党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料
党史学习教育活动开展以来，我积极参加常委班子集体学习和专题研 讨，深学细读了习近平《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《社会 主义发展简史》《中国共产党的100年》等规定篇目，积极参加专题读书 班、专题讲座等各项活动*次，并深入践行“我为群众办实事”实践活 动，进一步坚定了为民初心，笃定了前行信念。按照开好党史学习教育专 题民主生活会要求，我广泛征求分管部门和群众意见建议，与县委各位常 委认真谈心交心，联系自身思想工作实际，按照“对照党的创新理论、对 照党章党规党纪、对照初心使命、对照先辈先进”要求，深挖细查存在问 题和不足，明确整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的问题和不足
（一）对照党的创新理论方面：日常工作中，虽然把学习宣传贯彻 党的各项创新理论作为宣传部门的头等大事来抓，但也清醒认识到，作为 宣传部长，在真学真信真用、常学常思常新等方面率先垂范不够，学习质 效还需提升。一是在真学、真懂、真信、真用上存在差距。理论学习的方 法路径不够丰富，零散、碎片化的学习较多，“润物细无声”的渗透式学 习较少，学习境界和层次还不够高，深度、广度还需进一步拓展。比如： 在组织理论中心组学习研讨时，满足于按照上级要求完成规定动作，对集 体学习的内容安排、形式创新抓得不够，对自学情况缺乏有效监督，没有 发挥好牵头协调作用。二是在学用结合、学以致用上下功夫还不够。对新 形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，对一些已经反映到社会现实中 的基础性和根本性问题，在理论与实际结合上的研究和论证不够充分，用 党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力需要进一步提高。比 如：在利用新媒体推进宣传思想工作方面做得不够，还没有真正树立 起“互联网+”的思维，对移动互联网、自媒体等新媒体、新阵地、新渠 道，缺乏深入的研究，也没能将本地影响力较大的微博、微信公众号等纳 入管理，在引导新媒体弘扬主旋律方面还有差距。再如：《党委（党组） 意识形态工作责任制实施办法》明确了各级党委在意识形态工作中的责 任，宣传部门是党委意识形态工作的综合职能部门，但作为宣传部长，对 如何抓好贯彻落实研究不深、想的不透，主动结合党的有关理论政策找破 解方法、寻推进抓手不够，导致仍有些部门单位对意识形态工作重视程度 不高。
（二）对照党章党规党纪方面：一是政治意识、阵地意识、责任意 识有待进一步增强。作为部门负责人，日常心思和精力主要放在了推进工 作和完成任务上，平时对同志们提工作要求多，对政治纪律、政治规矩强 调不够多、要求不够严、过问不够细，开展学习教育不够经常，导致有时 对一些政治谣言和错误言论没有及时制止，看到有的同志在言行上失规失矩，没有及时站出来表明立场；对一些网络谣言和负面舆论，往往关注是 不是跟自身工作有关系，没有上升到政治高度来认识。二是党内政治生活 坚持不够好。开展民主生活会时，批评和自我批评很深入、很到位，但过 后没有继续把“批评与自我批评”这个武器牢牢拿在手上，与班子成员、 同志们工作见面多，思想见面少，对政治纪律、政治规矩讲得少，要求得 少，这实际上是对党的民主集中制原则理解不到位的表现，看似为了维护 团结，实际上是不敢担当，没有自觉把纪律和规矩放在心中最高位置。比 如：常委班子研究讨论工作时，对一些自身不分管、不分包的事项，对有 可能和其他常委产生分歧的问题，有时思想顾虑较多，没有充分发表自己 的意见，有等决策、抓落实的思想。三是落实管党治党主体责任还存在差 距。“一岗双责”意识和党组织书记第一责任人意识还需进一步增强，履 行工作职责时虽然对党风廉政建设工作也说也讲也安排，但内心认为不会 有什么问题，平时把大部分时间精力用在业务工作上，对分管党员干部日 常监督管理教育抓得还不够细、不够经常，对一些干部身上的苗头性、倾 向性问题没有及时予以指出，导致今年以来有**个分管部门党员干部被给 予党纪政务处分。
（三）对照初心使命方面：一是群众观点树立不够牢靠。开展工作 时，没有真正把群众所思所想所盼放在首位，有时存在“唯上不唯下”的 不良倾向，归根结底，是自身淡忘了作为一名党员领导干部的初心和使 命。比如：对媒体的监督性报道，发现负面新闻时，担心引起舆情，把工 作重点放在了公关上，注重怎么把帖子删了、把“火”灭了，而对报道中 反映的问题特别是涉及群众利益的问题没有引起高度重视，没有及时督促 相关责任部门从根子上把问题解决掉、把群众利益维护好。再如：开展舆 论宣传时，过多重视正面宣传，认为宣传工作就是要“吹喇叭”、“抬轿 子”，要求新闻媒体宣传好领导活动，宣传好上级决策部署，宣传好经济 社会发展亮点和典型，以至于各媒体唱赞歌多、曝问题少，民生和社会新闻不突出，对群众诉求反映不及时，新闻媒体“小鞭子”、“小镜子”的 舆论监督作用没发挥好。二是工作作风存在不严不实地方。开展工作时接 地气不够，开展调研还存在重形式效果不佳的问题。虽然到一线、到群众 中调研多了，但有时不够深入细致，了解面上情况多，发现深层次问题 少；听干部说的多，和群众交流少，对群众反映的文体设施缺乏、文化生 活匮乏等问题，记在了本子上，但在付诸行动、解决问题上做得不够，有 些工作落实效果不够好，导致基层文化工作在服务群众方面做得还不够， 与群众的期望还有不小差距。三是大局意识还不够强。对一些上级党委决 策部署和决议决定，有时不能站在大局的高度和全局的角度进行思考和把 握，导致有些工作在服务改革发展稳定大局上，落实不力，效果不好。比 如：在普及大宣传工作理念、加强部门单位之间的协调整合方面做的还不 够好，措施还不太多，特别是对于如何调动宣传系统以外单位的积极性、 有效整合宣传资源方面没有建立健全工作机制，导致不同部门经常出现各 自为战的情况，工作联动性不强，宣传效果没有达到最大化。
（四）对照先辈先进方面：一是示范表率作用发挥不够。作为部门 负责人，知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的 影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力，守住纪律底线，但与 先辈先进相对照，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有 时满足于不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，工作 作风、生活作风“严”不起来的问题不同程度存在，遵守纪律上跑冒滴漏 的现象也偶有发生，在以实际行动引领干部作风作表率方面做的还不够。 二是艰苦朴素意识有所淡漠。思想上认为自己身处基层一线，没有腐败、 奢靡的土壤，没有会所和高档娱乐场所，个人与奢靡之风不沾边，对奢靡 之风的危害性在思想上没有足够的警醒。三是担当克难精神还不强。比 如：对精神文明建设、文化建设、社会宣传、媒体宣传等工作，如何增强 吸引力感染力，更好地服务群众、惠及群众，思路不够宽阔，举措不够创新，习惯于看上级怎么要求，缺少敢为人先的精神和先行先试的勇气，使 得有些工作没有达到预期目标。
二、问题根源分析
深入剖析思想根源，主要有以下几个方面的原因：
（一）理想信念在心里扎根还不牢固。虽然思想上对理论学习的重 要性有了深刻的认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正 做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差 距。
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