根据×委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导组的统一部署和具体安排， 领导班子全面查摆、深刻剖析“四风”方面存在的问题，深入剖析问题产生的根源，明确努力方向，制定整改措施。现将××领导班子对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和政治规矩及执行中央“八项规定”的情况
对照党的政治纪律和政治规矩以及中央、省委、市委的纪律作风要求，自己存在以下差距和不足：
1.在遵守党的政治纪律和政治规矩方面
政治敏锐性不强。对照《党章》要求，坚持党性原则不够，政治纪律意识不够强。从思想上放松了按照党性原则办事的自觉性。比如听到一些人把对社会的不良现象归绺于对党和政府的不满，自己不去制止，而是听之任之。
政治纪律和政治规矩意识淡漠，大局观念不强。对一些似是而非的东西辨别不清，对社会上散布的有损党的形象的错误言论抵制不力。自己虽然不说，但也没有明确反对。
民主集中制坚持得不好。开展批评与自我批评坚持得不好，有时候听不完大家意见就自作主张，有“一言堂”现象。
落实抓党风廉政建设和反腐败工作的职责不到位。在推进党风廉政责任制方面落实力度不大，“一岗双责”和“两个责任”责任压的不实不细，与基层支部书记和部门领导谈话谈心沟通不多，对基层党建和党风廉政建设出现的新情况、新问题研究解决的办法不多。(二)贯彻中央八项规定方面
调查研究不实。存在走马观花现象，对基层维护和管理问题，××部门多次向我反映××管理职责不清，我也看了几个地方，但在如何改善管理、调动基层人员的自觉性和积极性上下功夫少，致使问题长期得不到解决，影响了实际效能。
文风会风不实。开会多时间长，会上谈形势多，解决具体问题少。比如去年5月部召开××突出问题专项督察电视电话会议后，省市领导也作了安排部署，本应狠抓落实，又留下同志们继续开会，会后又没有及时下基层督促。
执行有关公款招待管理规定不严。中央《八项规定》出台前，上级来检查工作有超标准、超规格接待，超范围陪同和经费浪费的现象存在。
在工作作风方面
1、深入基层调研少。发生了大事、难事、急事才到基层，其他时间很少没有专门去过。由于认识不到位和公务较为繁重，今年来到基层搞调研，总共不超两个月，实际掌握的基层第一手资料很少。工作纪律带头示范作用不突出，存在上班迟到早退的现象，市、区一些重要会议，要求我参加的，有的让副职去了，回来向我传达精神，又让他们自己去落实。
二、 查摆存在的突出问题
通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议、同事评等多种渠道，梳理自身存在的“四风”等问题如下：
(一)在政治思想方面
政绩观存在偏差，只顾眼前不顾长远。去年省、市部署的电子政务建设，通过调研，我们推出了电子政务“五小服务”的先进典型，并在当年××月全市电子政务工作现场观摩活动中得到了推广，但事后我没有抓住这难得的机会，趁热打铁，以点带面，及时推进全×政务建设再上新台阶，走了过场。这些问题的存在首先是我本人主观上的原因，争名次，重表面，没有很好地从根本上抓工作。
存在敷衍思想，注重表面文章，办事不实。对基层工作布置多，落实少。比如去年×月份组织开展的××××系列行动，总觉得这是基层部门的事情，有分管领导具体抓，有承办部门落实，开会时自己只是到场强调一下，提提要求，下去检查都是点到为止，没有真正地把上级的部署同辖区各项工作实际有机地结合起来，针对性地拿出一整套切实可行的工作措施、方式方法，通过开展专项行动，真正起到防微杜渐、立竿见影的实际效果。
惰性思想严重，只提要求，不抓落实，工作不接地气。今年×月，窗口单位落实××部改进作风，解决办证难办事难的措施，我要求××部门将工作流程、服务规范装订成书，下发到办事职员手中，并制作版面上墙公示，让办事群众能看得到，摸得着。但事后落实到位了没有，群众还有哪些期盼和要求，我关注得不够，也没有主动到辖区找办事群众回访，致使有些措施走了形式，没有达到效果，群众反映很大。
作风不扎实，不看平时工作实效，只看年终排名。认为年初下达工作目标后，平时工作千头万绪、纷繁复杂，平时松一点，年底加把劲争排名。没有静下心来，沉到基层与同志们一道真正地抓工作，打基础，创实绩，在提高职员工作能力素质和提升群众幸福感和满意度上下功夫，工作不实，基层怨言多。
应付思想严重，重视上级要求，漠视群众诉求。对关系群众切身利益的身边事关注少，认为上级有总体安排，按部就班地开展工作就行，对反映辖区内影响群众满意度的突出××问题，采取相应措施落实少，结果是专项行动常抓不懈，实际效果却是收效不大，没有抓到群众关注的焦点上，群众满意度不高。(二)在担当作为方面
群众观念淡化，做群众工作不耐心。比如今年×月份，辖区群众反映的×××××问题，虽然从一开始，我就做了10多名群众代表的化解工作，亲自协调××××出面解决，与群众代表进行座谈沟通，但还是由于自己思想上没有引起足够重视，只注重了现场处置，没有深入下去真正弄清这些问题、矛盾产生的原因，对症下药解决问题，导致群众对我们的工作产生了怀疑，数次到市、区进行群访。
不愿担当，回避矛盾，抓业务功夫不小，抓队伍等等站站。针对基层部门反映突出的业务人员不足和素质较低的问题，我虽然也做了一些工作，但没有直面问题从根本上彻底解决。比如拟调整的×个业务部门，都是业务量很大的部门，机构虽然没有正式到位，也已开展工作。这些机构都报审通过，负责人也基本有了人选，但没有及时明确下来，他们大多是“一身兼两职”，原来工作没放下，新的工作又顾不过来，有的同志工作连轴转，确实挫伤了他们的工作热情和积极性。
根据市委关于召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的要求，近期，我深入学习了《选编》《汇编》《学习纲要》等，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，在学深悟透中夯实了思想基础。根据“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”的目标，现自我对照检查如下。
一、存在的突出问题
(一)在理论学习有收获方面。一是政治理论学习还不够深入。尤其是对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的认识还不够深刻，对其提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究;二是大局意识还不够强。在日常工作中，对自己分管的业务工作安排部署、沟通协调、检查督促、跟踪落实较多，对市里其他工作过问、了解较少。
(二)在思想政治受洗礼方面。一是政治敏锐性不够强。对网络、社会上流传的一些不正当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己不信不传就行了，没必要争论。二是考虑到基层单位业务繁忙，在对基层单位的监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。
(三)在干事创业敢担当方面。一是担当意识不够强。自己在精神状态上革命意志有所消退，直面困难的勇气和韧劲有所下降，攻坚克难的魄力也远不及年轻的时候。二是进取意识不够强。随着年龄的增长，开始萌动得过且过，求稳定，躲清闲的想法，工作中不求有功、但求无过，满足于既得成绩，放松自我要求，降低工作标准，缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的进取精神。
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