2024年单位落实全面从严治党主体责任情况报告
2024年，在上级党委的坚强领导下，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚定不移推进全面从严治党，切实履行主体责任，为单位的持续稳定发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。现将2024年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、加强组织领导，压实主体责任
1.明确责任分工。制定了《2024年全面从严治党主体责任清单》，明确了党委领导班子、党委书记、班子成员以及各部门负责人在全面从严治党工作中的具体责任，形成了“一把手”负总责、班子成员分工负责、各部门齐抓共管的工作格局。党委定期召开专题会议，研究部署全面从严治党工作，将其纳入单位年度工作计划和绩效考核体系，确保各项任务落到实处。2.强化压力传导。党委书记与班子成员、各部门负责人签订了《全面从严治党责任书》，层层压实责任，传导压力，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。建立了全面从严治党主体责任落实情况报告制度，各部门定期向党委报告工作进展情况，党委对落实不力的部门进行督促整改，严肃问责。
二、加强政治建设，提高政治站位
1.强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的二十大及二十届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及党纪国法，不断提高党员干部的政治理论水平和政治素养。举办了多期专题培训班，邀请专家学者进行授课，对党员干部进行系统培训，推动理论学习走深走实。2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党内政治生活的监督检查，确保党内政治生活的严肃性和规范性。班子成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头开展批评与自我批评，为党员干部作出表率。
三、加强思想建设，筑牢思想防线
1.加强思想政治教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固活动，加强对党员干部的思想政治教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展了形式多样的主题党日活动，如参观红色教育基地、重温入党誓词、志愿服务等，增强党员干部的党性修养和宗旨意识。2.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的形势分析和研判，定期召开专题会议，研究部署意识形态工作，及时处置意识形态领域的问题和风险。加强对单位网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地的管理，确保意识形态安全。
四、加强组织建设，打造过硬队伍
1.加强干部队伍建设。坚持正确的选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，选拔任用政治素质高、工作能力强、群众公认的干部。加强对干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价机制，完善容错纠错机制，激励干部担当作为。2.加强基层党组织建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强对基层党组织的建设和指导，优化党组织设置，选优配强党支部书记和委员，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。开展了基层党组织标准化规范化建设，加强对党支部“三会一课”、主题党日、党费收缴等工作的监督检查，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
五、加强作风建设，持续纠治“四风”
1.加强作风整顿。持续开展作风整顿活动，聚焦形式主义、官僚主义新表现，深入查找问题，认真整改落实，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮。精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实减轻基层负担，提高工作效率。2.加强调查研究。建立健全调查研究制度，班子成员定期深入基层一线开展调研，了解实际情况，解决实际问题，推动工作落实。加强对调研成果的转化运用，将调研成果转化为工作思路和措施，切实提高工作的针对性和实效性。
六、加强纪律建设，强化监督执纪问责
1.加强纪律教育。组织党员干部深入学习党纪国法，开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。开展了廉政谈话活动，党委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与关键岗位人员进行廉政谈话，及时提醒，防患于未然。2.强化监督执纪问责。充分发挥纪委的监督作用，加强对党员干部的日常监督，运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，对违纪违法问题严肃查处，绝不姑息迁就。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，堵塞漏洞，防范风险。
七、存在的问题与不足
1.落实主体责任的力度还需进一步加强。在个别部门和少数党员干部中，还存在对全面从严治党主体责任认识不够深刻、落实不够到位的情况，存在“上热中温下冷”的现象。责任压力传导还不够顺畅，个别部门负责人在履行“一岗双责”方面还存在差距，对分管领域的党员干部教育管理不够严格。2.作风建设还需持续加强。形式主义、官僚主义问题还没有完全杜绝，一些工作还存在重形式、轻内容，重部署、轻落实的情况，工作效率和质量有待进一步提高。个别党员干部的工作作风还不够扎实，存在敷衍塞责、推诿扯皮、不思进取等问题，服务意识和群众观念有待进一步增强。3.监督执纪问责还存在薄弱环节。监督执纪的方式方法还比较单一，主要以日常监督和专项检查为主，对一些隐蔽性较强的违纪违法问题发现和查处难度较大。纪检干部的业务能力和综合素质还需进一步提升，在监督执纪过程中还存在一些不规范、不精准的问题。
八、下一步工作计划
1.进一步强化主体责任落实。加强对全面从严治党主体责任的宣传教育，提高党员干部的思想认识和政治站位，增强落实主体责任的自觉性和主动性。完善责任考核评价机制，加大对各部门落实主体责任情况的考核力度，将考核结果与绩效奖金、评先评优、干部选拔任用等挂钩，强化考核结果运用，形成有效的激励约束机制。加强对各部门负责人履行“一岗双责”情况的监督检查，督促其切实抓好分管领域的全面从严治党工作，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。2.持续加强作风建设。持之以恒地纠正“四风”，紧盯形式主义、官僚主义新动向、新表现，加大整治力度，坚决防止反弹回潮。加强对党员干部的作风教育，引导其树立正确的政绩观和价值观，弘扬求真务实、真抓实干的优良作风。建立健全作风建设长效机制，完善相关制度规定，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性约束。3.加强监督执纪问责。创新监督执纪方式方法，综合运用多种监督手段，如大数据监督、专项巡察等，提高监督的精准性和实效性。加强纪检干部队伍建设，通过业务培训、实践锻炼等方式，提升纪检干部的政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。加大对违纪违法问题的查处力度，保持惩治腐败的高压态势，做到有案必查、有腐必惩，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
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