2024干部考察现实表现材料
一、基本情况
***，女，汉族，**省**市人，出生于**年**月，**年*月参加工作，**年*月加入中国共产党，大学本科学历，现任**单位**职务。该同志自担任现职以来，始终保持着高度的政治敏感性和责任感，尽职尽责，勇于创新。她善于团结同事，凝聚团队力量，全力以赴做好各项工作，出色、圆满地完成了组织交给的各项任务，并取得了显著的成效。
二、德才表现
(一)旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念
**同志始终坚持以主题教育思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。她非常重视理论学习，定期参加党内各种学习活动，阅读政治理论书籍，并能够灵活地将理论应用于实际工作中，始终保持着政治上的清醒和坚定。特别是在重要政治节点、重大政治活动中，她能够带头发声、表明立场，彰显了坚定的政治信仰和立场。她不仅自己学习，还积极带动同事参加学习，通过组织研讨会、学习交流等方式，不断提高部门全体员工的政治素质和思想水平。
(二)履职尽责显担当，取得成效显著
**同志在担任**（现职）期间，始终保持高昂的工作热情和强烈的事业心，责任感强，工作作风扎实，工作方法得
色，能够以最大化效益完成工作任务。她还积极参加各种专业培训和技能提升活动，不断在工作实践中锻炼和提高自己的业务能力和分析解决问题的综合素质。无论是在具体业务技能上，还是在综合素质和领导能力上，**同志都表现出色，得到领导和同事们的普遍认可和好评。
三、存在问题
尽管**同志在工作中表现十分优异，但也存在一些不足之处，主要体现在：
1.工作方法稍显单一：虽然**同志在完成工作任务上方法得当，但在工作方法上尚未完全调动基层员工的创造性和积极性，有时欠缺灵活性，部分工作流程较为机械。
2.理论与实践结合不够深入：虽然**同志非常注重政治理论学习，但在将理论与具体工作实践结合时，有时显得不够深入，理论指导实践的能力还有待提高。
3.时间管理和精力分配不均衡：在面对多项任务时，有时会出现顾此失彼的情况，时间管理和任务优先级排序上还需要进一步优化，以提升整体工作效率。4.创新意识不够强：在某些传统业务的处理上，**同志依然沿用惯用的方法，缺乏创新突破的意识和尝试，工作上需要注入更多的新思维、新理念。
针对这些问题，**同志能够虚心听取建议和意见，已经制订了自我提升的具体计划，如定期进行自我反思总结，邀请同事反馈建议，参加更加广泛的业务培训和拓展，积极开拓创新思维等，相信在未来的工作中，她一定能够不断克服不足，进一步提升自己的工作水平和综合素质。
**同志在担任**单位**职务期间，以其出色的政治觉悟、卓越的工作能力、严谨的工作态度和高尚的廉洁自律精神，赢得了广大同事和领导的高度评价。尽管她尚有一些不足之处，但凭借她坚定的信念和强烈的进取心，相信在未来的工作中，她一定能够不断地审视自我，提升自我，再创新的辉煌，为*单位的建设和发展作出更加积极的贡献。
