国有企业2024年党纪学习教育工作总结
一、党纪学习教育工作开展情况
（一）加强组织领导，明确目标任务。一是统一思想认识。公司党委坚持把党纪学习教育作为一项重大政治任务，及时召开专题会议进行研究部署，印发了《关于做好2024年度党纪学习教育工作的方案》，明确了目标任务和具体要求。二是压实主体责任。公司党委成立了党纪学习教育领导小组，党委书记、董事长担任组长，切实履行第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，加强对分管领域的督促指导。各基层党组织书记认真落实主体责任，有效推动党纪学习教育工作落到实处。三是强化督促指导。公司党委通过现场督导、听取汇报、约谈提醒等方式，对基层单位开展情况进行实时监督，及时发现问题、解决问题，确保党纪学习教育深入开展。
（二）突出廉洁教育，筑牢纪律防线。一是组织开展廉洁教育专题党课。公司党委委员、纪委书记先后讲授了《增强新时期国有企业党员廉洁自律意识》《算好廉政七笔账走好廉洁自律之路》等10场廉洁党课，进一步强化了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。二是扎实推动廉洁教育进教材、进课堂。结合主题教育活动，将党纪学习教育纳入中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动中，组织广大党员干部深入学习党章、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法规制度22余次。三是广泛开展警示教育活动。组织观看了《家风之殇—黄继宗严重违纪违法案件警示录》《失重》等警示教育片，参观红色文化展览馆、革命纪念馆等红色教育基地，开展“党史中的纪律—纪检干部说”主题宣讲活动20余次，用身边事教育身边人。
（三）坚持问题导向，抓好整改落实。坚持以人民为中心的发展理念，按照党中央和区市党委关于巡视巡察整改要求，积极主动认领问题，制定整改方案和整改清单，实行挂图作战；针对群众反映强烈的突出问题，所涉相关单位切实担负起整改主体责任，按照“四个专班”工作机制逐项推进整改。截至目前，公司对照清单所列问题22项，已完成整改100％，长期或持续整改问题均已阶段性完成整改。
二、党纪学习教育工作存在的问题
通过扎实开展党纪学习教育，公司党员干部纪律意识明显增强，作风形象明显好转，但也存在一些不容忽视的问题：
一是发挥全面从严治党引领保障作用还不够。部分基层单位对全面从严治党的认识还不深刻，抓党建暨党纪学习教育的紧迫感和责任感还不足；党员日常管理还不够严格，有的员工作风懒散、工作拖沓、不担当、不作为的情况还偶有发生。
二是抓党建暨党纪学习教育的创新力度还不够。有些单位习惯用老思路来思考新情况、用老方法来推进新工作、用老套路来解决新问题，在创新求变上还不够大胆；有的学习方式方法单一枯燥，缺乏吸引力和感染力，达不到警醒人心、震撼人心的效果。
三是抓党建暨党纪学习教育的融合度还不够。有的党组织强调业务工作多、抓党建暨党纪学习教育的时间少；有的认为抓党建暨党纪学习教育与中心工作关系不大，影响不了生产、经营、效益等重点工作指标的完成，导致存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
三、下一步工作打算
（一）深化学习教育。我们将继续加强党员干部的学习教育，通过组织专题培训、开展研讨交流、举办知识竞赛等形式，引导党员干部深入理解和掌握党的纪律要求。同时，我们还将加强学习成果的转化运用，将学习成果转化为推动工作的强大动力。
（二）加强实践活动。我们将进一步丰富实践活动的形式和内容，引导党员干部深入基层、深入群众，开展有针对性的实践活动。通过实践活动，让党员干部在实践中增强服务意识、提高实践能力，推动各项工作不断取得新进展、新成效。
（三）加大监督执纪力度。我们将进一步加强对党员干部的监督执纪工作，对违反党纪的行为进行严肃查处。同时，我们还将加强对党员干部的日常监督和管理，及时发现和纠正党员干部的苗头性、倾向性问题，确保党员干部始终保持清正廉洁的政治本色。
（四）抓严作风建设。严格执行“三个务必”原则，通过学习左权烈士的事迹来深化党史学习教育，传承红色基因，保持共产党人的精神和初心使命，同时保持清醒和谨慎的态度。要集中解决群众反映强烈的不正之风和腐败问题，特别是针对关键领导和工程领域的弱点进行整治。同时，建立和完善企业内部权力监督制约机制，形成有效的防腐体系。
