在2024年国有企业清廉文化专题推进会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**公司紧紧围绕粮食安全“国之大者”宗旨，不断创新思路、全面谋划，通过党委部署、纪委组织、支部落实、全员参与，以清廉金融文化建设与大监督体系建设、干部员工思想建设相互浸润，多维“廉”动，营造公司清正廉洁的从业氛围，为维护国家粮食安全、推动高质量发展提供坚实的纪律和作风保障。
一、增强清廉金融文化感召力，巩固储粮报国的红色根基
“民为国基，谷为民命。”**公司以廉洁理念为统领，以廉政思想为核心的清廉金融文化，通过提炼廉洁从业理念，建立完善并执行公司廉洁从业制度；通过营造廉洁从业环境和氛围，提高全体干部员工的思想境界、文化素养和道德情操。一心向党，一生向阳！
一是强化政治引领。通过“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习等形式，持续深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党、金融风险防范以及反腐败斗争等方面的重要论述，深刻把握新时代廉洁文化建设和中国特色金融文化的内涵，把打造清廉金融文化放在突出位置，推动全面从严治党、从严治企，不断夯实清廉金融思想根基。
二是强化制度建设。通过制定《清廉金融文化建设实施方案》，将清廉金融文化建设融入公司治理、风险防控和合规管理等各环节。
突出对“一把手”和领导班子的监督，督促党委落实全面从严治党主体责任，依规依纪依法履职用权，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。抓好《**集团财务有限公司党委关于加强政治监督的实施办法》的落地实施，建立完善政治监督台账，推进政治监督具体化、精准化、常态化。督促领导干部自觉遵规守纪，形成清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系，坚持在亲清政商关系等方面带好头、尽好责。
二是严在经常，融入日常促监督。围绕“管好钱”，加强资金风险防控。落实《**公司党委关于做深做实做细日常监督的实施办法》，通过列席会议、定期检查等方式，对公司同业业务、信贷审查、信息化建设等重点领域和环节加强监督，坚决夯实“三道防线”，持续开展“靠粮吃粮”、“靠企吃企”全面彻底清查，强化高风险岗位廉洁风险防控。围绕“管好人”，加强选人用人监督。建立处级以上领导干部廉洁档案并动态更新，在员工聘用、提拔、评优评先工作环节出具廉洁审查意见，严把“廉洁关”，全力抓好谈心谈话，落实抓早抓小抓经常。围绕“重要节点”，加强作风纪律监督。强化“节日病”治理，在重要时间节点及时下发廉洁过节提醒，督促提醒干部员工廉洁过节，严格执行与监管部门、合作单位“零物质”往来铁律，持续深化纠治“四风”，坚决防止特权思想和行为。
三是完善机制，协同联动促监督。2021年下半年，公司率先在全系统分（子）公司本部成立监督小组，并结合集团公司最新要求和公司支部调整实际，不断健全组织架构，同步动态管理。监督小组紧盯身边的苗头倾向，提高一线“哨兵”本领，做到早发现、早提醒。在充分发挥纪委专责监督作用的同时，统筹推进审计、风控、财务等各类监督有机衔接，建立健全公司“大监督”工作格局，在信息共享、工作联动、措施落实、成果运用等方面加强协作，形成合力。
三、增强清廉金融文化影响力，注入储粮报国的红色基因
“悠悠万事，吃饭为大。”**公司高度重视清廉金融文化建设，并以之作为增强“大国粮仓”核心功能和核心竞争力的抓手，每年组织开展“警示教育月”廉洁文化宣传活动，引导教育全体干部员工廉洁自律，形成崇廉尚廉的良好风尚。
一是突出教育明“廉”。及时传达上级文件精神和决策部署、常态化宣贯党的纪律规矩，突出纪律建设经常抓、抓经常。督促各支部、各部门认真组织党员干部员工通过“廉洁讲堂”开展纪检监察知识学习培训，及时总结，提高成效。结合公司实际，邀请最高人民检察院、中国纪检监察学院专家分别围绕国有企业人员职务犯罪和扣好廉洁从政的“第一粒扣子”开展廉政教育，进一步筑牢思想道德防线和党纪国法防线。
二是突出警示敬“廉”。时刻敲廉钟，多措并举推进违纪违法典型案例宣讲。结合集团公司警示教育大会通报的违规违纪案例，用身边事教育身边人。围绕金融监管总局北京监管局通报的《镜鉴》等金融领域典型违纪违法案例进行剖析，深化以案为鉴、以案促改，充分发挥案件的警示、震慑和教育作用。组织集中观看警示教育参考片，督促全体干部员工牢固树立合规意识和风险防范意识，做到“明法纪、知敬畏、存戒惧”。
三是突出阵地筑“廉”。紧扣清廉金融文化建设主题，以党员活动室、团建室、文化长廊、警示教育基地“两室一廊一基地”打造公司清廉文化宣传阵地，营造常态化、近距离、可视化的清廉金融宣传阵地。组织干部员工创作廉政箴言，举办“人人讲廉课”、清廉金融主题摄影展等形式多样的活动，厚植清廉文化理念，构建人人讲“清廉”、处处见“清廉”的良好环境。举办廉洁家书诵读会、面向全体干部员工征集廉洁亲情寄语，推动清廉文化进家庭，筑牢家庭拒腐防变坚固堤坝。
汇报完毕，谢谢大家！
