经验交流：打造“一体两翼三向四轮”，走特色价值党建之路
近年来，*坚持以党的二十大精神为指导，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以价值党建理念为引领，大力建设“一体两翼三向四轮”党建工作体系，全面推动党风廉政建设向纵深发展，坚持党建带统战群团凝聚强大合力，走出了一条符合公司实际、有特色的党建之路。
一、大胆探索、勇于实践，凝聚价值党建共识
党委始终坚持不懈地追求和提升党建价值的路径和方法，经过长期的探索和实践，逐步明确了“以引领企业高质量发展为首要使命，以凝心聚力为根本任务”的价值党建理念，秉持以促进中心工作、群众满意为标尺，最大程度上激发党建工作效能和价值创造能力，不断增强企业的发展力、改革推动力、组织凝聚力、职工向心力。
坚定走深锻造之路，党员队伍有力量。党委坚持思想教育与日常管理并重、凝心铸魂与强基提能并举，用好立体式学习工作体系，深化思想赋能淬炼党性。持续开展党员责任区、党员先锋示范岗活动，让党员力量冲锋在“两大体系”建设的前沿。深化“我为群众办实事”实践活动，鼓励基层党组织和在职党员到所属社区报到开展志愿服务，用心用情服务人民。加强优质党建阵地建设，鼓励和支持基层党组织打造布局规范、整洁美观、内容丰富的党建阵地，彰显党建元素，营造浓厚的党建氛围。
合工作，在推进融合中进一步提升基础工作，真正让党建成为助推公司高质量发展的强劲引擎。
“三向”是工作方式。以党建赋能助推业务发展，实现公司上下联动“一条心”、左右协同“一根绳”，内外互动“一条链”。上下联动，注重顶层设计，加强党委和基层党组织的上下联动；左右协同，注重内部结对，以党建协同带动管理、业务、资源协同；内外互动，注重开放式抓党建，鼓励基层党组织走出去求取真经，通过党建实现业务的整合。
“四轮”是工作动力。通过建强领头羊队伍，锻造坚强战斗堡垒，打造物流铁军，建成科学有效的党建工作责任体系，为公司高质量发展注入更强动能。
三、强化监督、正风肃纪，推动党风廉政建设
纪委紧紧锚定“廉洁奉公树立新风”的具体目标，以“学习新思想、打造廉洁物流，推动高质量发展”活动为抓手，巩固拓展风清气正的良好政治生态。
强化纪律规矩教育。持续开展党风廉政建设宣传教育月活动，将党性教育、警示教育和家风教育贯通融合，开展“弘扬清风正气、共建廉洁物流”廉洁诗文诵读比赛等形式多样活动，筑牢“廉洁物流”的思想根基。
密织加固制度笼子。深化用制度管权管事管人，修订完善“三重一大”决策、财务管理、投资管理、合同管理、招投标、选人用人等制度。组织公司各级全面开展廉洁风险防控，公司部室排查风险点百余个，制定防控措施百余条，把廉洁风险防控融入业务工作和管理流程。
持续抓作风树新风。坚持问题导向，在解决作风问题上集中发力，大力开展作风专项整治活动，健全作风建设长效机制，在公司内部营造“勤严细实快”的工作氛围。
推进防治腐败工作。坚持将防治腐败目标任务与公司党建、经营管理工作深度融合，层层签订党风廉政建设责任书、发放党风廉政责任提示卡，深入开展以案促改，发挥职能部门监督作用，进行专项审计检查、业务专项检查，及时自查自纠、认真整改、规范管理，实现党风廉政建设与企业改革发展相融互动。
四、增进团结、凝聚人心，提升群团工作成效
党委加强对统战群团工作的领导，积极支持统战、群团组织结合企业实际，凝聚同心力量，深入开展各具特色的工青妇主题活动和文体活动，营造更加健康和谐的工作氛围，推动统战群团组织与党的思想同心、目标同向、行动同步。
“同心统战”团结各方力量。坚持把党的领导贯穿到统战工作全过程，充分发挥统一战线的重要法宝作用，打造“同心·统战”。探索建立“同心·统战”论坛，定期组织召开座谈会和联谊会，畅通知情议事渠道，鼓励统战对象为公司高质量发展建言献策。
“暖心工会”筑牢温馨港湾。按照“有思想、有作为、有活力、有温度”的“四有”工作思路，围绕企业经营目标，打造“暖心工会”。以“工匠”、“劳模”精神激励职工干事创业热情。持续开展冬送温暖、夏送清凉、困难帮扶等工作，用真心真情温暖人心；开展各类素质培训和竞赛练兵，厚植职工成长沃土；组织“”运动队伍举办趣味运动健身系列活动，强健职工身心体魄，进一步锻造人团结拼搏、不服输、不放弃的精神。
“知心青年”搭建奋斗平台。紧紧围绕“勇担时代使命、争创知心青年”的主题，搭建“知心青年”平台。通过开展学习雷锋“青春风采、阳光助残”志愿服务活动、“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”读书分享会等主题活动和特色业务培训，不断提高青年职工的业务技能和专业水平，汇聚青春力量，引导青年职工在服务公司改革发展中建功立业。
