今年以来，我局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，贯彻落实上级党委各项安排部署，推动机关党建工作有序开展。切实履行抓党建第一责任人职责，将党建工作为首要政治任务，亲自谋划、亲自部署、亲自推进，实现党建引领业务、党建与业务融合式发展，展现了抓党建促发展的强大合力。现将2024年上半年抓机关党建工作情况述职如下：
一、坚持把党的政治建设摆在首位，不断提升基层党组织战斗力、凝聚力
坚决履行党总支书记抓党建工作主体责任，坚决贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的重要指示精神，牢固树立大抓基层鲜明导向，把上级关于基层党建工作的部署要求不折不扣落到实处。一是强化目标引领。年初，根据上级党委2024年党建工作要点，拟定局机关全年党建重点工作任务清单，并下发至各支部，督促制定党建工作目标任务，以目标为引领，推动各项任务有效落实。今年上半年，先后主持召开*次会议，针对创新党组织设置等重点、难点问题，专题安排部署党建工作。结合全年重点工作任务，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。二是强化政治责任。党委书记与基层党支部书记签订《基层党建工作目标责任书》，强化党支部书记主责主业意识，真正把基层党建工作抓在手上，明确党建工作目标，确保党建工作任务完成。建立党建工作考评机制，印发党建工作考核管理办法，进一步优化党建考核重点和细则。实行党建按月调度考评例会制度，定期对基层党支部党建工作开展检查和调研辅导，加强督促检查，促进党建工作深入开展。三是强化任务落实。党委书记落实第一责任人职责，其他班子成员履行一岗双责职责，全局上下扎实推动作风转变，加强党员干部员工思想政治教育，打造风清气正、担当作为、干事创业、狠抓落实的良好政治生态。坚持以上率下、模范遵守，使规范性开展各项党建工作有据可依。通过工作任务层层分解落实，确保党员学习教育和各项党建活动有序推进。
二、坚持抓思想政治教育凝心铸魂，不断促进团结思想、凝聚干事创业力量
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神为指导，密切关注党员思想动态，着重抓好党员思想教育工作，以思想教育推动党员干部铸魂、塑形、增智，提升党员干部的党性修养，为推动事业高质量发展打下良好的基础。一是保持学习常态化。深入开展“一月一课一主题”活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神、中国式现代化等党的理论知识为核心，以党纪学习教育为主线，制定学习内容，把握学习进度，检查学习效果，通过上党课、观看警示教育片、集中学习等方式，紧跟党中央的步伐，认真学习宣传贯彻落实党中央重要精神，增进党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，始终在思想上和行动上同党中央保持高度一致，永葆党员思想的先进性、纯洁性。今年上半年，开展党员集中学习共*次，观看警示教育片*次。二是坚持学习多样化。坚持把思想教育作为党建工作中的首要任务，深入开展各项学习活动，认真组织、精心部署，全面开展思想教育工作。推动领导干部“带头学”，召开周例会，集中开展“第一议题”学习，把党的创新理论和习近平重要讲话精神作为学习重点，提升党员干部的理论基础，营造良好学习氛围。严格按照党纪学习教育安排，抓好《中国共产党纪律处分条例》的学习，通过典型案例学习、廉洁党课等形式，组织党员干部研讨交流，分享心得体会，在潜移默化中推动干部牢牢把握“坚持人民至上”的鲜明立场，自觉践行以人民为中心的发展思想，使干部牢记立党为公，执政为民的理念，紧紧围绕人民开展工作。三是注重学习实效性。坚持学以致用，在思想教育上下功夫、求实效。借助学习强国等学习平台开展学习活动，通过丰富的理论知识拓宽干部的知识面，增加干部的技能点，进而激发干部干事创业的信心，增强干事创业的能力，提升干事创业的本领；不定期对基层党建工作进行指导和督查，在交流的过程中了解干部的思想动态、工作开展情况、学习效果，及时发现问题，解决问题，帮助干部消化学习内容，有序开展工作，推动基层党建工作走深走实走精，把干部培养成基础扎实的“知识分子”和攻坚克难的“工作能手”。
三、坚持以队伍建设树立宗旨意识和责任意识，发挥好战斗堡垒和先锋模范作用
始终把检察队伍建设作为基础性、战略性工程，以党建为引领，高质量发展为重点，着力提升人才队伍建设，不断激发党员干部工作积极性及主动性，推动各项工作持续取得新突破、实现新跨越。一是党建引领，凝聚合力。积极推进支部标准化建设，严格落实组织生活，夯实基础管理，增强支行党支部的凝聚力。以党支部“三会一课”、主题党日活动等为抓手，统一发展理念，大力弘扬“担当实干、求真务实、高效高能”的工作作风，全方位提升服务能力和水平，推动形成党员干部主动作为、积极担当的生动局面，全面深化党建引领。二是提升能力，依法履职。坚持把依法行政贯穿工作始终，严格按照法定职责、权限、程序开展工作，大力开展法治宣传教育，紧紧围绕企业和群众关心关注的热点问题，对行政许可事项审批流程进一步优化。着力增强党员干部补课充电的紧迫感，既学好党委政策理论课，又精通行业岗位的专业课。以提升专业能力为中心，聚焦业务推进过程中急需解决的问题，精准开展业务培训，组织干部职工深入学习法律法规、政策规定和业务技能，提高专业知识、专业水平，努力从法律上、业务上找到解决实际难题的办法。三是转变作风，清正廉洁。始终把抓班子、带队伍放在重要位置，发挥班子整体功能，调动干部职工工作积极性。健全完善廉政风险防控措施，教育引导党员严守纪律筑防线、廉洁自律守底线，做到以制度管人、管事，严防“四风”反弹。有序推进干部轮岗，进一步提升队伍干事创业的激情与活力，凝心聚力推动工作发展。全方位落实以党建为引领，突出政治理论学习重点，抓住工作效能，明确任务导向，加强制度建设，全面提升人员业务素质和部门形象。弘扬真抓实干的作风，逐项细化分解工作任务，实行清单化推进、台账式管理，每周报送工作完成情况，坚决做到政令畅通、令行禁止、行必有果。严把党员入口关，培养入党积极分子*名，新发展党员*名，预备党员转正*名。
二、存在的主要问题
一是支部组织制度仍需完善。个别支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，值班制度、党员评议流于形式，批评和自我批评没有认真开展起来。二是党员带头作用不明显。部分党员干部忙于业务工作，在党建工作方面时常放松对自己的要求，先锋模范作用发挥得不够，其表现跟普通群众差不多甚至不如普通群众。三是联系群众不够紧密。虽然能够按要求完成双报到双服务，但是与报到社区沟通不多，没有真正广泛收集基层意见建议，解决基层实际困难方面流于形式。
深刻反思上述问题，虽然表象在下面，但根源在上面，主要责任在我，主要原因有以下几个方面：一是落实工作责任压实不到位。对党建“面上部署的多、点上指导的少”，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是创新思维欠缺。抓党建工作满足于班子会议、职工会议上部署强调，对存在的深层次问题考虑不足，掌握情况不够透彻，缺少管用可行的创新举措。三是监督考核力度不够。对党员干部身上存在的问题，批评的多，硬起手腕处理的少，处置不合格党员的力度不大，存在当老好人的思想，没有真正管到位、严到份。
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