1.
政策发力“引人才”，凝聚振兴合力。
需求导向“育人才”，提升服务能力。
强化考核“管人才”，打造过硬队伍。
2.
拓宽渠道，在“选”上下功夫。
提升能力，在“培”上做文章。
优化质量，在“管”上亮实招。
3.
强化基层基础，织密基层治理“千条线”。
健全管理机制，奏响基层治理“交响曲”。
聚焦为民服务，答好基层治理“高分卷”。
4.
注重穿针引线，建强党课队伍向“大家合唱”转变。
注重把脉定位，优化党课内涵向“精神大餐”转变。
注重锦上添花，助推党课教育向“见行见效”转变。
5.
“考评式”管理，让在职党员在位更有为。
“定岗式”管理，让无职党员有责也有得。
“跟踪式”管理，让流动党员离乡不离党。
“关爱式”管理，让年老党员增龄不褪色。
6.
坚持以学铸魂，打造政治坚定“学习型”党支部。
坚持民生固本，打造担当作为“服务型”党支部。
坚持产业强基，打造创先争优“引领型”党支部。
7.
强化日常管理，立起履职尽责“硬标尺”。
强化暖心关爱，激发干事创业“动力源”。
强化学践结合，练就担当作为“铁肩膀”。
8.
配强村级干部队伍，打造乡村振兴“领头雁”。
配优农村党员队伍，涵养服务基层“生态圈”。
配齐后备干部队伍，激活后备力量“蓄水池”。
9.
“数字+党建”，提升乡村振兴“组织力”。
“数字+治理”，提升基层治理“向心力”。
“数字+服务”，提升产业发展“战斗力”。
10.
强化“优选+外引”，汇聚人才发展力量。
坚持“理论+实训”，厚植人才培育沃土。
拓展“管理+服务”，激发人才振兴活力。
11.
聚力组织建设“核心点”，筑牢乡村振兴“红色堡垒”。
聚力人才赋能“关键点”，注入乡村振兴“红色力量”。
聚力产业发展“突破点”，点燃乡村振兴“红色引擎”。
12.
联动式选派，打造乡村振兴“生力军”。
套餐式培训，建强乡村振兴“智力库”。
目标式服务，共享乡村振兴“金果实”。
13.
加强宣传引领，营造浓厚氛围。
加强场景运用，激发参与动力。
加强网格管理，撬动治理杠杆。
14.
组织建在田园，打造党建工作新阵地。
党课上在田园，满足学习教育新需求。
实绩亮在田园，实现党建发展齐并进。
15.
加强组织引领，夯实基层治理基石。
推进法治建设，激发基层治理活力。
培育乡风文明，完善基层治理格局。
