在2024年全市乡村振兴人才工作座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县将人才工作紧紧嵌入县域高质量发展大局，通过搭建“周禾计划”、人才驿站、科技小院、科技特派员等具有特色的引才育才平台，为各类人才提供施展才华的广阔天地，创造条件让人才在乡村振兴发展的大舞台上各尽所能、各展所长。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
搭建“周禾计划”培训平台，突出乡土人才培育。充分调研乡土人才需求，创新实施乡村人才振兴“周禾计划”，把村级后备力量、职业农民、致富带头人、农业合作社负责人等列为乡土人才，针对其学历不高、专业能力不足、带富能力不强问题短板，突出滴灌式精准培育，利用3年时间培育乡土人才1000人。“周禾计划”实施以来，先后设置头雁领航班、育苗培优班、技能强化班，依托中科院、西农大等高校40余名专家教授开设实用课程300余门，通过专家授课、观摩学习、实干家讲堂评比等培训模式，累计培育乡土人才535人。目前，周禾计划学员创办的2个农业合作社，引进村集体发展资金332万元，31名电商学员带动350户群众电商销售猕猴桃户均增收1万元以上。
打造“家的温暖”人才驿站，突出人才互动交流。打造金周
创建“**脚下·科特派”服务平台，突出联农致富增收。聚焦猕猴桃、山茱萸、苗木花卉等特色优势产业，选聘116名省市县三级科技特派员，在全县263个村提供科技指导服务。组建猕猴桃种植、园林、植保等8个服务团，20家镇街工作联络站，今年以来，针对猕猴桃生产、园林发展等方面，召开服务团技术研讨会2场，提出春季猕猴桃园生产管理八项关键技术、园林产业发展注意事项等指导性意见。截至目前，已实施成果转化项目15个，推广农业新品种、示范新技术175项，培育科技示范户280户，解决猕猴桃病虫害、土壤改良等问题320个。
以上发言，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家！
