位的实情相结合。
二是闯劲干劲不够足。工作激情有所减退，思想摆不正、意识跟不上的现象不同程度的存在。工作中思想不够解放，有前怕狼后怕虎的思想，有松口气、歇歇脚的的心态，缺乏持之以恒抓规范、规范抓的拼搏精神。缺乏敢为人先、舍我其谁的担当精神，对棘手的工作有畏难情绪，主动研究不够，解决办法不多，求稳的保守思想较严重。
（六）“克服形式主义、官僚主义”方面
一是形式主义问题仍然存在。“四风”问题具有顽固性反复性，稍有松解就会出现反弹。自己在这方面，还缺乏反复抓、抓反复的韧劲，导致一些形式主义问题时有出现。比如，在与同志谈心谈话沟通交流方面做得不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少，存在重形式轻内容的问题。
二是党性锤炼有待加强。认为只要严把自己的党风廉政建设关就不会出现纰漏，对政府系统“四风”问题的顽固性和反复性认识不足，尤其是对形式主义、官僚主义隐形变异等新问题警惕性不高。在落实党风廉政建设“一岗双责”上，对部门主要负责同志和身边党员干部的管理监督，对一些苗头性、倾向性问题，没有及时进行谈心谈话，没有做到抓早抓小。
（七）2021年度组织生活会个人问题整改落实情况
在2021年组织生活会上，我从xx个方面查摆了xx个突出问题，对于查摆出的问题已全部整改到位，属于长期任务的正持续深入推进，并取得阶段成效。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习认识不到位。在弘扬理论联系实际学风、运用马克思主义立场观点方法，改造世界观、人生观、价值观上还有一定差距，在以知促行、以行促知、知行合一上下的功夫还有不足。平时自己学习也只是满足于看看报纸、浏览一下网上的时事新闻，方法简单、形式单一，对理论学习看得多思考少，浏览多记的少，缺乏自我加压的主动性和自觉性。主动开展政治学习不够及时，不够经常，特别是对党的重要思想理论的学习研究抓得不够死。
（二）宗旨观念不够牢固。加强党性修养的自觉性不强，在工作上有满足现状的思想。每当遇到难题时，首先想到的是怎样尽快完成任务，自已就降低了工作标准，深入研究的劲头不够，攻坚克难的举措不够。工作中有时满足于事项完成了，自己也尽力了，敢为人先、克难奋进的拼劲有所减弱，需要进一步强化担当意识，坚定干创业的决心，攻坚克难的信心。
（三）自律标准不够高。在工作中总是吃老本，对自我提升素质提升能力重视不够，总是满足于能够完成日常工作任务和领导交办的工作任务就行，放松了对自己的要求，只求过得去，不求过得硬。自己觉得以前遵守工作纪律、政治纪律上做得不错，满足于比上不足比下有余，缺乏严格以党章、以严实标准来检视自己的思想和行动，没有树立一个更高的思想标杆。
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