同志们：
习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话，系统阐述了党的自我革命的重要思想，明确提出推进自我革命“九个以”的实践要求，为新时代新征程深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争提供了根本遵循。目前，**公司处于重要发展期，承担集团科技基础设施、研发支持、共享运营、创新孵化四大职能，我们要切实扛起创新发展使命担当，坚决扛牢管党治党政治责任，把**公司每条战线、每个环节的自我革命抓具体、抓深入，以自我革命精神推进新时代党的建设，以高质量党建引领高质量发展，为更好服务集团卓越战略提供坚强政治保障。
一、以党的政治建设为统领，切实加强党的集中统一领导
习近平总书记强调：“党的政治建设是一个永恒课题，来不得半点松懈。”新形势下推动**公司事业发展，必须进一步把准政治方向，提高政治能力。一要不断提高“政治三力”。“政治三力”是各级党组织和党员干部最核心的能力，是党的政治建设的重要抓手。公司全体上下要持续加强政治训练，增强政治敏锐性，善于从政治上看问题、作决策、办事情，把准政治方向、落实政治要求、注重政治效果、防范政治风险，坚决防止“低级红”“高级黑”。要常态化落实“第一议题”和中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，积极贯彻落实集团党委加强“政治三力”专项方案，找准**公司履职担当的切入点，以实际行动推动党中央重大决策部署和全面从严治党要求走深走实。二要压实全面从严治党责任。习近平总书记强调：“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。”落实好党委主体责任，就要认真履行好“第一责任人”责任，扎实推进各项管党治党部署和举措；班子成员要抓好分管领域、分管部门的全面从严治党工作，积极履行“一岗双责”，坚决支持纪委执纪监督；公司纪委要落实好纪委监督专责，善于从政治监督、日常监督、重点监督、审查调查中查找体制问题、制度短板，向党委提出针对性意见建议；公司各责任主体要切实担起责任，充分发挥职能作用，在职责范围内抓好全面从严治党相关工作，共同形成齐抓共管的生动局面。三要围绕增强金融科技政治性、人民性加强政治监督。要积极贯彻落实好中央金融工作会议精神，始终以政治导向和人民立场谋划推动工作、强化监督效能。要把防范化解金融风险摆在更加突出的位置上，对照“强监管、防风险”要求，提升风险防控前瞻性、主动性，完善全面风险管理体系，有效应对和处置科技项目、网络安全等重点风险，牢牢守住不发生系统性风险底线。积极做好“五篇大文章”，特别是“科技金融、数字金融”，切实提升科技赋能主业能力，多想一步、多做一步，努力在卓越战略中发挥科技力量、讲好科技故事、答好科技考卷。四要进一步严明政治纪律和政治规矩。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，要把严守政治纪律和政治规矩放在首位，头脑特别清醒、立场特别坚定、执行特别有力。要严格落实管党治党政治责任，严于律己、严负其责、严管所辖，聚焦政治忠诚、政治安全、政治责任、政治立场、党内政治生活，坚决纠正政治偏差，做好举一反三，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止“七个有之”。
二、全面推进党的思想建设，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
思想统一是政治统一、行动统一的基础，是党的团结统一最深厚、最持久、最可靠的保证。用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是一项长期的重大政治任务，要用新思想、新理论持续推动党的自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。一要深入系统学。坚持读原著、学原文、悟原理，注重从中华民族伟大复兴的角度、中国式现代化的角度、党的自我革命的角度深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和实践伟力，在深化、内化、转化上下功夫，不断增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，更加坚定自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二要带着问题学。对标对表习近平总书记关于金融、科技工作的重要论述，从决策流程、内部控制、职责履行、责任追究、制度建设等方面系统性“过筛子”，切实把影响和制约科技能力提升的难点、堵点、淤点找准，把用户关切、主业反映强烈的问题摸清，边学边思考，查找工作差距、寻求破题之道、完善发展思路，真正将学习成果体现到解决发展难题、提升治理能力上来。三要联系实际学。主动把自己摆进去，把岗位职责摆进去，不断克服“本领恐慌”，真正从党的文件精神中汲取前进的智慧和力量，善于联系实际，与**公司项目经营、业务发展有机结合，精准把握新业态对**公司的新要求，认真思考公司在落实集团“保险+服务+科技”新商业模式上的作用和价值，不断把学习成果转化为推动高质量发展、赋能集团数字化建设的实际成效。
三、全面加强组织建设，锻造坚强组织、建设过硬队伍
党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。新时代新征程，做好**公司全面从严治党工作，要牢牢把握“以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点”这一实践要求，让党的组织更坚强，让党员干部队伍更过硬。一要提升班子统筹领导能力。时刻对标对表党中央对金融央企的政治要求，始终把准公司建设发展的正确方向，进一步明确发展思路和推进重点。要严格贯彻落实民主集中制，提升抓大事、议大事和团结共事的能力，切实加强和规范党内政治生活，用好批评和自我批评有力武器，通过严格的党内生活提高班子的凝聚力和战斗力，增强其解决自身问题的能力。二要加强基层党组织建设。把抓党建、做业务、强队伍贯通起来，抓好《加强基层党建工作行动实施方案》落地，重点加强党支部书记队伍建设，强化对支部书记履职情况的考核，提升党建工作信息化水平，以基层党建引领基层治理和基层监督。要加强党组织规范化、标准化建设，常态化开展巡视整改和党史学习教育，每月对各支部落实情况进行监督检查，不断强化党组织政治功能和组织功能。三要打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质科技干部队伍。选人上，要控制增量，盘活存量，加大力度引进紧缺急需人才；育人上，要坚持自主培养人才的主渠道作用，每个专业领域都要设置专业化课程体系；激励上，要强化以项目为主导的绩效考核导向，将团队和个人绩效与主业公司评价、项目完成质量进行强挂钩；用人上，要把政治标准放在首位，注重在具体工作中识别和检验干部，切实把那些在各个岗位挑大梁、打硬仗的干部使用起来，坚决不用不敢担当、投机取巧的人，有效解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。四要从严加强干部管理。从严是干部管理的基调，要完善从严管理干部制度规定，进一步完善监督链条，严格执行领导干部报告个人有关事项等制度，从职场秩序、差旅审批、餐费动支等抓起，全面规范公司管理。在加强从严管理的同时，开展经常性谈心谈话，落实好关心员工身心健康、待遇保障等政策措施，给予大家更多理解支持，帮助大家解决实际困难。
四、强化作风建设赋能科技治理，合力培塑**公司风清气正的干事氛围
干部作风是政治生态的“风向标”和“晴雨表”，是干成事的重要保障。公司党委要深入把握集团服务需求和基层一线特点，推动作风建设融入党员干部日常工作、融入为民办实事中，常态长效纠“四风”、改作风、树新风，以作风建设新成效不断赢得群众信任。一要坚决惩治享乐主义、奢靡之风。坚决防止金融、国企等单位公务接待“特殊论”，全面落实集团降本增效工作要求，驰而不息坚决纠治铺张浪费、接受供应商宴请、收送礼品礼金等群众强烈反映问题，有效防止和纠正党员干部在作风方面出现的偏差。健全风腐同查工作机制，既“由风查腐”，深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题，又“由腐纠风”，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题。二要重点纠治形式主义、官僚主义。持续推进整治形式主义为基层减负专项工作，对公司内部存在的影响高质量发展的乱作为、不作为、不敢为、不善为等问题，列出负面清单、划出底线、红线。进一步涵养务实艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风，强化习惯过紧日子的意识，坚持全面优化成本投入，优化内部协同机制，纠治懒散懈怠、“佛系”心态、“躺平”做派，不断改作风树新风，推动党员干部多在实效上用真功夫、少在形式上动脑筋。三要持续加强廉洁文化建设。积极落实集团“清廉建设”行动方案，着眼科技赋能紧迫要求，大力弘扬勇于自我革命、甘于吃苦奉献、善于创新变革、敢于进取担当的精神，进一步探索形成传承**文化、适合科技特点、激发工作热忱、凸显服务本质的**公司共同价值观和企业文化。积极教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，把以权谋私、贪污腐败看成极大的耻辱，清清白白做人、干干净净做事，合力培塑**公司风清气正的创业环境。
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