党组书记在2024年全面从严治党会议上的讲话
党组书记在2024年全面从严治党会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全面从严治党工作会议，主要任务是：认真学习贯彻党的XX大、二十届中央纪委三次全会、市纪委六届三次全会精神，分析当前面临的新形势，部署2024年全面从严治党工作重点任务，充分发挥全面从严治党引领保障作用，以党建高质量引领推动业务工作高质量发展。刚才，市纪委监委驻局纪检监察组组长传达了二十届中央纪委三次全会、市纪委六届三次全会精神会议精神，提出了落实全面从严治党有关要求，有关县区局和部门进行了交流发言。下面，我代表局党组讲三个方面意见：
一、进一步增强信心，肯定成绩，在全面从严治党工作上抓出新成效
2023年，局党组认真贯彻上级全面从严治党会议精神，落实全面从严治党主体责任，推进各项工作举措，党员干部队伍素质不断提高，党的建设取得新的成绩，全面完成年度环境质量考核目标。主要
《党建工作领导小组及领导小组办公室工作规则》等制度办法，建立完善党建工作责任落实机制，压紧压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、其他班子成员“一岗双责”。二是坚定践行“两个维护”。建立完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署工作机制，印发《贯彻落实习近平总书记重要批示精神和党中央重大决策部署实施细则》，全面梳理习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实情况，建立落实工作台账，进一步完善闭环督办机制。三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，班子成员带头过好双重组织生活，自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活，常态化与党员干部交心谈心，带动各支部规范开展“三会一课”和批评与自我批评。
（三）加强干部教育培养，强化支部标准建设，提升战斗力
一是规范基层支部建设。巩固支部标准化规范化建设成果，强化支部建设制度规范，规范完成支部换届选举，发展3名入党发展对象、2名预备党员。强化支部带头人培养，举办支部书记和支部委员党务知识专题培训班，创新党务工作培训方式，举办党务知识竞赛，寓教于乐，提升支部书记、支部委员履职能力。二是规范干部选拔任用。坚持新时代好干部标准，认真执行领导干部能上能下规定，畅通干部职务职级晋升通道，推荐选拔副处级干部2人，提任科级领导干部6人，晋升职级17人，有效运用干部选任方式为干部干事创业提供有利平台。三是加强干部教育培养。推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办8期机关小讲堂。组建青年理论学习小组和青年调研小组，加强青年工作交流分享，为青年搭建展示才华和实践锻炼平台。
（四）深入纠治“四风”，深化党风廉政建设
一是强化廉政教育，自律意识进一步增强。开展领导干部“家风课堂”专题教育活动，组织局领导班子成员的家属到我局上党风廉政建设专题教育课，受到了很好效果。全员签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》，常态开展酒驾醉驾警示教育。开展公职人员违规参与民间借贷专项清理和宣传教育活动，用本地的人和事来教育党员干部，以案为鉴，以学促改。开展公职人员违规取酬专项清理活动，对全市系统公职人员违规取酬行为进行自查自纠、整改清理，进一步规范了关键人员、关键岗位的用权行为，提升了干部队伍形象。二是强化监督执纪，规矩底线进一步守牢。持之以恒落实中央八项规定精神，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，切实加大“四风”日常监督检查。严格教育和管理，确保各项工作决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。进一步深化运用监督执纪“四种形态”，针对历年积累的和新发现的问题，准确把握违纪违法问题性质、情节及造成后果等，依法依纪进行查处。
二、追根溯源，直面不足，全面查找存在问题
虽然我们在全面从严治党方面做了一些工作，但与省厅党组和市委的要求相比，与群众对X的期盼相比，还存在一定的距离。一是主体责任没有压实。少数单位主要负责人落实全面从严治党主体责任方面还有一定差距，重业务轻党建，没有意识到队伍建设才是抓好工作的根本。班子成员“一岗双责”作用发挥不好。二是制度执行不够有力。没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严，日常管理、责任追究和纪律执行要求不高、力度不够、不到位。少数同志开展监管执法顾虑较多，一方面害怕不处罚被追责，另一方面又担心得罪人。三是廉政风险隐患仍然存在。一些单位在资金管理、专项规划、行政执法、行政审批等重点领域和关键环节权力运行方面的廉政风险不容忽视，一些工作设置了太多的环节，与第三方接触过多的风险始终没有消除。四是工作作风有待加强。面对新形势、新任务、新要求，少数同志担当意识不强，存在“坐而论道”的心态，工作效率不高。有的基本工作纪律都不能正常遵守，少数同志吃苦耐劳精神不足，工作拖拉，消极应付，没有发挥党员干部应有的先锋模范作用。五是能力水平仍需提升。队伍的教育管理上还存在不足，有的同志不是想方设法解决问题，而是千方百计推脱问题，不注重研究思考，不注重学习，不思进取，缺乏改革创新的思路和能力，服务群众意识淡薄。
三、从严抓落实，推动从严治党工作取得新成效
2024年，局全面从严治党工作总体要求是：深入学习贯彻党的XX大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实巩固主题教育成果，始终坚持全面从严治党不放松，严字当头、全面从严、一严到底，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。
（一）加强政治领导力，提高政治建设标准。严明党的政治规矩。要教育引导全体党员干部严守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃党内政治生活。坚持“第一议题”制度，严肃组织生活，落实双重组织生活制度。建立常态化长效化制度机制，严格落实重大事项请示报告制度，细化党风廉政建设等重大事项报告工作清单。严格落实意识形态责任制，守牢宣传阵地，廓清思想迷雾。严格落实“一岗双责”。研究制定履职清单，落实加强对“一把手”和领导班子监督的有关要求，结合“挂钩联系”“走基层抓落实”等制度，深入了解党的建设和党风廉政建设情况，认真履行“一岗双责”，建立问题收集、集中研究、正面反馈的工作机制。细化谈心谈话制度，建立针对关键岗位人员日常谈心谈话和任职谈话的“四提”制度，明确提醒遵规守纪、提示突出问题、提出履职要求、提高监督效能，持续绷紧党风廉政建设这根弦。
（二）提升支部战斗力，推动基层党建规范化标准化建设。推进定级达标建设。以加强党支部标准化规范化建设为抓手，持续发挥党支部的战斗堡垒作用。扎实推进党支部分类定级达标工作。推进创新创优工作，加强先进典型选树，营造学习先进、争当模范的浓厚氛围，进一步提高生态环境系统党建品牌的示范效应。推进党务队伍建设。配齐配强各级党组织专兼职干部，强化市县联动，盘活监督力量，有效解决派出机构纪检监察人员力量不足和工作机制转换难题。持续开展执法队伍“大比武”“大练兵”活动，全面提升执法队伍政治执行力、问题发现力、专业行动力、社会动员力和勤务保障力。推进党建考核建设。严格落实党建述职评议考核制度，加强考核结果运用，将党建工作和党风廉政建设效果与干部任用、年度绩效挂钩，推动管党治党主体责任落实。把抓中心工作完成、抓重大任务落实作为检验基层组织组织力的试金石，积极营造抓党建、强业务的浓厚氛围，促进党建和业务深度融合。
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