2024年某公司基层党支部书记素质提升工程计划
党的二十大报告中指出“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。为持续增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升党建工作水平，**公司制定并下发了“党支部书记素质提升工程”计划，聚焦坚持目标引领、强化教育培训、注重实战对标三大方向，实施“固本强基”“提质培优”“谋实创绩”三大工程，旨在建立起一支思想政治素质坚定、党务知识熟练精通、党业融合善作善成的党支部书记队伍。一、“固本强基”，夯实基本业务功底1.加强教育管理，提升培训质效。严格落实中共中央《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》中关于基层党组织书记教育培训要求，按照精准施策、分类培训、按需施教原则，定期举办集中培训班，灵活运用讲授式、研讨式、观摩式、体验式等教学方法，增强教育培训的吸引力感染力。2.深学制度政策，提高实务能力。用好《基层党支部标准化建设系列丛书》等学习载体，制作《党建制度文件汇编》，帮助党支部书记队伍吃透规定、熟悉程序、明确规范、掌握标准，提升长期发展规划能力、阵地规范建设能力、党员群众工作能力。3.打造标准样板，强化标准建设。按照通用化、规范化、系列化思路，在党建职责、党务工作、党建融入三方面实施“标准化”工程，修订完善《党支部工作指导手册》，打造“模范样板党支部”，提升党支部建设的科学化、制度化和规范化水平。二、“提质培优”，强化队伍本领历练
支部等进行联创共建，推动共同齐步登高。10.实施积分考评，强化激励导向。加大对党支部书记的考核力度，建立“月检查、季考核、年评价”机制，从基础党务、攻坚成效、品牌创建、培训成效等多维度进行评价，对党支部书记履责情况和工作成效进行公开化排名评价，进一步实现激励彰显先进、鞭策动员后进的目的。四、工作要求集团党委牵头抓总，抓好分类指导和专项督促检查，承担起督导指挥、汇总考核的职责。集团党委领导班子按照分片包干制度，加强对基层党支部活动开展情况的督导检查。各基层党支部要把开展活动列入基层党建总体工作部署，注意创新方式方法，灵活党员参与形式，结合实际制定切实可行的实施方案，务求活动实效。基层党组织书记是第一责任人，要亲自抓、负总责，找准切入点和落脚点，推动工作落地落实。各基层党支部每季度末报送工作总结。 2024年3月4日
