乡村人才培育经验材料
乡村人才培育经验材料
县紧紧围绕乡村人才振兴，深入推进“两进两回”，通过优政策、强招引、精培育等举措，积极打造“新乡贤+农创客”模式，引育越来越多新乡贤跨界农创客，为共富加码赋能。截止目前，全县累计培育新乡贤农创客X人，带动就业X人，为村集体带来年增收X万元，为渔农民带来年增收X万元。
一、聚势依地开源，盘活资源“造富”
深化农村集体产权制度改革，开展宅基地“三权分置”试点改革，出台《农村宅基地自愿有偿退出办法(试行)》《渔农村宅基地管理办法（试行）》等政策，遵循所有权、资格权不变，放活经营权，推动沉睡资源活起来。新乡贤农创客聚焦“盘活闲置资源”这个“小切口”，积极实现低效资源再利用。一是激活农房变身“黄金屋”。新乡贤农创客锁定民宿经济，盘活闲置农房X套，宅基地面积达X平方米。农户因此获得年租金X万元，户均约X万元。二是改造村屋招来“聚宝盆”。找准路子，迈开步子，将闲置校舍、废弃厂房等资产改造成民宿、咖啡吧、工作室等建筑，激活村集体闲置房产X套，建筑面积X平方米，为村集体增加年租金X万元。三是聚沙成塔土地“边角料”。
建立县、乡镇、村三级联动机制，开展人才培养、技术培训、学历提升、成果转化“四位一体”订单式培育。成立“x”创客联盟，举办创业论坛，搭建交流合作、抱团发展的共享平台。精准导入新乡贤农创客资源，实施点亮乡村行动，探索共富联结机制多元实现形式，积极打造“共建共享共富圈”。一是牵手“共富合伙人”。举办“共富合伙人”发布会，促成x对新乡贤农创客与村集体共富“联姻”，立足当地一村一品产业特色，开展深入合作。新乡贤农创客带领公司团队与村集体合办“强村公司”，开辟村级集体经济发展新路径。二是扩容“就业蓄水池”。新乡贤农创客返乡创业，发展精品民宿、特色种植、规模养殖、乡村旅游等产业，做优做精创业项目x个，提供就业岗位x余个，带动渔农民人均工资性年收入增加约x万元。三是构建“养老幸福圈”。以x乡为试点，创新推行民宿农创客幸福公约计划，为老人提供“自住房间+装修服务+基础照料”等服务，实现全乡民宿农创客与70周岁以上老年人、60周岁以上残疾人结对帮扶全覆盖。
