在党建引领乡村振兴工作会议上的交流发言：突出“三个聚焦” 推动村集体经济高质量发展
近年来，我县始终坚持党建引领村集体经济发展，突出“组织建设、多维扶持、典型引领”，结合全县产业布局充分发挥组织优势、人才优势，推动全县村集体经济发展驶入“快车道”。一、聚焦组织建设，夯实发展主体。一是发挥组织优势。建立县领导联系村集体经济工作制度，县领导每人联系1个薄弱村，每年深入联系点调研指导2次以上。截至目前，79个村推行“支部+企业（合作社）+农户”发展模式，成立村级股份经济合作社79个，产业合作社42个；成立产前、产中、产后功能型党小组132个，培育党员示范户364名，带动1.2万余名群众参与发展。二是建强头雁队伍。村党组织书记通过法定程序担任集体经济组织负责人，608名村“两委”成员、后备力量兼任村集体经济组织理事会、监事会成员。开展村党组织书记发展村集体经济专题培训班2次、赴县内外考察学习4次，受训156人（次），拓宽村党组织书记视野。三是组建发展联盟。探索村党组织跨区域联建，在松新镇五一村、幸福镇茶岭村等建立联合村党组织，按照“联村组、联产业、联农户、联企业”发展思路，整合土地、产业、人工上的“碎片化”资源，将集体经济发展“单打独斗”转变为“组合作战”，紧盯资源优势，加快推进产业集聚，全县目前已建立联合党总支9个、党支部4个。二、聚焦多维扶持，凝聚发展合力。
动发展集体经济项目27个。用好各级专项扶持资金2500万元，逐步形成“一镇一业、一村一品”为主、多业互补、多点支撑的产业增收体系，村集体经济收入5万元以上的村占比达53%。三是凝聚人才智慧。组织“土专家”“田秀才”等乡土人才，建立5个片区“智囊团”，分片包抓13个镇79个村，通过田间教学等方式，培训群众4.5万人次。推行“结对帮带”培育机制，采取“一对一”或“一对多”结对模式，构建起专家人才与乡土人才的梯次培养链条，培育储备村级“三农”人才600余名，有效推动大同蔬菜基地、竹寿肉牛养殖基地等10余个项目落地见效。
