局机关2024年党建工作总结及2025年工作谋划
2024年以来，x局党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实好全国组织工作会议精神，按照加强新时代党的创新理论武装头脑和抓干部、抓人才、抓组织、抓党员，以及加强党委自身建设的工作布局，忠诚履职尽责，狠抓任务落实，推动新时代新征程党建工作不断开创新局面。现将2024年党建工作情况总结及2025年工作进行谋划汇报如下。
一、2024年党建工作总结
（一）党建引领把方向、聚合力。一是建强党委班子。始终把握x机关首先是政治机关的政治属性，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度，凡是习近平总书记有指示、中央有部署、上级党委有要求的，全部第一时间组织学习、研究部署、抓好落实，确保总书记系列重要讲话精神和上级决策部署入脑入心、落地生根。严格落实党委会议议事规则，制定出台《党委委员会议案管理办法》《“三重一大”事项研究决策实施方案（试行）》等相关文件，进一步规范议事决策程序，建立健全党委议事、沟通联系、调研指导、报告工作等“责任捆绑”机制。今年以来，共召开党委会x次、研究重大议题x余个，均得到有效落实，基本实现经费投向无差错、建设项目无失误、重大工作部署符合实际，提高了党委科学决策公信力。二是建强战斗堡垒。以标准化推进支部制度建设，严格执行“三会一课”等组织生活规定，严格落实民主集中制，优化党员积分管理、宣传报道等管理制度，促进党建工作标准化、制度化，明确“做什么”“谁来做”“怎么做”，保证党支部有人理事、有阵地议事、有制度管事，不断提高党建工作科学化制度化水平。以规范化推进支部党建管理，坚持工作清单化、资料模板化，确保基础工作有依据，评价工作有制度，发挥作用有力度。聚焦创建“四强”党支部，制定《x局机关党委工作职责与分工》《x局机关党支部组织生活会“六个必须”工作提示》，不断规范机关党组织生活，x党支部分别被x评定为“先进基层党组织”。三是建强党员队伍。严把党员“入口”关，推行发展党员全生命周期管理，精心编印《发展党员工作一本通》指导手册，对发展党员进行全程纪实管理，做到有据可依、有据可查，举办入党积极分子、党员发展对象培训班，切实将优秀青年、骨干力量吸收到党员队伍。进一步加强党员日常管理教育，固化一诺三评创十星、党员积分制管理、党性体检等经验做法，不断激励广大党员当先锋、打头阵，切实发挥好先锋模范作用。
（二）理论学习强党性、固根本。一是高位推进党纪学习教育。深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，全面落实党中央决策部署和省委、市委要求，x局党纪学习教育全面启动、有序推进，取得了预期成效。党纪学习教育中，各部门各单位围绕学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，结合工作实际，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，营造了积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。二是常态开展思想理论学习。深入开展党的二十大精神、二十届三中全会精神学习宣贯，坚持“请进来”“走出去”的互育共享模式，邀请x党校专家教授作专题辅导x余次，开展x专题授课x次，依托x举办x专题培训班，不断为思想政治教育提质赋能。整合x等红色资源，组织党员干部赴x学习x次、举办政治生日会x场，营造浓厚的学习氛围，提升党员思想政治素质。三是不断强化理论与实践结合。通过将理论学习与实际工作相结合，推动重点工作的落地和见效，尤其在x等重点领域，取得了显著的成效。针对x，干部们分批次深入x，开展调研和帮扶工作，针对发现的问题，用好理论学习中的“x”等，及时协调各方资源，制定切实可行的解决方案，明确了每一阶段的目标和任务，确保每一个环节都有序推进。
（三）按纲抓建严管理、促规范。一是围绕制度抓管理。高位部署开展x活动，局党委班子成员带头开展x专题授课，各级党组织书记轮流授课，以自身言行为全体干部职工立规矩、树标杆、作表率，全面掀起x热潮。将x活动延伸至全年，常态化开展x学习。认真对照国家和省、市现行标准，强化办公室会议组织、办文质效、信息督查、值班值守、协调服务、内部管理、财经纪律等x个方面项制度梳理汇总，纳入办公室科室和干部平时考核，切实保证现行制度从严落实，切实做到以赛促学、以练增进。二是围绕安全抓管理。认真学习贯彻习近平总书记对广东珠海市驾车冲撞行人案作出的重要指示精神，深刻汲取教训、举一反三，加强风险源头防控，及时化解矛盾纠纷，严防发生极端案件。牢固树立安全发展理念，扎实推进x创建活动，深入研判x管理新形式、新特点，紧盯敏感时期和重点环节，强化风险预测和精准管控，开展明察暗访x次，下发督察通报x期，开展“安全大家谈”x期，组织x余名干部、骨干开展安全资质考评，全面压实队伍管理责任，严防各类事故案件发生。持续发挥以案为鉴、以案促治作用，将每年x月份确定为x局“安全警示教育月”，配套开展x专项整顿等x项活动，邀请x来队开展反诈警示宣传教育，切实筑牢安全发展根基。三是围绕发展抓管理。围绕新一轮x改革深化提升行动部署，以强化治理体系和治理能力现代化为目标，在x等方面持续发力。以业务“归核化”、机构“扁平化”、用工“精干化”为目标，持续深化x制度改革，确保无效、低效业务退出x业务，实现内部人员整合优化。以x改革x年行动为契机，确保x项改革任务落实落地。以岗位责任制落实为重点，健全完善管理和操作手册，打造更加成熟、精简和高效的管理体系，推动x治理体系和治理能力现代化。
（四）党业融合求成效、促发展。一是强化“要融合”的意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育、党纪学习教育成果，凝聚思想共识。强化“融”的理念，明确支部组织生活“三个标准”，开展“一月一课一片一实践”活动，引导党员干部强化融合意识。突出“融”的导向，通过“落实党建工作三年规划实施方案+年度党建工作会+年度党建工作要点”，推动党建工作与业务工作深度融合、齐头并进。激发“融”的自觉，聚焦国家重大战略和生产经营重点任务，开展“解放思想大讨论”x等主题活动。二是搭建“强融合”的平台。牢牢把握高质量发展首要任务，围绕“x先”的发展目标，引导党员干部攻坚克难、奋勇争先，推动高质量发展取得新突破。“先锋引领”促发展，抓好“x”劳动竞赛，开展“x”两节营销支前活动，“两节”期间销售收入环比增长x%。“领题破题”强攻坚，制定攻坚项目清单，建立“挂图作战”“定期督办”和“逐项销号”攻坚体系，评选“最强堡垒”和“最优书记项目”。“和心服务”暖人心，认真落实“民呼我为”“接诉即办”机制，狠抓网络、触点、产品质量提升和“心级服务”品牌塑造。深入打击x，打造领先的x平台，x工作实现国内、省内双领先。三是打造“抓融合”的队伍。全方位提升党员干部能力素质，把抓党建、促业务、强队伍贯通起来。开展支部书记能力提升行动，建立支部书记能力评估体系和片区交流机制，打造支部书记“直播”平台，开展支部书记全覆盖式轮训和线上认证工作，新任支部书记100%完成结业考试、认证。构建党建指导员队伍“三个四”工作体系，建立“四大工作机制”，明确“四项工作职责”，严格“四项管理要求”，队伍能力和工作成效明显提升。今年以来共开展网格宣讲x次、谈心谈话和走访x次，为网格办实事解决困难困惑x件。持续深化党员“岗区队”先锋工程。紧密围绕科技创新、x等重大项目、重点工程，深化党员“岗区队”创建，搭建党员积分平台，开展“x”机关基层结对帮扶，充分发挥党员先锋模范作用。四是增强“全融合”的成效。党建引领重点任务攻坚。以党建统领业务全局，探索建立“党建+项目建设”“党建+营商环境优化”等工作机制，实现党建与业务同向发力、相互促进。全年组织党建引领专项行动x次，推动完成重点项目x个。提升党建品牌效应。打造“四强六好”示范党支部x个，提炼可复制、可推广的党建工作经验x项，为机关党建树立标杆。开展融合式创新实践。以“x”为主题，举办专题研讨会x次，推出党建引领治理创新案例x项，有力推动党建与业务的深度融合。
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