公司党员干部关于学习二十届三中全会精神的心得体会
这次全会再次强调了推进集团现代化的重大时代意义，重申了在新的历史条件下推进全面深化改革的战略地位，进一步明确了改革的方向与路径，是集团深化改革的行动纲领，是实现高质量发展的行动指南。通过学习全会精神，我深刻意识，改革不仅是集团发展的迫切需求，更是应对国内外形势变化的战略选择，我们务必要坚持集团领导，坚守宗旨目标，坚定理想信念，凝神聚力，持之以恒，奋楫扬帆，以“逢山开路，遇水架桥”的勇气胆识，擘画集团伟大战略目标的宏伟蓝图。
一、以“奋楫扬帆风正劲”的决心，坚持集团掌舵领航
集团领导是改革成功的关键，是确保改革沿着正确方向前进的根本保证。集团成立以来，在集团的坚强领导下，一系列重大改革举措得以实施并取得了显著成效。这些成绩恰恰证明了集团领导在改革过程中的核心领导地位。这次全会再次强调了集团领导在全面深化改革中的重要地位，我们要深入学习领会全会精神，把握全会的新思想、新观点、新论断，深刻理解全会精神的核心要义与根本原则，不断坚实思想根基，坚定集团领导，提高思想觉悟，抬高立场站位，增强贯彻落实集团决策部署的思想自觉和行动自觉，为推进集团现代化提供坚实支撑。
二、以“一枝一叶总关情”的耐心，坚持员工至上原则
改革的根本目的是为了推进集团持续健康发展，让员工过上更好的生活，而员工至上则是集团发展的根本原则。这就要求我们在制定和实施改革政策时，应当坚持员工至上的理念，以推“三公”提“三感”为目标，充分考虑员工实际需求，始终将员工的“急难愁盼”，当作“第一”问题，以“抓铁有痕、踏石留印”的干劲，敢接“最烫手的山芋”，勇挑“最沉重的担子”，全力以赴办实事为好事，努力做到惠民生、暖民心、顺民意，不断提升惠民的“温度”与“刻度”，用实际行动阐释民生内涵，努力使改革成果更多更公平地惠及全体员工，不断提升员工群众的获得感、幸福感、安全感。
三、以“仁以为己任”的真心，坚持主动担当作为
在改革的过程中，我们会遇到各种各样的难题，面对市场“躺平”“佛系”的人生观冲击，以及“灯红酒绿”“糖衣炮弹”的价值观诱惑，我们要时刻保持思想警惕，避免患上“政绩观不正、事业心缺失”的疾病。这就需要我们发扬“踏平坎坷成大道”的豪情壮志，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的豪迈气势，以“咬定青山不放松”“风雨无阻向前进”的坚毅品格，直面矛盾诱惑，敢于担当尽责，勇于攻坚克难，始终保持只争朝夕、奋发有为的姿态，雷厉风行、一抓到底的状态，积极支持参与改革，用勇敢顽强推动改革举措落地生根、开花结果。
总之，集团要实现全面深化改革和现代化，我们就必须要坚持集团的领导、秉持员工至上的原则、具备坚韧不拔的精神，只有这样，才能确保改革顺利推进，实现集团高质量发展。
