在离退休干部工作座谈会上的经验交流材料汇编（15篇）
目录
1.以荣退为起点凝聚强大奋进力量 2
2.以“三用”促“三有”做好新时代离退休干部工作 6
3.打造三大品牌提质离退休干部党建工作 10
4.以“三融”实现老干部工作在社区嵌入式发展 12
5.“四抓四度”擦亮党员“红色名片” 15
6.三措并举加强退休老干部党支部建设 18
7.“三促三抓三实”推动文件精神落实落地 20
8.强化“三个优势”赓续银发荣光 24
9.“三个三”做实“一对一”服务离休干部 27
10.银发丹心谱华章“五老”人才绽芳华 30
11.“三大体系”为老干部工作提供有力支撑 33
12.用心用情精准精细全面做好离退休干部工作 38
13.“三聚焦”筑牢“桑榆”堡垒凝聚“银发”力量 41
14.“三个聚焦”抓实离退休干部党员教育管理 44
15.破解国企老党员社会化管理难题 47
以荣退为起点凝聚强大奋进力量
续为办公厅事业发展贡献智慧和力量，退位不退责。
把办好荣退仪式作为弘扬传统、带强队伍的重要措施
一是肯定成绩以激励干部。省政府办公厅把荣退仪式作为一场隆重的颁奖典礼，厅党组书记亲自作部署要求、亲自出席并致辞，厅党组副书记、主任悉心指导、精心审定方案及流程，通过一段点评、一本证书、一朵红花、一条绶带等，力求以最简朴却最隆重的方式，表达对每一位荣退干部工作成绩的充分肯定和对每一位在职干部的激励。二是回顾历史以警策来者。历史是最好的教科书，省政府办公厅把荣退仪式作为一次深刻的红色教育，仪式上分享荣退干部的工作历程和成长故事，以他们的亲身经历告诫来者，引导干部经受起社会发展、时代变迁和风浪考验，始终保持赶考的清醒和坚定，保持拒腐防变的警醒和自觉，为答好新时代的xx答卷贡献“x府”力量。三是畅想未来以激发斗志。省政府办公厅把荣退仪式作为一次庄严的动员宣誓，厅领导、荣退干部和处室代表在仪式上回味岁月、抒发感情、表达祝愿、寄语未来，既是对过往一次事业成就的盘点，更是对未来追求、退休生活的崭新重构，以此激发全体干部在传承中汲取奋斗力量、在实干中增强本领才干，为推动办公厅事业高质量发展贡献新担当、新力量。四是表达谢意以彰显温情。每一位荣退干部都是办公厅的“功臣”，省政府办公厅把荣退仪式作为一次深情的答谢仪式，厅领导亲自出席，在讲话中致敬致谢，并为每一位荣退干部佩戴红花、绶带，颁发荣退证、纪念品，赠送感谢信卡，合影留念，处室代表赠送鲜花等，将感恩、感谢通过仪式表达得淋漓尽致，彰显省政府办公厅大家庭的脉脉温情。
把办好荣退仪式作为检验工作、提升水平的重要方面
仪式从策划设计到组织实施，始终注重把握以下几个方面。一是简洁。省政府办公厅荣退仪式力戒繁文缛节，讲求既有必要的仪式感，又不过于繁琐铺张，体现“x府”作风。经反复推敲，设计形成“宣读退休决定、回顾工作历程、处室代表发表赠言、授予红花绶带、颁发荣退证书和纪念品、赠送感谢信和鲜花、荣退干部发表感言、厅领导讲话”的仪式流程，以任务分解表形式，形成由人事处牵头，相关处室单位协作配合的长效工作机制。二是温馨。省政府办公厅荣退仪式力求以最熟悉的场景、最熟悉的同事、最日常的交流，营造最温馨的仪式氛围，实现最深刻的感化效果。通过前期的精心准备，仪式现场鲜红的绶带、证书与党旗交相辉映，出席领导与荣退干部叙旧情、问冷暖，交心声、诉真情，拉家常、话家风，赞美声、祝福声、欢笑声相互交织，将温馨的氛围持久保持，将清朗的政风吹入心底。三是周全。按照“一个都不能少”的原则，省政府办公厅力求以最周全的组织和暖心贴心的服务，办好办优荣退仪式，体现“x府”情怀。考虑到荣退干部退休时间不一，省政府办公厅采取荣退手续随到随办、荣退仪式聚零为整集中组织的方式，做到接转服务无缝对接、荣退仪式全面覆盖，让每一位荣退干部充分感受到组织的贴心关怀。仪式现场，人事处、机关党委、离退处“送服务上门”，“一站式”做好荣退干部管理移交、党组织关系接转和政策宣讲等工作，引导他们坚持学习、丰富退休精神文化生活，以贴心暖心的服务擦亮“敬老爱老”品牌。
以“三用”促“三有”做好新时代离退休干部工作
在x县委和x市委老干部局的坚强领导下，x县委老干部局、县委离退休干部工委深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作系列重要指示精神，始终把老干部工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，紧紧围绕政治引领、精准服务、作用发挥“三大工程”持续发力，“用心、用情、用力”开展工作，让老干部“老有所学、老有所养、老有所为”，持续推进离退休干部工作高质量发展。
以“政治引领”为根本，用心做到“老有所学”
突出重点学。始终坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入传达学习中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和xx省委办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作的若干措施》。今年以来，共举办专题培训x期，先后邀请市委老干部局副局长和县委常委、纪委书记进行授课。全县各级各部门离退休干部党支部先后组织专题学习xxx余场，累计培训离退休干部xxxx余人次，送学上门发放学习资料xxxx余份。打造阵地学。同步打造“线上+线下”学习宣传双阵地。建好用活“美在金秋”老党员之家，持续深化省市县三级示范离退休干部党支部创建，县自然资源局离退休党支部成功创建省级示范，x个市级示范点已完成评估验收，新建县级示范点x个。全面推广普及“离退休干部工作”“三x老干部e家”和“x老干部”三个公众号的关注和使用，下发“二维码”吊牌xxx个、张贴“二维码”贴纸xxx余张，实现了老干部活动场所“二维码”全覆盖。建强组织学。以坚强组织保障助力离退休干部党支部成为老党员的“学习堡垒”，全面推进“六好”党支部建设，建立“离退休干部党支部示范创建奖补机制”，对创建单位予以最高xxxx元的配套奖补；建立“离退休干部党组织换届督促提醒机制”，指导督促xx个基层离退休干部党组织完成换届选举，调整年龄超过xx岁的支部书记xx名；将离退休干部党建纳入xxxx年全县“党旗耀竹乡”党建品牌创建范畴，与其他各领域党建同步推进，明确专项奖励经费x.x万元；补助困难离退休干部党支部党务活动经费x万元。
以“精准服务”为基石，用情做到“老有所养”
政治上涵养。切实巩固老干部政治待遇，坚持重要会议、重要活动邀请老干部参加，重要事项征求老干部意见。今年x月，召开x次老干部代表座谈会，聆听老干部心声，并就全县中层干部交流工作听取意见建议。组织老干部参观考察xx景区，组织老干部代表到兄弟县xx参观考察。“七一”为xxx名离退休干部党员颁发“光荣在党xx年”纪念章。生活上扶养。实行离休干部“二对一”联系帮扶，严格落实各项生活待遇。常态化走访慰问老干部xxx余人次，慰问住院老干部xx余人次。春节、“七一”累计走访慰问老干部xxx余人次，发放慰问金xx万余元。今年x月，组织举办x期老干部卫生保健讲座，在讲授保健知识的同时对老干部迫切关心的职工医保改革“门诊共济”政策进行了解答。精神上滋养。县委书记xx带头走访看望老干部，向他们送去党和政府的关怀，并与老干部促膝长谈，嘘寒问暖，认真听取意见建议。各离退休干部党支部结合走访慰问普遍开展“送学上门”活动，为年龄较大、集中参学不便的退休老党员送上“精神食粮”。为广大老干部征订《老年人》《老年保健》等读物杂志，精心组织棋牌、钓鱼等文体比赛活动x次，不断提升老干部精神文化生活。
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