在国有企业基层党组织建设经验交流会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**集团聚焦党建工作的重点难点，从理念、载体和机制等方面进行探索创新，着力破解各类难题，提升党建工作质量，以强有力的辐射带动作用，努力开创党建引领基层工作的新局面。
一、夯实基层党建，下好凝心聚力的“先手棋”
**集团结合基层党支部实际，不断完善基层党建的“顶层设计”，提升党支部组织管理能力，发挥坚强战斗堡垒作用。
优化基层班组整合。通过对党小组和班组之间的整合，进一步优化党小组设置，明确党小组的主要工作任务。同时，强化每个党员的集体意识，让党员与基层党支部的部署要求、目标愿景更加一致，这样在组织工作中，学习、管理、日常不再是个人的事情，目标也不仅仅是个人意愿，而是一个团体的共同目标。引导每一名党员为了达到共同的组织目标，始终做到工作中统一思想、统一意志、统一行动，充分发挥主观能动性，寻找解决问题的方法。
深化基层组织生活。不断丰富活动载体，在开展好党员过“政治生日” “重温入党誓词”主题党日活动等组织生活的基础上，用好“学习强国”“三晋先锋”等网络平台宣传教育阵地，使广大党员能够及时获取信息、更新思想观念，与党组织保持步调一致。同时，通过老同志上党课、作专题培训等活动，持续发扬“传帮带”优良传
把优秀青年优先培养成党员，引导党员干部自觉把学习成效转化为做好党的建设各项工作的生动实践。
规范队伍管理。要建强基层党务队伍，积极指导党小组开展工作，选优配强党小组组长及业务骨干，着力培养讲政治、懂党建、会管理的后备人才队伍，为其提供良好的业务支持和发展平台，不断激发基层党务人员活力，营造团结奋进、创先争优的良好氛围，为企业高质量发展提供重要组织支撑。
三、强化党建引领，打出提档升级的“组合拳”
**集团找准基层党组织服务生产经营着力点，强化“三基”建设，实现党建工作与中心工作的深度融合，坚持以“一支部一特色、一党员一旗帜”品牌活动为载体，找准目标、开拓创新，推进党建工作项目化、特色化、品牌化，不断增强职工凝聚力和企业竞争力，真正把基层党组织建设成为组织优势充分发挥、政治功能显著彰显的坚强战斗堡垒。
增强党建助推发展的力度。结合党纪学习教育、党建责任制考核、巡视巡察整改、安全隐患排查等工作，聚焦短板弱项，健全完善督促检查和跟踪问效机制，做到自下而上反馈和自上而下整改，加强闭环验证和跟踪问效，以安全绩效、经营业绩等“硬指标”检验党建工作“软实力”，把党建优势转化为企业发展优势。
拓宽党建带动群建的广度。坚持党建引领企业高质量发展的理念，以星级工会、先锋团组织创建为抓手，充分发挥劳动模范和工匠人才的示范带动作用，稳步推进“青监岗”“育匠才”等“青字号”工程，积极开展技能比武、劳动竞赛，为职工搭建才华展示、技能比拼、成才晋级的宽广舞台，提高职工队伍素质，发挥青年特长和优势，激发青工安全生产、创新创效热情。
提升党建服务职工的温度。用好“四下基层”工作方法，与广大职工的需求相结合，倾听职工心声、解答职工诉求，畅通社情民意渠道、加强企业“金点子”意见建议平台建设，及时汇总职工意见建议，做到逐一落实，确保件件有回应、事事有反馈，充分赢得基层广大党员的信任和支持，让职工在和谐环境下工作生活，确保企业始终充满朝气和活力。
党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。**集团在基层支部党建工作中始终坚持问题导向，在组织引领力发挥上下功夫，在党建与业务深度融合上出实效，持续巩固拓展当前支部党建工作取得的各项成果，全面提升支部党建工作的质量和水平，为不断推动高质量发展注入强劲活力。
以上发言，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家！
