今年6月是全国第23个“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。公司各级领导干部特别是各单位部门主要负责人，要以身作则、率先垂范，以更高站位、更严举措、更实作风抓好安全生产工作，坚决守住安全生产底线，不断提升安全生产治理水平，持续夯实**公司跨越发展的安全基础。
一、提升思想认识，确保安全生产全面落实到位。一是认真贯彻落实上级要求。习近平总书记多次强调，要为7月份党的二十届三中全会召开营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，今年以来总书记多次对安全生产作出重要指示，给我们工作提出了更高要求、更严标准。各单位“第一责任人”要带头深入贯彻习近平总书记重要指示精神，按照“事故要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，进一步提高政治站位，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，坚决克服轻视、无所谓、自以为是等思想，以“时时放心不下”的责任感，采取有力措施，抓好各项工作。二是学好用好新煤矿安全生产条例。2024年5月1日新颁布实施的《煤矿安全生产条例》将“坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位”作为基本原则，并落实到各项具体法律规定和法律制度设计之中，充分彰显了以人民为中心的安全发展理念。各单位“第一责任人”要带头尊法、学法、守法，严格履行安全职责，真正将安全责任清单落实到安全生产全过程各方面，切实承担起安全“第一责任人”责任。全体员工要广泛学习、大力倡导“人人都是安全员”理念，主动查找身边的隐患，争当“安全吹哨人”，进一步营造人人参与安全生产的浓厚氛围。三是拧紧安全生产责任链条。全面压实安全生产主体责任，健全各级全员安全生产责任制，从严落实主要负责人安全生产工作第一责任、总工程师安全生产技术管理第一责任、安全总监专项分管安全生产管理责任，确保真正做到负责守责尽责。以铁的纪律、铁的心肠、铁的手段，从落实安全生产责任追究，对于安全生产责任不落实、不重视导致事故的或者被上级部门查处重大隐患的，严肃追究相关部门、单位和个人的责任。要进一步建立健全安全生产督导督查系列制度，对于涉及安全生产的重点问题、重大隐患和风险，实施挂牌督导，对于安全不放心单位，实施红黄牌管理制度，明确办结标准和时限，确保事事有回音、件件有着落。
二、要坚守底线思维，着力防范化解重大安全风险。一是在源头治理上持续发力。要始终把风险挺在隐患前面、把隐患挺在事故前面，持续深化双重预防体系建设，严查人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件，扎实开展危险源辨识和风险评估，做好隐患排查治理闭环管理。深入开展隐蔽致灾因素普查，按照“一规程、四细则”的有关要求，开展瓦斯、水害、自然发火、冲击地压、煤尘爆炸危险性等灾害等级确定，建立台账，制定并落实治理措施。二是在灾害防治上精准用力。坚持区域化布局、系统化施策和区域措施先行、局部措施补充跟进原则，实行专业协同、多灾同治，加强区域治理规律和治理模式研究，统筹抓好冲击地压、顶板管理、一通三防等工作，全面落实各级治理责任，坚决做到“治灾不到位、采掘不施工”。当前进入雨季，要全面开展水害隐患排查，严格落实汛期应急值守、停产撤人等规定。三是在标准创建上保持定力。多年来，我们始终把安全生产标准化建设牢牢抓在手上，动态达标、朴素创建，保持了现场安全质量不降低，夯实了安全的管理基础。日前，上级政府部门及安委会开展的安全攻坚三年行动进入决战期，要按照上级部署要求，持续推进安全生产标准化达标活动，着力在采场布局优化、采掘接续调整、安全质量标准化考核、劳动组织优化等方面下功夫，上装备、抓调整、提效率，不断提高安全保障水平，从根本上保证矿井生产系统的安全可靠、高效运行。
三、坚持改革创新，持续提升安全生产治理水平。各单位“第一责任人”要坚持把安全生产作为一项基础性、长期性、系统性工程来抓，在技术人才、科技支撑、教育培训等方面持续用劲、久久为功，打牢基层基础，提升安全生产保障水平。一是让技术人才更加有为。时刻注重技术人才培养，不断健全完善以总工程师为核心，以科室工程师、工区技术员为梯队，结构合理、活力充沛、业务精湛的技术管理队伍；更加注重职业资格和专业素养，优先选配本科学习、拥有一线经历、具备生产技术部门负责人任职经验的人员担任重要岗位，让技术人才更加有位、更加有为。二是让科技支撑更加有力。围绕“减人、提效、保安全”，加快智能化示范单位建设，深化智能化车间和工作面自动跟机、自动截割、智能化生产工序实现方法等技术研究，优化简化系统非必要功能，实现智能化基础功能持续稳定、常态化运行。在地面单位要积极推广应用智能运输、智能巡检、智能安监和远程在线监控分析等装备技术，建设行业、区域示范性智能工地、智慧工厂。三是让安全培训更加有效。继续深化素质提升工程，严格“三项岗位人员”、班组长及其他从业人员法定培训，深入开展复工复产“开工第一课”活动，切实做到复工复产先讲安全、必讲安全。扎实开展“大学习、大培训、大考试、大练兵”专项行动，组织员工学法律法规、学规章制度、学安全知识、学操作规程，提升全员安全生产素质技能。不断完善全员“岗位练兵、技术比武、技能竞赛”工作机制，全面推行练兵比武，着力以比促学、以赛提能。
