同志们：
在医院发展过程中，需要从法制约束、氛围营造、规章制度建设等方面，全面加强纪检监察工作，对全面从严治党主体责任得到有效落实，使纪检监察机构的监督责任得到有效履行。在医院党建工作中，纪检监察工作是十分重要的一项内容，对医院管理水平的提升具有重要影响，因此需要加强医院的纪检监察工作，确保有效落实全面从严治党，使医院的党风廉政建设水平得到提高。下面，我讲几点要求。
一、提高站位，深刻领会强化医院纪检监察工作的重要性
（一）促进医院的党建工作开展。在从严治党背景下，需要强化医院的纪检监察工作，并要及时回应全面从严治党的号召。中共中央办公厅在2018年印发了医院党建意见，医院党委需要充分明确自身在从严治党过程中的具体责任，确保能够为纪检机构提供有力支持，使其能够有效履行自身的监督义务，强化医院的党风廉政建设工作。在纪检监察工作强化后，医院可以有效履行从严治党政治责任，并能及时遏制可能发生的腐败问题。
（二）促进医院的高质量发展。医院是保障人民群众生命安全的重要医疗机构，对人们的健康水平和社会稳定发展具有直接影响。为了进一步保证医院的健康发展，需要树立起以人为本的发展理念，为患者提供满意的服务。在强化人本服务的情况下，可以更好地弘扬社会主义核心价值观，并有效落实我国在医疗卫生保健方面的相关政策。从医院角度分析，其除了需要优化自身的医疗服务以外，还需要有效提高纪检监察工作质量和效率，提升医院内部人员的优秀品质和个人素养，这需要医院在未来发展期间强化医疗人员的培训和学习，从而使医院的整体服务质量和医疗水平得到提高。
（三）提高国家治理水平。在医院发展过程中，纪检监察部门发挥出了重要作用，关系到医院治理水平和工作效率的提升。为了有效实现医院的现代化治理，需要合理构建现代化治理体系，从而提升医院的整体治理水平。在医院监督工作开展过程中，纪检监察部门需要发挥出自身的监督和指导作用，使医院可以合理构建规章制度，有效预防相关的腐败问题，尤其对于高风险部位需要加大监管力度。除此之外，医院需要对个人制度全面落实，确保在发现问题后可以及时处理，这样可以进一步提升医院的治理效果。
二、正视问题，准确把握医院纪检监察工作的现状
（一）无法得到医院管理层的高度重视。结合公立医院的纪检监察工作现状展开分析，可以发现其存在重业务、轻管理的现象，在实际开展纪检监察工作时，所产生的经济效益不够直接，部分医院领导未能对此产生足够重视。部分公立医院还没有设立独立的纪检监察部门，部分纪检监察人员通常是在专业技术岗位安排过来，这也导致管理体制在定位纪检监察工作职能时不够清晰，导致监察实效的发挥有待进一步提升。
（二）监督机制易受“同体监督”制约。纪检监察部门在公立医院中是十分重要的一个部门，对医院自身的健康发展具有直接影响。从人员组成角度来看，其主要是在医院内部产生，因此人员往往并不固定。在实际开展纪检监察工作时，由于受到医院内部因素带来的影响，进而导致相关工作的开展受到阻碍。医院的部分专业技术人员对此项工作存在抵触情绪，而且其监督机制也容易受到“同体监督”所带来的制约，需要对此种局面加以扭转。
（三）干部队伍执纪能力和履责意识参差不齐。公立医院在实际开展纪检监察工作时，其复杂性与斗争性较高，应保证纪检监察人员具有优良作风，并精通业务，确保政治坚强和公正廉洁。在党性的长时间熏陶下，应保证纪律的严格约束，并充分培养其专业技能。一般来说，公立医院应针对医疗技术人员加大培养力度，但在实际培养干部队伍时受各种条件的限制。此外，医院纪检监察干部通常是专业技术人员岗位转移过来，无法深入开展纪检监察业务，这也导致纪检监察干部缺乏执纪能力，降低了监察干部人员自身的履责意识，未能满足具体的工作要求。
三、主动作为，全力做好强化医院纪检监察工作的任务举措
（一）建立完善的规章制度。在全面从严治党背景下，医院需要有效开展纪检监察工作，使故障制度得到完善。首先，需要健全规章制度，确保在开展纪检监察工作时能够做到有法可依和有章可循。与此同时，需要建立权力运行机制，在医院管理期间，相关纪检监察人员需要充分规范领导干部权力，合理完善决策程序与议事规则，严格监督各项环节的落实，避免一些人员存在侥幸心理，防止有违规操作出现。其次，医院需要健全责任追究制度，将岗位责任合理分配到个人，确保在发现问题后能够及时找到第一责任人。除此之外，还需要健全纪检监察机制，正确把握监管工作方向，以此来有效管理源头，结合制度有效约束其行为，使其工作得到规范，建立起相关制度，严格按照制度落实。最后，需要科学组织与调动医院党委书记、纪检书记、领导干部、科室负责人等，确保党风廉政建设工作的全面开展，使相关主体责任和工作形式得到落实。与此同时，还需要严格执行上级监督制度，签订党风廉政建设的相关责任书，避免制度出现断层现象，强化各级的执行力，提升其制度效能，多层次、全方位开展监督工作，全面提升医院人员自律意识。
（二）开展链条式工作。医院在开展纪检监察工作时，需要有效运用链条式工作模式。首先，需要派驻具体的纪检监察工作人员，并在医院中有效落实调查工作，使派驻工作人员的优势得到发挥，确保纪检监察工作的有效开展。在从严治党背景下，需要将纪检监察工作人员合理派驻到医院，使纪检监察工作得到强化，有效发挥纪检监察人员的工作职责，充分考核医院各个部门的党风建设情况。其次，需要严格监督医院内部的重点部门以及相关工作人员，使医疗行业在廉洁教育方面的底线得到保障，有效实现从严治党目标，通过医院党委、纪委的监督和指导，使其监督工作职责得到有效发挥。除此之外，医院在开展纪检监察工作时，要紧随上级部门监督路线，针对医院运行情况在党风廉政建设方面提出具体建议。在此过程中，需要严格监督和管理医院工作，对现存的问题制定科学合理的整改方案，并监督相关责任部门有效落实。同时在纪检监察工作中，要针对台账建立监督机制，深入分析相关问题，总结医院发展过程中遇到的挑战和困境，提出可行的指导建议，有效保障医院顺利、平稳运行。与此同时，还需要合理创新以往整改报告的工作模式，针对问题开展调查工作。在问题得到解决后及时检验，使医院的纪检监察工作效率得到提升。在此项工作中，监督工作人员应充分了解医院工作流程和各项细节，及党风廉政建设中存在的各种不足，准确梳理医院关键点，使医院职能部门的党风廉政教育得到有效落实，使医院医疗资源得到严格管理，从而提高医院管理水平。
（三）开展廉政教育工作。在医院纪检监督工作开展过程中，需要合理拓展监督范围。具体来说，在医院内部设立的纪委监察部门要充分联合医院党支部，通过合理构建联合监督制度，使纪委监督人员和党支部能够有效实现全方位监督，协同开展廉政教育工作，促使党员干部的思政意识得到切实的提升。比如纪委工作人员应与党建工作人员加强配合，掌握党支部工作情况，确保有效落实纪律检查和监督等工作。与此同时，相关纪委人员需要深入到医院的重点风险科室，严查是否存在违规行为和不良风气等。在监督检查期间，应积极总结医院党员干部的工作经验，采取面对面沟通的方式，预警和纠正不合理的思想及行为。对于人民群众所反映出的问题，需要严肃对待，全面调查事件的真伪，加强医院信息化建设，根据返聘人员的管理细则处理问题。在院内需要采取多部门的联合巡查方式，充分检查医院制度运行情况，使医院发展水平得到提高。除此之外，在医院纪检监察期间，需要在内部强化党风廉政教育机制建设，相关纪检监察人员要充分执行自身工作，并与人为善。在医院纪委监察部门工作期间，需要对问题苗头及时发现，使问题能够在萌芽状态得到解决，充分关爱、警示和教育存在问题的党员干部，采取事前提醒方式向党员给予基本尊重。医院需要合理缓解内部职工对纪委监察存在的惧怕心理，改变不定期走访的形式，采取隔三岔五的慰问形式。通过在医院一线深入，可以和医院职工形成良好工作关系，并健全医院的纪检监察工作体系。
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