乡镇2024年党建引领基层治理工作总结
乡镇2024年党建引领基层治理工作总结
2024年以来，我镇坚持党建引领基层治理协同发展，聚焦群众需求，形成了以“微平台”“微架构”“微课堂”“微阵地”为核心的“四微”一体工作法，打通联系服务群众“最后一公里”，以“小”见“大”解锁基层治理密码，全面提升风险防范化解水平与公共服务水平，推动基层治理走深走实。
一、主要做法
（一）搭建“微平台”——“小接访”促进基层治理“大和谐”
乡党委率先垂范，坚持和发展新时代“枫桥经验”，学习用好“浦江经验”，创新实施“三个三”工作机制，努力构建基层社会治理新格局。坚持“三个主动”。乡党委主动告知，主动作为，主动跟进，利用双菁口村、核桃村两个集市赶集日，挂排党政领导干部接访日程表，发挥“接访赶集”作用，一线接访，一线办理，极大提高解决诉求和问题时效性。运用“三个方式”。坚持运用多层面“走”、多方位“访”、多渠道“解”，全方位打通基层治理堵点、消弭痛点、纾解难点，用心用情用力为群众排忧解难，不断提升信访工作质效完善接访处理机制，组织协调到位。实现“三个变化”。自“接访赶集”工作开展以来，乡党政领导累计接访51次、370余人次，受理各类民事纠纷76起，化解70起，化解成功率92%；联合调处信访案件72件，成功办理70件，其中2件正在办理中，信访事项办理满意率达100%，群众越级信访零记录，真正变群众上访为干部下访，变一元治理为多元共治，变矛盾积累为群众认可，打造出“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的党建引领基层治理经验。
（二）重组“微架构”——“小网格”撬动基层治理“大格局”
我镇坚持把网格治理作为基层社会治理的“主心骨”，织密基层治理网，绘就和谐幸福新“枫”景。细划网格，充分调度网格资源。按照“科学合理、规模适度、精准服务”原则，划分三级网格74个，选配专兼职网格员414名，推动需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，提高服务党员群众的精准化精细化水平。公示到户，提高群众知晓率。通过制作网格公示牌、网格员名片，在各村民小组出入口的醒目位置张贴网格公示牌，入户发放网格员名片，网格员姓名、联系电话、工作职责及服务内容一目了然，做到第一时间听民声、答民疑、解民忧，还能提供各类代办服务，迅速高效解决村民难题。凝聚“微力量”，风险隐患一“网”打尽。充分发挥村（社区）无职党员“微力量”，对家庭矛盾排查、婚姻矛盾排查等专项活动开展“网格联查”，坚持把矛盾纠纷逐一建档归类，落实化解责任，做到不耽搁，不拖延，实现防范在先，将矛盾纠纷化解在基层。今年以来，在源头共化解各类矛盾93起，心理辅导30余人，开展各类执法行动20余次，发现问题110余个，均得到有效解决。
（三）用活“微课堂”——“小协商”推动基层治理“大融合”
持续开办“乡村夜校”，第一线收集民情民意，面对面与群众深入协商，实打实为群众办事。架起党群干群“连心桥”。立足彝汉杂居特点，由乡挂点领导带队“一竿子插到底”，围绕各村（社区）存在的实际困难，切实解决干群联系不紧密、交流不通畅、沟通不及时、服务不到位的瓶颈难题。充当基层干部“磨刀石”。对村组干部进行教育培训，深入学习相关站办政策、知识的学习，让每名干部都有能力走进群众，做细做深群众思想工作，讲好故事，传播党的声音，真正成为基层工作的“万金油”“多面手”。建好乡村振兴“加油站”。围绕乡村振兴、人居环境提升、乡村治理、产业发展、民族团结进步等中心工作，为群众送理论、送技术，充分激发各族群众发展动力，让党在基层中的“神经末梢”成为引领党员群众的“神经中枢”。截至目前，累计开展“乡村夜校”宣讲46期70余场次，培训2000余人次，面对面解决各类问题80余个，收集意见建议70余条。
（四）丰富“微阵地”——“小服务”聚集基层治理“大合力”
着眼党员群众精神文化需求，充分挖掘小微空间为辖区群众提供快递寄存、招工登记、血压测量、幸福餐桌等服务，并围绕不同群体的需求提供精准服务设计，全力打造党建“微”景观。古都依党群服务中心聚焦农村“空巢老人”“留守儿童”等民生问题，开办“周末课堂”，成立“人民理发室”，打造“村口电影院”，建设“民族文化孵化室”，让人民群众切实感到服务、见实效、享实惠。村党群服务中心结合集市管理为群众提供物件寄存、公平称重、寻物招领、食品检测等服务，积极推进农村电商室打造，帮助村民代售松露、走地鸡、土山羊等本地土特产。村党群服务中心深挖“边纵”革命精神，依托历史革命馆，精心设置课程，丰富学习载体。创办村大食堂，不仅解决孤寡老人、特困群众“吃饭难”问题，还为外来游客群体提供实惠服务，让党群服务阵地变身亲民“大客厅”，更接地气，更有朝气、更聚人气。
二、下一步打算
（一）坚持党对基层治理工作的全面领导。锻造坚强有力的基层党组织，抓好镇街、农村、社区、新兴领域党建工作，增强党组织政治功能和组织功能，把党的领导制度优势转化为基层治理效能。加强党员队伍建设，选优配强基层党组织书记，培育储备带头人后备力量，切实发挥党员在基层治理中的先锋模范作用。
（二）用心用情用力解决群众诉求。落实“四下基层”制度，用好“12345·青诉即办”平台等渠道，完善诉求快速响应、办理、答复、回访等工作机制，做到“事要解决、群众满意”。深化“红色物业”建设，开展物业服务品质提升攻坚行动，探索老旧小区物业服务管理模式，加强物业服务行业监管，努力为群众创造高品质生活。坚持和发展新时代“枫桥经验”，统筹做好矛盾纠纷化解、重点人员管控、常态化扫黑除恶、信访维稳等工作，全力维护基层和谐稳定。
（三）强化资源要素保障。加大投入力度，充实人员力量，兜牢基层“三保”底线。统筹用好基层资源力量，注重发挥群团组织、社会组织等多元主体作用，加强社区工作力量整合调配，建好管好基层公共资源，激发基层治理新活力。加强数字赋能，深入实施“互联网+基层治理”行动，整合数据资源，拓展应用场景，让群众在家门口就能享受便捷服务。
（四）持续深化为基层减负。深入开展整治形式主义为基层减负工作，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，持续推动资源、服务、管理向基层下沉，让基层腾出更多时间和精力推动发展、服务群众。
